Înlăturarea barierelor din calea creșterii în Biserica voastră

Bisericile mici se confruntă aproape întotdeauna cu bariere puternice de creștere în timp ce încearcă să-și extindă congregațiile, în special pentru a depăși 200, 400 și 800 de vizitatori obișnuiți. Pentru a elimina barierele din calea creșterii, trebuie să începeți să vă gândiți la mare. Redefiniți conducerea și restructurați biserica în ansamblu pentru a începe să satisfaceți nevoile unei mari parohii înainte de a se extinde efectiv în numărul patronilor.

conținut

Pași
Partea 1gândește mare
Partea 2redefinirea conducerii bisericii
Partea 3restructurarea bisericii
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Gândește mare

Credeți că Dumnezeu dorește ca biserica voastră să crească. Dacă doriți să întrerupeți barierele de creștere din biserica voastră, trebuie să credeți cu convingere că Dumnezeu dorește ca aceste bariere să ajungă la pământ. Dar, înainte de a putea crede, trebuie să auziți vocea lui Dumnezeu și să fiți siguri că această creștere este voința Lui pentru biserica voastră.

Există două sisteme de credință atunci când vine vorba de dimensiunea unei biserici. Primul afirmă că Dumnezeu dorește ca toate bisericile să crească. Al doilea afirmă că Dumnezeu are nevoie și are spațiu pentru bisericile mari și mici. Indiferent de categoria în care vă potriviți - dacă doriți ca biserica voastră să crească, trebuie să aveți încredere în convingerea că ruperea acestei barieră este ceva ce Dumnezeu dorește pentru biserica voastră particulară.

Imagine intitulată Break Barriers Growth in your Church Pasul 2

Dezvoltați convingerea. Din momentul în care credeți că Dumnezeu dorește să crească biserica voastră, trebuie, de asemenea, să fiți ferm angajați în dorința voastră personală de ao vedea.

Ideea creșterii unei biserici poate speria mulți lideri religioși și îi va lăsa stagnanți și mulțumiți. Ruperea barierelor care împiedică creșterea este o muncă grea și calea nu este întotdeauna clară.
Chiar dacă frica poate fi puternică și justificată, dacă o lași să te controleze, nu vei putea face nimic. De îndată ce luați decizia de a începe să vă lărgiți biserica, va trebui să păstrați acest lucru în minte. Nu ar trebui să fie "opinia" voastră că biserica trebuie să crească - trebuie să fie "convingerea" voastră.

Picture Breaking Barriers în Biserica ta Pasul 3

Introduceți spațiul necesar. Deoarece există mai multe locuri rămase în fiecare duminică, puteți găsi că aveți suficient spațiu, dar dacă bisericile ating 70% din capacitatea lor de cazare, este mai puțin probabil ca vizitatorii să apară și să devină obișnuiți.

Determinați câte locuri aveți în spațiul principal de închinare și multiplicați acest număr cu 0,7. Comparați acest lucru cu media din ultima lună. Dacă participarea dvs. reprezintă mai mult de 70% din locurile dvs., este timpul să vă extindeți.
Extindeți în funcție de capacitățile dvs. Este posibil să trebuiască să vă mutați într-o locație mai mare sau să creați un atașament în spațiul actual.

Creați timpi noi pentru servicii de închinare. Când spațiul devine mic și extinderea nu este o opțiune viabilă, cea de-a doua opțiune este cea de a crea timpuri noi pentru servicii de închinare.

Înțelegeți că numai acest lucru nu vă poate rezolva problemele de spațiu, deși poate ajuta. Oamenii sunt mai susceptibili să rămână cu cultele la care sunt obișnuiți, astfel că timpurile de închinare noi sunt probabil mai puțin aglomerate decât cele vechi. Într-o biserică cu 120 de credincioși loiali, 100 vor veni la serviciul vechi de închinare, iar 20 ar putea trece la cel nou.

Imagine intitulată Break Barriers Growth în Biserica ta Pasul 5

Închiriați mai mulți angajați. O biserică mai mare va avea nevoie de mai mult personal. Poate părea mai înțelept să aștepți până când biserica se va extinde pentru a începe procesul de angajare, dar, de fapt, ar fi mai bine să angajezi oamenii pe care ți se așteaptă să ai nevoie înainte de asta.

