1
Obțineți consiliul regional de inginerie și agronomie (CREA). După ce ați absolvit și ați obținut o diplomă de bacalaureat, va trebui să obțineți certificatul profesional pentru exercitarea profesiei. Pentru aceasta, va trebui să vă înregistrați la CREA a statului în care locuiți. Există, de asemenea, Consiliul Federal pentru Inginerie și Agronomie (CONFEA), care supraveghează activitățile consiliilor de stat.
- În Brazilia, fiecare absolvent de cursuri de inginerie și de cursuri conexe are nevoie de certificatul CREA pentru a practica. În plus, consiliul implică rate specifice.
2
Începeți să căutați un loc de muncă. Deși ingineria este una dintre cele mai importante profesii de pe piață, nu va fi atât de ușor să găsești un loc de muncă formal. Pregătește-te să lupți. Luați întregul proces în serios și faceți tot ce este necesar pentru a fi un bun candidat.
- Puteți începe să căutați oportunități pe site-urile de afaceri locale sau la târguri și evenimente de lucru. Aplicați pentru posturile vacante în zona dvs. și în celelalte locuri în care vă potriviți.
- Construiește un CV bun. Evidențiați-vă calitățile academice și personale, abilitățile dumneavoastră cu tehnologii și realizări ale trecutului și lăsați documentul cu un aspect profesional.
- Optimizați rețelele sociale. Luați posturile jenante de pe Facebook, Instagram și alte profile pentru a construi o imagine pozitivă. Creați un cont LinkedIn sau chiar un site web mai profesionist.
- Adaptați la fiecare loc de muncă. Contractorii nu pierd timp cu scrisori de intentie si CV-uri generice. Familiarizați-vă cu fiecare oportunitate și ceea ce face compania, ceea ce doriți de la dvs. etc. - Atunci, fă o bună propagandă a ta.
3
Aflați cum să vă comportați la interviurile de angajare. Pregătiți-vă să participați la diverse interviuri (față în față, prin telefon sau online) înainte de angajare. Acestea sunt cele care vă vor spune dacă puteți obține sau nu locul de muncă. Arătați-vă pregătirea pentru a face o impresie bună.
- Familiarizați-vă cu compania și postul vacant înainte de fiecare interviu. Antreprenorii vor vedea dacă știi cu adevărat despre ce vorbești și dacă ești un bun candidat.
- Încercați să prezicați ce vor cere în interviu și să vă gândiți deja la răspunsuri bune în funcție de ceea ce știți că este nevoie de locuri de muncă.
- Interviurile se pot întâmpla în multe feluri, nu doar în "ping-pong" tradițional de întrebări și răspunsuri. Contractorii pot vorbi despre situații specifice. De exemplu: "Spuneți-mi despre o situație pe care ați experimentat-o în cazul în care colegii dvs. au refuzat să urmeze o sugestie din partea dvs. Care a fost reacția dvs. Cum ați ajuns în jurul cazului?" Această metodă este foarte populară.
- Intervievatorii pot întreba, de asemenea, cum veți rezolva situațiile ipotetice în detaliu.
- Unele companii utilizează, de asemenea, teste "de stres" pentru a vedea cum ar reacționa candidații la situații sensibile. Intervievatorii pot pune întrebări agresive, pot întrerupe discursul lor și pot schimba subiectul dintr-o dată pentru a-și vedea reacția. Nu te speria.
- Intrebati intotdeauna cateva intrebari, cum ar fi "Care sunt prioritatile companiei pentru urmatorii cinci ani?", "Care este cea mai mare provocare pentru companie in acest moment?" sau "Cum măsoară compania succesul? Puteți să dați exemple?" Aceasta va arăta că ați pregătit bine.