Cum se scrie un curriculum vitae

Un curriculum este o auto-publicitate care, atunci când este făcută în mod corespunzător, demonstrează modul în care aptitudinile, experiențele și realizările tale se aplică cerințelor jobului dorit. Acest ghid vă va învăța cum să asamblați și să pregătiți conținutul CV-ului pentru a vă evidenția abilitățile și pentru a câștiga atenția cititorului.

conținut

Pași
Metoda 1formatarea curriculumului
Metoda 2scrierea unui curriculum cronologic
Metoda 3curriculum funcțional
Metoda 4curriculum combinat
Metoda 5asigurați-vă că conținutul dvs. strălucește
Sfaturi
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Formatarea curriculumului

1
Formatați-vă textul. Primul lucru pe care un potențial angajator îl va vedea în CV este textul. Din acest motiv, este foarte important să faceți o primă impresie bună. Alegeți un font profesionist într-o dimensiune de 11 sau 12. Times New Roman este fontul clasic, în timp ce Arial sau Calibri sunt două dintre cele mai bune alegeri.
- Puteți utiliza mai multe surse pentru diferite părți din CV-ul dvs., dar încercați să utilizați maximum două. În loc să comutați între fonturi, poate doriți să scrieți litere îndrăznețe sau italice.
- Fontul antetului și introducerea unei secțiuni pot avea dimensiunea 14 sau 16 - cu toate acestea, nu trebuie să utilizați un font foarte mare.
- Textul dvs. trebuie imprimat întotdeauna în cerneală neagră solidă. Asigurați-vă că dezactivați orice hyperlink (cum ar fi cel de e-mail), astfel încât acestea să nu se imprimă în albastru sau altă culoare contrastantă.
2
Pregătiți-vă pagina. Pagina ta ar trebui să aibă margini de 2,5 cm, cu o distanță de 1,5 sau 2. Corpul CV-ul ar trebui să fie aliniate la stânga, iar capul trebuie să fie centrat în partea de sus a paginii.
3
Creați titlul. Aceasta este secțiunea din partea de sus a CV-ul și furnizând toate informațiile de contact - inclusiv numele, adresa, e-mail și numărul de telefon. Numele dvs. trebuie să aibă o dimensiune puțin mai mare - este o dimensiune de font 14 sau 16. Dacă aveți atât, lista numărul de telefon mobil și casa ta.
4
Decideți ce aspect va fi. Există trei formate generale pentru crearea unui curriculum: cronologic, funcțional sau combinat. Istoricul dvs. de locuri de muncă și tipul de activitate dorită vor determina stilul de aspect care trebuie utilizat.
- Curricula cronologică este utilizată pentru a demonstra o creștere constantă într-un anumit domeniu de carieră. Acestea sunt cel mai bine utilizate pentru cineva care se aplică pentru a concura pentru un loc de muncă care reprezintă o dezvoltare a carierei - acest lucru va demonstra o responsabilitate profesională sporită.
- Curricula funcțională se concentrează pe abilități și experiențe, nu pe istoricul ocupării forței de muncă. Acestea sunt cel mai bine folosite de cineva care are găuri în istoria locului de muncă sau care a câștigat experiență muncind singur pentru o vreme.
- Curricula combinată este, după cum indică, o combinație de curriculă cronologică și funcțională. Ele sunt utilizate pentru a afișa abilități specifice și cum au fost dobândite. Dacă ați dezvoltat o abilitate specifică atunci când lucrați în diverse domenii conexe, acest lucru ar putea fi cel mai bun CV pentru dvs.