Finanțele pot restricționa numărul de angajați noi pe care îi puteți angaja. Începeți cu pozițiile care par foarte importante pentru creșterea dvs. ca biserică. Pe masura ce banii incep sa se adune, angajati mai repede angajati, chiar daca proiectiile pe termen lung ale bugetului nu sunt atat de mari.

Imagine intitulată Break Barriers Growth în Biserica ta Pasul 6

Studiați parohiile mai mari din zona dvs. Observă bisericile mai mari și mai reușite din vecinătate, chiar dacă aparțin altor segmente religioase. Mergeți la serviciu și discutați cu pastorul și personalul.

De îndată ce aflați ce fac bisericile în creștere în zona dvs. pentru a rupe barierele, puteți să adaptați aceleași strategii bisericii voastre. Nu este nevoie și nu trebuie să copiați cu fidelitate aceste biserici, dar puteți încerca să profitați de unele idei pe care le puteți utiliza în structura voastră.

Imagine intitulată Break Barriers Growth in your Church Pasul 7

Aruncați-vă banii în ordine. Creșterea bisericii este o afacere costisitoare. Trebuie să aveți credință pe care Dumnezeu o va oferi financiar, dar trebuie să fiți un bun steward al tuturor banilor care vin la voi.

Dacă nimeni din personalul bisericii nu poate să se ocupe de finanțe în mod special, va trebui să angajeze pe cineva nou. Un contabil cu normă întreagă este ideal, dar puteți angaja și consilieri financiari dacă acest lucru este mai ușor de făcut cu bugetul dvs. actual.

Imagine intitulată Break Barriers Growth in your Church Pasul 8

Pregătește-te pentru problemele pe care le poate provoca creșterea. În timpul acestei perioade de creștere, toată lumea de la pastor la cel mai tânăr angajat poate avea probleme în ajustarea schimbării.

Pastorii au adesea dificultăți de adaptare la sentimentul de a avea mai puțină control și de a avea mai puțină interacțiune personală.
Membrii congregației pot simți că biserica a devenit mai puțin o "casă" și poate rezista la schimbare.
Odată cu creșterea bisericii, conducătorii săi vor trebui să se pregătească pentru schimbările care vor veni. Ei vor trebui, de asemenea, să fie printre membrii congregației, încurajându-i în ceea ce privește schimbarea.

Partea 2
Redefinirea conducerii bisericii

Transformați pastorul într-un lider. Pastorul unei biserici ar trebui să poată conduce congregația în creșterea ei. Aceasta înseamnă de obicei că pastorul va trebui să crească împreună cu biserica. De asemenea, înseamnă că va trebui să aibă o mentalitate de conducere.

Pastorul trebuie să fie un ghid spiritual și un lider. Spiritualitatea spirituală presupune satisfacerea nevoilor celorlalți. Și conducerea vă cere să luați inițiativa fără a vă consulta pe ceilalți.
Studiază subiecte legate de logistica creșterii. Învață să dotești biserica pentru slujire și să strângi fonduri. Gestionați gestionarea timpului și aflați cum să vă echilibrați resursele.
Petreceți timp citind despre subiecte legate de lucrare, cum ar fi teologia, istoria bisericii și Scriptura. Se angajează la un scop de lectură, ca o carte de fiecare dată sau de două luni.
Pastorii pot beneficia, de asemenea, de participarea la conferințe și întâlniri cu mentorii în domeniul conducerii religioase.

Creați o echipă pastorală. Într-o biserică mică, pastorul poate avea grijă de afacerile bisericii și poate fi totuși disponibil fiecărui membru al congregației. Dar, pe măsură ce crește biserica, va trebui să aveți un personal pastoral care să-l ajute pe ministru atunci când pastorul nu poate.

Uneori va fi necesar să angajeze pastori asistent pentru a satisface formal nevoile pastorale ale bisericii tale.
O echipă pastorală poate fi formată, de asemenea, din miniștri de succes. Persoanele care locuiesc în congregație nu vor putea ajuta să predice și să învețe, dar pot ajuta la închinare, pot vizita grupurile bolnave și conduc grupuri mici.

