Cum să conduceți grupuri mici

Facilitarea eficientă a grupului necesită abilități puternice de comunicare, tehnici de rezolvare a conflictelor și aptitudini organizatorice. Dacă sunt luate în mod corespunzător, întâlnirile cu grupuri mici pot duce la rezultate valoroase pentru membri și pot crea legături strânse la locul de muncă sau în viața personală. Multe biserici creștine organizează „grupuri mici“, numite uneori „grupuri de celule“ pentru a permite congregația sa discute religia și spiritualitatea într-un cadru mai intim. Chiar dacă se aplică aceleași reguli ca și orice altă reuniune, există activități și stiluri utilizate în mod obișnuit în grupuri mici de biserici care vă pot ajuta să ghideze membrii grupului.

conținut

Pași
Metoda 1conducerea grupurilor mici de întâlniri
Metoda 2conducerea unui mic grup creștin
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Conducerea grupurilor mici de întâlniri

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 1

Creați un plan sau minute. Grupul dvs. ar trebui să discute o problemă, să soluționeze ceva sau să împărtășească cazuri personale. Faceți o listă a ceea ce grupul dorește să faceți și împărțiți-i în anumite sarcini sau puncte de discuție. Dacă nu sunteți sigur cât va dura fiecare sarcină, organizați discuția astfel încât cele mai importante să fie văzute mai întâi. Luați notițe urmând pașii de mai jos pentru a vă ajuta în procesul.

Imagine intitulată Lead Small Groups Pasul 2

Dacă este posibil, alegeți o locație confortabilă. Marele avantaj al discuțiilor mici, spre deosebire de grupuri mari, este șansa fiecărui membru de a-și da contribuția într-un mod detaliat și de înaltă calitate. Încurajați-i pe oameni să-și părăsească grupurile sociale formale, ținând întâlnirea într-o cameră de zi, în cantină sau în zona naturală.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 3

Începeți cu mici prezentări. Introduceți-vă, definiți-vă rolul în discuția și scopul grupului. Invitați alți membri să facă același lucru.

Dacă participanții nu se cunosc între ei sau dacă se comportă timid, întreabă anumite lucruri, cum ar fi de unde vin și ce vor să obțină din aceste întâlniri.
Permiteți introduceri mai mari în cazuri speciale. Dacă grupul va exploata problemele oamenilor sau dacă povestea fiecărei persoane este importantă pentru proces, permiteți fiecărui participant să vorbească câteva minute.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 4

Prezentați materialele pentru membrii grupului. Când oferiți informații sau solicitați unui anumit grup să rezolve problemele, dezvoltați materiale informative pentru a le utiliza ca referință. Informațiile pot fi de asemenea scrise pe o placă sau proiectate pe un perete.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 5

Încurajați participarea la grup. Atunci când membrii unui grup se cunosc, pot ezita să vorbească. Creați un spațiu sigur pentru participanți să contribuie cu ideile, sugestiile și întrebările acestora, explicând că toate întrebările sunt binevenite. Dacă cineva păstrează tăcerea, uneori întreabă dacă are întrebări sau îi invită să-și împărtășească gândurile, dar nu-i obligă să participe.

Dacă este necesar, împărțiți grupul în grupuri mai mici de doi sau trei participanți pentru a le face mai confortabili.

Imagine intitulată Lead Small Groups Pasul 6

Ghidați participanții în discuție. Pregătiți o listă de întrebări pentru a continua discuția. Atunci când participanții solicită opinia lor cu privire la subiectul discuției, direcționați întrebarea către grup și solicitați răspunsurile și gândurile. Clarificați și rezumați fiecare punct înainte de a vă deplasa.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 7

Evitați dominarea problemei. Facilitatorii grupurilor mici sunt cei mai buni atunci când se abțin să vorbească atât de mult. O discuție într-un grup mic este considerată eficientă atunci când stimulează gândirea și împărtășirea tuturor membrilor. Vorbirea sau transmiterea prea multor informații pot cauza lipsa de atenție și de interes.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 8