Metoda 2
Scrierea unui curriculum cronologic

1
Afișați istoricul locurilor de muncă. Deoarece acesta este un CV cronologic, locurile de muncă ar trebui să fie listate în ordine cronologică, iar ultimul loc de muncă ar trebui să fie primul. Includeți numele companiei, locația acesteia, rolul acesteia, sarcinile și responsabilitățile acesteia în calitate de lucrător și data angajării.
- Poate fi util să menționați mai întâi locul de muncă, pentru a vă demonstra poziția în fiecare loc de muncă. De asemenea, puteți alege să includeți în prealabil numele companiei. Indiferent de ce alegeți, fiți consecvenți în lista dvs.
- Pentru fiecare listă, scrieți o secțiune "mai multe realizări" sau "realizări", cu o scurtă descriere a unui lucru important pe care l-ați făcut la locul de muncă.
2
Asigurați-vă experiența dvs. educațională. Similar cu secțiunea de locuri de muncă, ar trebui să listați toate educația în ordine cronologică, iar cea mai recentă realizare intelectuală ar trebui să vină mai întâi. Includeți orice nivel de educație, cursuri tehnice sau seminarii care au ținut cont de participarea dvs. Dacă aveți o diplomă, listați numele cursului și anul absolvirii. Dacă nu sunteți încă absolvent, indicați pur și simplu cât de vechi sunteți în program și data prevăzută pentru absolvire.
- Pentru fiecare listă, menționați numele programului / universității, adresa cursului și gradul sau domeniul de studiu.
3
Indicați aptitudini sau abilități speciale. Odată ce listați cele mai importante informații - experiență de angajare și educație - puteți alege să listați orice pare important. Creați o secțiune numită "Abilități speciale" sau "Calificări unice", cu o listă a acestor lucruri.
- Dacă sunteți fluent în mai multe limbi, listați-vă limbile. Asigurați-vă că indicați nivelul de cunoștințe - de exemplu, începător, intermediar, începător, avansat, fluent etc.
- Dacă spuneți că sunteți versat într-un desktop special, care nu este dominat de alți abonați - cum ar fi programarea pe calculator - asigurați-vă că vă indică nivelul dvs. de experiență în el.
4
Dă-ți referințele. Trebuie să furnizați 2-4 referințe profesionale (persoane care nu sunt membri ai familiei sau prieteni) cu numele lor, relația cu ei, și informații de contact - inclusiv numărul de telefon, adresa și e-mail.
- Cele mai bune referințe care trebuie folosite sunt administratorul sau superiorul serviciilor anterioare - chiar și un profesor de disciplină care vă mulțumește că vă poate ajuta.
- Locația care primește aplicația dvs. poate contacta aceste persoane - deci informați-le mereu despre această posibilitate atunci când solicitați un loc de muncă.

Metoda 3
Curriculum funcțional

1
Asigurați-vă experiența dvs. educațională. La fel ca în cazul locurilor de muncă, ar trebui să listați întreaga educație în ordine cronologică, cu cea mai recentă absolvire pe primul loc. Includeți orice nivel de educație, curs tehnic sau stagii care au luat în considerare participarea dvs. Dacă ați absolvit o diplomă, listați numele cursului și anul absolvirii. Dacă nu ați absolvit încă, pur și simplu precizați anii în care ați participat la program și data prevăzută pentru absolvire.
- Pentru fiecare listă, indicați numele universității / programului, adresa și cursul sau zona de studiu.
2
Prezentați-vă premiile și realizările. Dacă ați primit un certificat special de recunoaștere sau de recunoaștere, includeți-l aici cu numele, data și scopul premiului. Arata-ti ca esti cu succes si muncind, adaugand cat mai multe recompense posibil pe lista.
- Dacă ați primit o onoare specială pentru un loc de muncă, introduceți-l aici.
- Chiar dacă ați primit un premiu pentru munca voluntară, puteți pune acest tip de informații în această secțiune. Evidențiați lucrurile minunate pentru care ați fost recunoscuți, indiferent de circumstanță.
3
Indicați abilitățile dumneavoastră speciale. În timp ce secțiunea "Premii și realizări" a fost foarte specifică, secțiunea de aptitudini este mult mai cuprinzătoare. Creați o scurtă listă de trăsături personale pozitive pe care le aveți. De exemplu: convenabil, de ieșire, entuziast, diligent sau bun la munca în echipă.
4
Afișați istoricul locurilor de muncă. Deoarece aceasta nu este cea mai puternică parte a CV-ului tău, vei dori să-l înscrii la sfârșit, astfel încât angajatorul să intre în întâmpinarea celor mai impresionante realizări.
- Trebuie să includeți subpoziții pentru tipul de experiență pe care fiecare lucrare ți-a oferit - cum ar fi "Experiența administrativă", "Experiența legală" sau "Experiența financiară">
- Pentru fiecare loc de muncă, asigurați-vă că includeți numele companiei, orașul în care se află, rolul, sarcinile și responsabilitățile sale și durata de activitate.
- În mod opțional, în cadrul fiecărei descrieri a postului, puteți include un titlu cu caractere aldine, indicând "Greater Achievement" sau "Achievements". Listează două sau trei realizări sau o realizare importantă pentru fiecare poziție.
5
Prezentați-vă experiența de voluntariat. Dacă ați făcut multă muncă voluntară în viața voastră, listați-o în listă. Includeți numele programului, datele pe care ați lucrat la acesta și responsabilitățile dvs.
6
Indicați referințele dvs. Ultimul lucru pe care ar trebui să-l afișeze CV-ul este o listă de 2-4 referințe profesionale. Aceste sesizări sunt persoane care nu sunt rudele dvs., dar care s-au ocupat de dvs. profesional. Puteți lua în considerare informații despre un angajator, un profesor sau un coordonator al serviciului de voluntari.
- Includeți numele recomandării, relația dvs. cu dvs., adresa dvs., adresa de e-mail și numărul dvs. de telefon.
- Locația care primește aplicația dvs. poate contacta aceste persoane - deci informați-le mereu despre această posibilitate atunci când solicitați un loc de muncă.