Imagine intitulată Break Barriers Growth in your Church Pasul 11

Opriți micro-gestionarea. Consiliul de administrație al bisericii dvs. trebuie să fie ghidat pentru a gestiona o organizație mai mare. O consiliu plin de membri obsedați de organizarea detaliată a unei biserici mici va avea dificultăți în adaptarea la nevoile unei biserici mai mari.

Când acceptați oameni noi pe bord, amintiți-vă că trebuie să fie confortabil cu bugete mai mari, sisteme mai mari și mai mulți angajați.

Partea 3
Restructurarea bisericii

Imagine intitulată Break Barriers Growth in your Church Pasul 12

Creați grupuri noi. Bisericile în creștere sunt biserici foarte active, iar bisericile foarte active oferă deseori o mulțime de activități și grupuri pentru membrii și vizitatorii care fac parte din.

Grupurile nu trebuie să fie mari și nu trebuie să se afle pe teritoriul bisericii.
Cel mai important lucru este acela de a varia temele grupurilor, astfel încât să puteți oferi puțin din tot. Au grupuri pentru diferite vârste, circumstanțe și interese.
Organizați după darurile poporului. Îți cunoști angajații, voluntarii și congregația. Aflați care sunt abilitățile și darurile pe care le oferă biserica voastră și apoi dezvoltați programe în jurul acelor atribute.

Picture Bariere în biserica voastră Etapa 13

Extindeți momentele de închinare. Creați tipul de program de închinare pe care doriți să îl aveți, nu tipul de care aveți nevoie în acest moment. Este mai ușor să serviți un grup mai mare de oameni atunci când ați creat deja un plan de închinare pentru un grup mai mare.

Încercați să energizați perioada de închinare sau să faceți o predică cu mai multă pasiune. Creați mediul de animație pe care v-ați aștepta să îl găsiți într-o biserică mai mare.
Cereți feedback privind serviciile. Căutați modalități de a vedea cultul prin ochii oaspeților și a celor obișnuiți, apoi faceți schimbări după cum este necesar.

Transportați-vă atenția. Programele axate pe membrii actuali ai congregației sunt importante, dar dacă aceste programe depășesc numărul celor axați pe comunitate, nu veți putea aduce oameni noi din comunitate în biserică.

Încurajați o divulgare mai mare prin predarea evanghelismului relațional și a povestirii despre invitarea oamenilor la biserică. Toți membrii personalului și membrii congregației ar trebui să fie încurajați să invite prieteni.

Împiedicarea barierei în biserica voastră Pasul 15

Intreaba-te cum sa faci idei sa se intample. Când cineva sugerează o idee nouă care poate ajuta biserica să crească, conducerea trebuie să înceapă automat să se gândească la modalități de a face acest lucru.

Echipele conducerii bisericești care simt imediat că ideile noi nu pot fi puse în practică nu sunt vizionare, iar o biserică fără viziune va avea probleme în creștere.
Trebuie, bineînțeles, să evaluați fiecare idee nouă în mod sensibil. Cei care nu vor ajuta biserica pot fi lăsați la o parte, dar cei care sunt folositori, dar dificili ar trebui să primească atenție.

Imagine intitulată Break Barriers Growth în Biserica ta Pasul 16

Gândiți-vă cu atenție evenimentele mari. Unele biserici pot planifica una sau două evenimente majore pe parcursul anului, pentru a crea interes în comunitate. Acest lucru poate crea un rezultat pozitiv, dar rezultatul este de obicei minim în cel mai bun caz.

Prezenta Bisericii va crește, de obicei, pentru câteva săptămâni după eveniment. Dar odată cu trecerea timpului, noii vizitatori pot pierde interesul și pot înceta să vină, determinând ca numerele să scadă din nou.
Evenimentele majore ale parohiilor lucrează doar pentru a distruge barierele de creștere atunci când biserica dvs. este structurată astfel încât să mențină interesul după ce a atras mulțimea inițială.