1
Confirmați eligibilitatea pentru reînnoirea vizei de lucru. Unii vor reînnoi în mod automat neeligibilitatea, în timp ce alții vor trebui să îndeplinească anumite criterii, cum ar fi stabilirea unei reședințe fixe. Dacă nu sunteți eligibil, nu puteți face nimic decât dacă vi se solicită o nouă viză.
2
Solicitați o petiție I-129 pentru un lucrător neimigrant. Angajatorul trebuie să solicite acest document și trebuie să fie finalizat înainte de expirarea perioadei I-94. Acest formular conține informații despre poziția dvs. în companie și detaliile contractului dvs.
- Dacă aveți un copil însoțitor sau necăsătorit sub vârsta de 21 de ani, care doresc să aibă o ședere prelungită, trebuie să depună o cerere pentru o cerere I-539 pentru schimbarea / extinderea statutului de imigrant.
- Nu puteți continua procesul de reînnoire a vizelor până când angajatorul dvs. nu a primit confirmarea că petiția a fost aprobată.
3
Solicitați o cerere DS-156 pentru o viză nonimigrant. Acest document conține informații pertinente pentru dvs., natura șederii dvs. în Statele Unite și planurile viitoare în țară.
- Rețineți că toți solicitanții de sex masculin care nu sunt imigranți, cu vârsta cuprinsă între 16 și 45 de ani, trebuie să depună formularele DS-157 împreună cu DS-156, indiferent de naționalitatea lor. Cererile depuse fără formularele solicitate vor fi respinse.
4
Pregătiți toate documentele justificative. Acestea includ: confirmarea aprobării cererii angajatorului dvs., o scrisoare din partea angajatorului care descrie natura poziției dvs. în companie, precum și informațiile contractului dvs., o copie a pașaportului dvs. din SUA, formularul original I-94 și ratele relevante.
5
Trimiteți cererea dvs. și toate documentele justificative. Luați documentația completă la centrul de procesare care are jurisdicția în starea actuală de reședință. Formularul DS-156 trebuie să aibă adresa corectă pentru acest schimb.
6
Așteptați până când cererea dvs. de reînnoire este judecată. Odată ce decizia este luată, veți fi anunțat cât mai curând posibil.