Anulați conflictul și redirecționați discuția. Când oamenii își exprimă opiniile diferite sau sunt foarte atașați de opiniile lor, pot apărea conflicte. Cereți membrilor grupului să asculte opiniile opuse fără întrerupere și să răspundă grupului în ansamblu, mai degrabă decât indivizilor. Fiți un model pentru acest comportament, împiedicându-vă să reacționați negativ la persoanele care gândesc diferit de dvs.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 9

Controlați timpul. Discuțiile de grup pot avea obiceiul de a fi lungi sau de a rămâne prea mult pe un singur subiect fără să se spună nimic. Dacă agenda agendei nu trebuie finalizată pentru a continua discuția, urmăriți timpul și lăsați oamenii să știe când să treacă la următorul subiect. Dacă aceasta este o problemă recurentă, luați în considerare utilizarea unui clepsidru sau a altor cronometre.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 10

Finalizați fiecare sesiune a grupului cu o blocare. Sintetizați pe scurt discuția și activitățile de grup într-un minut sau două. Mulțumesc membrilor pentru participarea lor și anunță detalii despre următoarea întâlnire, dacă există.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 11

Gestionați formularele de feedback (opțional). Evaluați experiența membrilor prin feedback anonim. Pentru ca participanții să completeze formularele și să-i lase să iasă la drum. Adresați întrebări de calitate, cereți sugestii de îmbunătățire și împărtășiți gândurile care au apărut în timpul procesului.

Rețineți că nu este adecvat să solicitați feedback "anonim" dacă grupul este suficient de mic încât feedbackul fiecăruia este foarte ușor de recunoscut. În acest caz, este mai eficient să cereți fiecărui membru al grupului să plătească o vizită unică sau să-și exprime opinia prin e-mail.

Metoda 2
Conducerea unui mic grup creștin

Imagine intitulată Lead Small Groups Pasul 12

Decideți care este scopul grupului dvs. Multe grupuri mici părăsesc întâlnirile deschise pentru oricine dorește să vină, chiar dacă este încurajată prezența regulată. Ei discută despre spiritualitate și pasaje biblice, dar de obicei aleg un nou subiect la fiecare întâlnire, astfel încât să poată participa noi membri. Altele sunt alcătuite din grupuri apropiate de prieteni din aceeași congregație. Acestea acceptă, de obicei, noi membri în anumite momente, dezvoltând relații intime unele cu altele și având discuții care durează multe întâlniri.

Imagine intitulată Lead Small Groups Pasul 13

Adunați oamenii împreună. Cele mai multe grupuri mici au, de obicei, de trei până la nouă persoane, inclusiv prieteni líder.Convide, partenerii bisericii și alte părți interesate să vină la întâlniri, dacă nu aveți deja un grup de pre-format.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 14

Cere-i pe cineva să fie co-liderul tău. Invitați pe cineva care să vă ajute să organizați grupul, să îi încurajați să se concentreze asupra unui lider și, în schimb, să se concentreze pe Dumnezeu și pe creștinism împreună. În cazul în care grupul mic extinde la mai mult de nouă persoane, având doi co-lideri pot face mai ușor de divizia de grup.

Imagine intitulată Lead Small Groups Pasul 16

Oferiți alimente și băuturi. O gustare la începutul întâlnirii poate fi o modalitate foarte bună de a încuraja oamenii să se relaxeze și să vorbească împreună. Accentul întâlnirii nu ar trebui să se refere la alimentație, dar dacă cineva din grup dorește să aducă o gustare la toată lumea, nu vă lăsați amânați.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 15

Începeți cu prezentări. În timpul primei întâlniri sau când vine cineva nou, cereți o prezentare. Chiar dacă toți vă cunoașteți, puneți întrebări și discutați cu toți pentru a vă cunoaște mai bine. Poate fi ceva religios, cum ar fi "când vă simțiți mai aproape de Isus?" Sau ceva interesant în afară de aceasta, precum "unde ați vrea mai mult să călătoriți?"

