Cum sa stii daca un partener este interesat de tine

Una dintre cele mai jenante probleme pe care o persoană trebuie să le rezolve este să afle dacă un coleg este la sfârșitul acestuia. Colegul dvs. poate trimite semnale mixte și este posibil să nu puteți reacționa în mod corespunzător din cauza limitărilor impuse de mediul de lucru. Cu toate acestea, putem lua unele măsuri pentru a determina dacă cineva este sau nu interesat - puteți înțelege mai bine sentimentele altora, vorbind cu persoana și interpretând limbajul corpului.

conținut

Pași
Partea 1interpretarea limbajului non-verbal
Partea 2vorbind cu colegul tău
Partea 3evitarea problemelor
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Interpretarea limbajului non-verbal

Observați cum se tratează spațiul dvs. personal. Un coleg care are chef de dispoziție poate fi mai aproape de ceilalți angajați.

Invaționează spațiul tău personal cu o atitudine liniștită și caldă? În acest caz, el poate vrea să fie mai aproape de tine sau să arate afecțiune.
Observați dacă se lovește adesea în tine sau încearcă să vă atingă umerii, părul sau brațele.
Fiți atenți la felul în care acest coleg le tratează pe alții înainte de a ajunge la concluzii despre intențiile sale.
Aveți grijă să nu confundați o personalitate caldă sau lipsă de respect față de spațiul personal al celorlalți cu expresii de interes romantic.

Observați dacă persoana întotdeauna caută scuze pentru a aborda. O altă modalitate foarte bună de a afla dacă un coleg de serviciu are motive ascunse este atent la obiceiul de a dereticare motiv de a fi aproape de tine - în cazul în care persoana, de obicei, face acest lucru cu o anumită frecvență, ai putea fi interesat.

Observați când nu are nici un motiv util sau practic să se apropie, dar el este întotdeauna în preajmă.
O persoană care are un motiv bun să fie mereu lângă el nu este neapărat îndrăgită.

Observați dacă se uită la tine. Încercați să vă dați seama dacă acest coleg, de obicei, arată foarte mult spre dvs. - combinat cu alte indicii, aceste priviri pot denunța prezența unei pasiuni. Acordați atenție dacă:

El te privește de mai multe ori pe parcursul zilei, fără nici un motiv aparent.
Se va uita la tine în timpul întâlnirilor și al altor ocazii profesionale, dă o clipă sau caută orice alt mod de a fi invitat cu ochii tăi.
Uită-te adesea la corpul tău.

Acordați atenție comunicării non-verbale. Acest lucru este foarte important pentru a determina dacă cineva are sau nu motive motivaționale, deoarece puteți observa indicii semnificative ale sentimentelor celeilalte persoane dacă le respectați limbajul corpului.

Acest coleg prezintă o imagine relaxată sau receptivă? Dacă de obicei stați cu picioarele și brațele deschise, menținând o poziție relaxată, poate că depinde de dumneavoastră.
Are o receptivitate mică? O persoană poate ține brațele încrucișate sau departe de tine, pentru că este nervoasă de partea lui, dar se poate întâmpla, de asemenea, în cazul în care ea pur și simplu nu a avut nici un interes romantic.
Întotdeauna analizați limbajul corpului împreună cu alte semnale trimise de colegul respectiv.

Partea 2
Vorbind cu colegul tău

Fiți conștienți de obiceiul de a oferi o mulțime de laudă. Laudele și alte comentarii pozitive pot indica admirația sau chiar o pasiune.

Dacă îmi laud foarte mult munca, poate că acest coleg vă respectă pur și simplu ca pe un profesionist.
Pe de altă parte, dacă persoana își laudă mereu aspectul fizic și alte atribute care nu au nicio legătură cu lucrarea, poate că are alte intenții.
Nu priviți lauda ca singurul semn al unei pasiuni, luați întotdeauna în considerare ceilalți factori.

