Cum se scrie o recomandare pe LinkedIn

Primirea unei recomandări pe LinkedIn este minunată pentru persoanele care au nevoie de sprijin pentru a obține un loc de muncă sau pentru a atrage atenția potențialilor angajatori. Dacă vreți să ajutați pe cineva pe care îl cunoașteți, scrieți ceva în profilul persoanei. Oferiți informații specifice despre cum ați întâlnit-o și de ce credeți că va fi o achiziție excelentă pentru orice echipă.

conținut

Pași
Partea 1navigarea pe site
Partea 2Începutul textului recomandării
Partea 3finalizarea recomandării
Sfaturi
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Navigarea pe site

Imagine intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 1

Deschideți site-ul LinkedIn. Conectați-vă https://linkedin.com/. Dacă sunteți conectat (ă) la contul dvs., veți fi dus la pagina de pornire - dacă nu este, introduceți adresa de e-mail și parola în câmpurile din partea de sus a paginii și dați clic pe Conectați-vă.

Imagine intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 2

Deschideți pagina de contact. Introduceți numele persoanei pe care o veți recomanda în câmpul de căutare din partea de sus a paginii. Faceți clic pe rezultatul care apare pentru a accesa profilul ei.

Imagine intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 3

Faceți clic pe pictograma eliptică din profilul persoanei de contact. Se află în partea dreaptă a profilului fotografiei din partea de sus a paginii și vă oferă acces la un meniu derulant, cu instrumentele necesare pentru a scrie o recomandare.

Imagine intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 4

Faceți clic pe Recomandați [Nume]. Această opțiune se află în partea de jos a meniului drop-down. Făcând clic pe el, veți primi mesajul "Cui vă recomandați?". În acel moment, introduceți numele persoanei încă o dată.

Imagine intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 5

Urmați comenzile de pe ecran pentru a avansa. Va trebui să furnizați informații de bază: cum știți această persoană și de unde au lucrat împreună, de exemplu. El va fi apoi dus la un câmp, unde va putea în cele din urmă să scrie recomandarea.

Partea 2
Începutul textului recomandării

1
Gândiți-vă la obiectivele profesionale ale contactului dvs. Majoritatea oamenilor au un set larg de aptitudini, care se încadrează în diverse ramuri profesionale. Deci, reflectați asupra a ceea ce persoana în cauză urmărește să știe ce să prioritizeze. Ce fel de muncă vrea? Ce informații trebuie să includeți pentru a vă ajuta?
- Să spunem, de exemplu, că scrieți o recomandare pentru cineva care lucrează în domeniul jurnalismului și știe că scopul acelei persoane este de a obține un loc de muncă într-un ziar sau într-o revistă. Așa că gândiți-vă la abilitățile specifice pe care trebuie să le aibă. Spuneți ceva despre stagiul pe care l-au făcut împreună într-o publicație locală sau ceva.
2
Gândiți-vă la o frază bună de început. Angajatorii și contractorii au citit sute de profile și scrisori de intenție pe zi - deci nu este de folos începând cu ceva generic ("Lucas este foarte harnic"). Gândiți-vă la o propoziție care vă atrage ochii și evidențiază persoana pe care o căutați.
- Obiectivul dvs. este de a opri potențialul angajator și să vă gândiți, "Aceasta este persoana potrivită pentru acest post." Denumiți calitatea pe care o admirați cel mai mult în contactul dvs. într-un mod creativ.
- Nu spune nimic ca „Lucas este un mare scriitor“, dar „nu este comun pentru a găsi pe cineva care este dispus să investească o după-amiază întreagă în alegerea unei propoziții ideală, dar Lucas este foarte dedicat și întotdeauna caută să dea calitatea prozei sale.“
3
Spuneți-vă relația cu persoana imediat după prima teză. Potențialul angajator se așteaptă ca dvs. să fiți mai mult decât simpli prieteni - el dorește pe cineva care poate evalua abilitățile persoanei care pretinde o poziție.
- Spuneți ceva de genul "eram supraveghetorul lui Lucas anul trecut în revista Panel, distribuit gratuit și făcut de voluntari.
4
Vorbește despre abilitățile persoanei. După ce vorbiți despre aspectul general, specificați lucrurile pe care le-a făcut deja contactul. Prezentați-vă realizările și cum le-a folosit la locul de muncă.
- De exemplu: „Lucas nu este doar un scriitor talentat El are, de asemenea, răbdare, dăruire și etică necesară pentru a crea o proză de calitate Mai mult decât atât, nu a încălcat termenele și întotdeauna a dat toată atenția la detalii lucrării ...“