Metoda 4
Curriculum combinat

1
Alegeți modul în care doriți să formatați CV-ul. Din moment ce veți scrie un curriculum combinat, nu există nici un format strict sau limite care trebuie urmate. Multi oameni vor crea diferite tipuri de curriculum combinate - asa ca te concentrezi pe ceea ce esti bun la. Pe lângă experiența dvs. în domeniul educației și al ocupării forței de muncă, este posibil să doriți să includeți abilități, premii și realizări, fundal voluntar și calificări speciale.
2
Afișați istoricul locurilor de muncă. Acest lucru se poate face în două moduri. Dacă istoricul dvs. include poziții în mai multe câmpuri, ar trebui să listați posturile sub subtitlurile funcționale, care clasifică abilitățile utilizate în fiecare. Dacă se poate demonstra că istoricul ocupării forței de muncă evidențiază competențele cheie cerute de companie, puteți face o listă de locuri de muncă, în ordine cronologică, fără a include subtitrări.
- Asigurați-vă că furnizați informații generale pentru fiecare angajator / poziție - inclusiv numele companiei, locația, funcția, sarcinile și durata serviciului.
3
Oferiți informații despre educația dvs. Detaliile care trebuie incluse în educație vor fi aceleași cu cele incluse în alte stiluri - diferența este aceea în care prezentați informațiile. Pentru fiecare colegiu, universitate sau școală tehnică la care au participat, listați numele și locația instituției, gradul sau certificatul primit și durata cursului.
4
Furnizați alte informații relevante. După ce vă indicați pregătirea și locul de muncă, furnizați o listă cu orice alte informații care ar putea fi utile pentru angajator. Alegeți să includeți oricare dintre secțiunile suplimentare - cum ar fi calificări speciale, aptitudini, premii și realizări sau servicii de voluntariat.
5
Listează referințele. Includeți 2-4 referințe profesionale (nu familie sau prieteni) împreună cu informațiile de contact. Asigurați-vă că includeți numele lor, relația lor cu aceștia, adresa de e-mail și adresa telefonului mobil al fiecăruia.

