1
Vedeți anunțuri pe site-uri de renume. Pentru a evita căderea într-o înșelătorie, căutați numai site-uri cu reputație care se specializează în oferte la distanță de lucru. În timp ce unii dintre aceștia plătesc taxe, mulți părăsesc locurile de muncă vizibile pentru a arăta utilizatorilor că sunt oportunități reale. Vedeți câteva site-uri web:
- Locuri de muncă flexibile
- Lucrul de la distanță
- Lucrează la domiciliu
- Remote OK
- Treceți pe unitate
- Nomads de lucru
- Locuri de muncă autentice
- Lucrăm la distanță
- Vocații virtuale
2
Căutați afaceri locale. Munca la distanță este în sus, așa că trebuie să creați propriul serviciu. Discutați cu companiile locale și vedeți cine are nevoie de ajutor. Creați-vă serviciile de marketing personale care pot fi efectuate la distanță, cum ar fi crearea de conținut, editarea, vânzările, designul web, traducerea, transcrierea medicală și serviciul pentru clienți.
- Luați în considerare inițial oferirea serviciului dvs. gratuit sau la o valoare mai mică pentru a arăta angajatorului că munca se poate face de la distanță. Când aveți deja un client, va fi mai ușor să vă conectați cu alții și să dezvoltați mai multe afaceri.
- Menționați avantajele serviciului la distanță. Angajatorul dvs. nu va trebui să plătească pentru spațiul de birou. Dacă nu aveți spațiu fizic, puteți oferi o valoare mai mică decât concurenții dvs. Și dacă sunteți angajat ca prestator de servicii, angajatorul dvs. va plăti mai puțin taxe.
3
Utilizați rețeaua de contacte. Discutați cu prietenii, familia și persoanele cu care ați colaborat anterior. Întrebați dacă știu de o oportunitate și cereți să faceți publicitate serviciilor lor. Utilizați internetul pentru a vă promova munca.
- Creați un site web pentru a vă promova serviciile și realizările.
- Raportați ziarului local și mass-media online.
4
Contactați o companie mare. Vedeți în Flex Jobs, care sunt cele 100 de companii care angajează cei mai mulți lucrători la distanță. Utilizați Linkedin pentru a vedea dacă aveți orice legătură cu compania și cine vă poate ajuta. Dacă nu aveți acest lucru, trimiteți un e-mail departamentului de personal cu CV-ul dvs. și o scurtă explicație spunând de ce ar trebui să vă angajeze.