Acordați atenție afacerii sale. Subiect de conversație poate furniza dovezi puternice de sentimentele celeilalte persoane, astfel încât să acorde o atenție la ceea ce spune ea și ce fel de probleme care trage de multe ori. Intreaba-te:

Discută despre informații foarte personale? În acest caz, nu îl puteți vedea ca pe o simplă cunoștință.
Vorbește despre sex, intimitate și interese romantice? Aceasta poate fi o încercare de a vă atrage atenția.
Își schimbă confidențele cu tine? Acest lucru sugerează ceva dincolo de o prietenie profesională simplă.
Te invită să faci lucruri în afara muncii? Acest lucru ar putea fi un semn bun al unui interes romantic.

Vorbește cu colegul tău despre relația ta. După ce ați observat toate semnele, va trebui să fiți direct și să întrebați dacă persoana are motive ulterioare. Deși nu este cel mai ușor sau confortabil atitudinea lumii, se va termina cu întrebările dumneavoastră o dată pentru totdeauna.

Întrebați ceva de genul "Credeți că relația noastră depășește prietenia profesională?".
Utilizează umorul pentru a ușura întrebarea dacă nu vrei să fii prea direct. O opțiune ar fi să faceți o glumă despre modul în care toți ceilalți angajați evită compania dvs. și apoi să spuneți ceva de genul "Nu pari de acord cu ei".
Aveți grijă dacă doriți să insinuați dorința voastră pentru altceva decât pentru prietenie.

Partea 3
Evitarea problemelor

Căutați politici de companie atunci când vine vorba de relațiile cu angajații. Înainte de a încerca chiar să aflați dacă acest coleg are sau nu motive motivaționale, trebuie să aflați ce orientări ale companiei sunt pentru dragoste în mediul profesional. Acest lucru este important chiar și pentru cei care nu doresc să înceapă o relație, deoarece bârfe despre presupusa implicare a doi angajați ar putea provoca probleme.

Verificați aceste politici din manualul companiei dacă aveți unul.
Dacă nu găsiți informațiile în altă parte, discutați cu un angajat din domeniul resurselor umane.
Discutați cu superiorii dvs. dacă dumneavoastră și partenerul dvs. faceți o decizie reciprocă de a începe o relație serioasă.

Evitați să luați orice acțiune care ar putea fi interpretată ca hărțuire sexuală. Când sunteți încercarea de a afla dacă cineva are gânduri, aveți nevoie pentru a evita orice activitate sau o conversație care ar putea fi confundat cu hărțuirea sexuală - acest lucru este dificil, deoarece unele persoane sensibile ar putea interpreta un comentariu inofensiv (cel puțin în opinia sa) ca ceva mai serios.

Nu face comentarii romantice sau sexuale unui coleg care nu se află într-o relație iubitoare cu dvs.
Nu faceți legătura fizică cu alți angajați, cu excepția cazului în care este vorba despre consens, și nu faceți schimb de mângâieri romantice sau sexuale la locul de muncă, chiar dacă sunteți ambii într-o relație.
Luați în considerare contactarea departamentului de resurse umane dacă credeți că un coleg are motive ascunse, dar nu vă simțiți confortabil spunând că nu se potrivește cu sentimentele sale.
Contactați supervizorii sau departamentul de resurse umane dacă un alt angajat cântă sau orice contact fizic nedorit.

Nu face ipoteze. Cel mai important factor pe care trebuie să luăm în considerare în determinarea sentimentele unui co-lucrător nu este niciodată face presupuneri - altfel va trage concluzii cu privire la o situație care să înțeleagă chiar și pe deplin. Acest lucru vă poate face să răniți pe cineva, să faceți sau să spuneți lucruri neadecvate, creând probleme pentru dvs.

Informați-vă foarte bine înainte de a vă decide ce trebuie să faceți în continuare.
Nu începeți tratarea persoanei în mod diferit, chiar dacă acestea par să aibă motive ascunse.
Nu vă așteptați la o invitație la o întâlnire, la favoruri sexuale sau la ceva de genul asta doar pentru că crezi că un coleg de clasă este interesat de altceva.