Partea 3
Finalizarea recomandării

1
Concentrați-vă pe un aspect excepțional al persoanei. După listarea calităților generale pe care le are, să fie mai specific să acordați o mai mare importanță recomandării. Angajatorul potențial poate fi uimit dacă încercați să îl includeți toate într-un singur text - gândiți-vă la ceva care iese în evidență. Ce admirați mai mult despre contactul dvs.?
- De exemplu: „Unul dintre cele mai mari talente ale Lucas este creativitatea atunci când a trebuit să scrie texte, el ar putea da întotdeauna un lucru interesant atingere, chiar și atunci când colegii săi au plictisit El a fost capabil de a face chiar și cele mai simple povești și de zi cu zi .. în texte bine scrise și profunde. "
2
Vorbiți despre detalii specifice ale realizărilor unei persoane. Aveți ceva special de adăugat? Fiecare angajator potențial preferă realizări concrete - dacă este posibil, cu cifre sau statistici - care arată ce poate face acel individ pentru companie.
- Scrieți ceva de genul "În timp ce majoritatea studenților au scris un articol pe săptămână, Lucas a scris cinci. Am observat că numărul accesărilor cititorilor la site a crescut cu 20% în zilele în care a fost publicat".
3
Spuneți ce arată realizările persoanei despre ea. Nu este suficient să menționați realizările - trebuie să le raportați la contact pentru a da angajatorului un sentiment clar despre tipul de angajat al individului.
- De exemplu: „Capacitatea pe care Lucas trebuie să fie productiv și dedicat pentru a face atrage mai mulți cititori și este o dovadă a creativității Este genul de angajat care este dispus să tot binele companiei.“.
4
Completați recomandarea cu o atingere personală. Vorbește despre trecut (cum era să lucrezi cu persoana respectivă) și despre viitor (ceea ce te aștepți să faci în oportunitățile viitoare).
- Spune ceva de genul „Ne simțim foarte lipsa de Luca în scris, dar suntem nerăbdători să vedem unde va veni. Sunt sigur că va avea un viitor luminos rău și nu se poate aștepta pentru a vedea să realizeze visele tale.“
5
Examinați textul. Înainte de a posta recomandarea, recitiți-o de câteva ori pentru a nu lăsa neobservate orice eroare portugheză. Dacă este posibil, dați un timp de o oră sau mai mult înainte de a vă revizui, astfel încât să puteți privi cu ochii mai relaxați.

sfaturi

Cea mai bună modalitate de a obține o recomandare este să scrieți un text pentru colegii dvs. înainte și acum. Oamenii vor reveni favoarea dacă faci ceva pentru ei. Trimiteți un e-mail cunoștințelor dvs., spunând că doriți să le recomandați pe LinkedIn. În măsura în care aproape oricine va refuza această ofertă, ei ar putea avea anumite domenii sau competențe profesionale în minte pe care ar trebui să vă concentrați.
Nu vă întrerupeți prietenii și familia. Referințele personale sunt de asemenea importante - de fapt, ele sunt chiar mai mult importantă deoarece impresiile unei persoane care a cunoscut candidatul de ani de zile pot avea o influență enormă asupra alegerii angajatorului (mai mult decât alte persoane care l-au cunoscut recent). Totuși, va trebui să vă adaptați recomandarea la intenția contactului (concentrați-vă asupra calităților profesionale pe care le caută angajatorii, de exemplu).
LinkedIn sortează rezultatele căutării în funcție de numărul de recomandări și de Cuvinte cheie pe care le conțin. Utilizați termeni specifici care reflectă viitoarele oportunități de carieră pe care colegul dvs. le dorește să le urmărească. Cea mai bună modalitate de a decide care este recomandarea este să adresați direct persoanei interesate.