Dacă noii oameni au arătat că nu sunt confortabili sau siguri de religia lor, întrebați mai multe întrebări generale. Scopul prezentărilor este acela de a permite fiecăruia mai relaxat să înceapă să se conecteze unul cu altul și să nu înceapă neapărat să studieze Biblia imediat.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 17

Începeți discuția despre studiul Bibliei. Selectați un pasaj înainte de întâlnire, în fiecare săptămână. Faceți o întrebare pe care oamenii o pot discuta în detaliu, care se poate referi la propriile experiențe și emoții. O întrebare bună nu trebuie să răspundă cu "da sau nu", nici să fie o întrebare "cu mai multe alegeri" și ar trebui să conducă la dezbateri, nu la dezacord.

Iată câteva exemple de întrebări sau instigare, „Cum ar fi ca unul dintre cei descriși în acest pasaj“ - „Să comparăm aceste două pasaje și a discuta ceea ce sugerează fiecare“ - „Acest pasaj vă face să vă doriți să-și schimbe comportamentul de la o zi la -Zilei? Și cum ai schimba asta?
Evitați întrebările cu răspunsuri simple sau îndoielnice, cum ar fi "Cu cine a vorbit Isus?" Sau "Ce credeți despre faptele eroice ale acestui personaj?"

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 18

Facilitați discuția. Ca lider de grup mic, sunteți responsabil de organizarea discuției și de încurajarea oamenilor să se săpare mai adânc. Puneți întrebări ca răspuns la alții, de exemplu, întrebând cum leagă această problemă la evenimentele din viața lor. Politici întrerupe pe cineva care se îndepărtează de subiectul discuției și le mulțumim pentru că ne-am certat. Dacă subiectul se abate de la creștinism și spiritualitate, sugerați grupului să se întoarcă la subiect.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 19

Nu te comporta ca un expert. Focusul grupului ar trebui să fie Dumnezeu și discuția, nu o singură persoană. Dacă oamenii se îndreaptă spre voi pentru a rezolva conflictele și pentru a răspunde la întrebările biblice, direcționați întrebările către alții din grup. Încurajați discuția și participarea tuturor membrilor, luați părțile, dacă este necesar, mai degrabă decât să faceți o predică discuția despre Biblie.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 20

Vorbește despre rugăciune și despre viața membrilor. În majoritatea grupurilor mici, membrii au posibilitatea de a discuta mai mult decât Biblia la sfârșitul întâlnirii. Deci, ei se pot cunoaște reciproc și pot spune despre dificultățile și schimbările lor în viața lor. În calitate de lider, întrebați dacă oricare dintre aceștia au o rugăciune și dați oamenilor timp să vorbească despre aceasta și înaintea întâlnirii. Unii preferă ca grupul să se împartă în grupuri mai mici și să se concentreze asupra rugăciunii unul pentru celălalt în acel grup.

Grupurile mici pot fi abordate în diverse moduri, deci nu ezitați să vă organizați propriile lecții și activități.
Multe grupuri mici încheie întâlnirea cu o rugăciune comună, dar nu toată lumea se simte confortabilă cu ea. Întrebați-i pe toți membrii cum se simt în legătură cu asta înainte de a le face.

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 21

Încurajați oamenii să preia roluri. Distribuirea responsabilităților încurajează participarea și întărește legăturile dintre membrii grupului. Pe măsură ce întâlnirile continuă, cereți voluntarilor să citească pasajele, să păstreze rugăciunile scrise într-un notebook sau pur și simplu să ajute la curățarea și curățarea.

avertismente

În grupuri foarte apropiate, "glumele interioare" sau frazele și expresiile pe care le folosește toată lumea în grup se pot întâmpla adesea. Acest lucru poate face mai greu pentru un nou membru să intre și să păstreze membrii mai în vârstă să încerce mai greu. Când se întâmplă așa ceva, întrebați persoana care a vorbit despre definiția a ceea ce ați spus.