Metoda 5
Asigurați-vă că conținutul dvs. strălucește

1
Creați titluri care cucerește angajatorul. Uitați-vă la titlurile locurilor de muncă. Sunt interesante și descriptive? Încercați să le îmbunătățiți puțin. Petreceți timp cu aceasta - CV-ul dvs. va fi revizuit rapid (30 de secunde sau mai puțin) de către cineva și va trebui să obțineți atenția imediat. În loc să spui că ești un vânzător, descrie-te ca profesionist în serviciile de consum. În loc să spui că ești secretar, mai degrabă te-ai descrie ca pe un asistent administrativ. Cu toate acestea, nu utilizați un titlu de angajare înșelător. Gândiți-vă doar la cât de bine descrie titlul lucrării și dacă acest titlu este interesant.
- De exemplu, "Administrator" nu descrie cine sau ce administrează persoana respectivă. "Administratorul grupului de vânzări" sau "Administratorul executiv" sunt titluri descriptive și dezirabile într-un curriculum.
2
Utilizați cuvintele cheie strategic. Deoarece mulți angajatori analizează programele cu ajutorul programelor speciale care filtrează profiluri prin prezența anumitor termeni - intenția este de a filtra electronice textele înainte de a le transmite analiștilor umani - este util să vă asigurați că programa școlară conține toate legate de locul de muncă dorit.
- Observați cuvintele pe care angajatorul le folosește în anunțul de muncă. Dacă angajatorul afișează "abilitatea de căutare" ca o competență necesară, asigurați-vă că includeți cuvântul "căutare" sau "căutat" într-una din fișele de post sau competențele din CV.
- Evitați utilizarea fiecărui cuvânt cheie menționat în anunțul de postare. Dacă faceți asta, CV-ul dvs. va arăta suspicios.
3
Utilizați verbele de acțiune pentru a vă descrie responsabilitățile și realizările. Acest lucru vă va îmbunătăți abilitățile legate de locul de muncă în care aplicați. Alegeți verbe care descriu responsabilitățile dvs. și asigurați-vă că ați început să vă descrieți funcțiile cu astfel de verbe. De exemplu, dacă sunteți un recepționer, preferați să folosiți verbe precum "programat", "ajutat" și "furnizat". Puteți face acest lucru spunând că ați programat întâlniri, ați ajutat clienții și ați oferit sprijin administrativ.
4
Examinați CV-ul. Acest pas nu poate fi subestimat. Examinați CV-ul de mai multe ori. Cere-i pe cineva să-l revadă. Apoi rugați pe altcineva să citească și CV-ul. Gramatica și erorile de construcție vă vor exclude CV-ul, indiferent de abilitățile și experiența dvs.
- Căutați ortografie, erori gramaticale, informații de contact incorecte, slang și abuz de citate, plurali și pronume posesive.
- Verificați dublu textul pentru a vă asigura că formatarea este corectă. Nu uitați nici o informație importantă.

sfaturi

Vinde-te. Nu spuneți potențialului dvs. angajator că ați răspuns telefoanelor la ultimul loc de muncă. În schimb, spuneți că ați reușit un sistem telefonic cu cinci linii într-o manieră curată și agilă.
Fii creativ. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să utilizați fonturi colorate sau să parfumați CV-ul înainte de al trimite prin poștă. Unele liste punctate, litere îndrăznețe, litere mari și un aspect bun îl pot face mai de dorit. Rețineți că angajatorii vor citi CV-ul pentru o medie de 7 secunde înainte de a decide dacă vor continua să citească sau să arunce CV-ul în coșul de gunoi. Va trebui să-i atragi pe angajator cu privire la abilitățile și realizările tale în acest timp scurt.
Faceți un CV realist, nu unul care este "prea bun pentru a fi adevărat".
Cumpărați hârtie albă de bună calitate și plicuri bune dacă ați decis să trimiteți CV-ul prin poștă. Asigurați-vă că pentru a plasa adresele expeditorului și envelope- acest lucru este deosebit de important pentru cei care doresc să aplice pentru un loc de muncă ca un secretar, asistent administrativ sau parajuridică - servicii va fi de așteptat ca contractantul știe cum să se pregătească, de imprimare și trimiteți plicuri.
Modificați CV-ul pentru fiecare lucrare. Analizând anunțul de post vă va face să înțelegeți ce dorește angajatorul. Dacă un loc de muncă specifică faptul că potențialii angajați ar trebui să aibă o experiență de 3-5 ani, asigurați-vă că versiunea CV-ului dvs. reflectă în mod clar faptul că ați lucrat pentru acea perioadă.