Cum sărbătorește o zi de naștere corporatistă

aniversare Compania este o ocazie de a sărbători succesul întreprinderii, pentru a consolida legăturile între angajați și să reafirme valorile fundamentale ale companiei. Există mai multe moduri de a sărbători o aniversare corporative, iar alegerile vor depinde de dimensiunea companiei, bugetul, și, probabil, importanța celebrării (o piatră de hotar ca prima, a zecea sau a cincizecea zi de naștere, care merită mai multe festivități decât o număr aleatoriu). Nu ratați șansa de a sărbători!

conținut

Pași
Metoda 1sărbătoriți-vă cu o petrecere
Metoda 2sărbătind progresul
Metoda 3valori reafirmate

pași

Metoda 1
Sărbătoriți-vă cu o petrecere

Imaginea intitulată Fii un scriitor de succes independent când ai copii Pasul 1

Setați bugetul. Extravaganța sau simplitatea partidului va depinde în mare măsură de banii disponibili. Cu un buget bun, puteți închiria un spațiu, puteți închiria catering și divertisment și încă puteți decora locul. Dacă banii sunt limitați, este încă posibil să oferiți o petrecere excelentă angajaților dvs.!

Gândiți-vă dacă partidul în sine se poate dovedi a fi o investiție de afaceri pentru companie. De exemplu, dacă oferiți o petrecere mare și invitați acționari, membri ai comunității și angajați familiilor lor, reputația companiei va crește odată cu evenimentul, precum și cu rețeaua de contacte. În acest caz, cheltuirea unui pic mai mult nu este o idee proastă.
Nu creați datorii pentru dvs. sau pentru afaceri din cauza partidului. Nu subestimați viteza cu care apar cheltuielile.

Imaginea intitulată Arunca o petrecere strălucitoare Pasul 17

Alegeți o locație. Locul va depinde de buget, de resursele disponibile și de tonul pe care doriți să-l acordați partidului.

Cu un buget mai restrâns, o petrecere în sala de consiliu sau în casa președintelui companiei poate crea o atmosferă mai intimă. Cu o decorație bună, muzică și lumină, evenimentul poate avea o atmosferă bună chiar și cu resurse limitate.
La un buget moderat, puteți petrece într-un centru comunitar, biserică sau parc. Cele mai multe dintre aceste locuri percep o taxă pentru a închiria spațiu, dar este de obicei o rată accesibilă.
Cu un buget bun, puteți închiria o cameră de convenții sau un loc istoric disponibil pentru evenimente. Puteți chiar închide un spațiu într-un restaurant sau club bun.

Imagine intitulată Închirierea unui Stripper pentru un Bachelor Party Pasul 10

Invită-i pe oameni. Lăsați oamenii să știe despre petrecere, mai ales dacă aveți prea multe cheltuieli pentru eveniment. Aveți posibilitatea să trimiteți o notificare cu "o dată de carte" cu câteva luni în avans.

Stabiliți dacă doriți să invitați escorte sau copii. Fii politicos, dar clar, despre ceea ce te aștepți la invitație. Dacă doriți să faceți petrecerea doar pentru angajați, adăugați o notă invitației spunând "Doar angajați, vă rugăm". Dacă deschideți pentru escorte, puteți adăuga nota "RSPV pentru oaspeți și însoțitor". Dacă partidul este deschis tuturor, subliniați "Așteptăm cu nerăbdare prezența angajaților noștri și a familiilor acestora".
La fel ca orice petrecere, invitația este cea care stabilește tonul evenimentului. Dacă trimiteți un e-mail, angajații vor presupune că este doar o sărbătoare simplă. În cazul în care trimiterea unui plic cu inițialele companiei în relief și numele oaspetelui scrise de mână, angajații vor înțelege că acesta este un eveniment mai formal.

Imagine intitulată Aruncă o petrecere surprinzătoare Pasul 9

Planificați meniul. Meniul de partid poate fi simplu sau rafinat în funcție de gust și de buget. Pentru un eveniment bugetat limitat, cererea fiecăruia de a lua o farfurie este o modalitate amuzantă de a face o petrecere fără a cheltui prea mult!

Închiriați un serviciu de catering dacă așteptați o mulțime de oameni la petrecere sau dacă intenționați să serviți o masă completă și salate fine.
Definiți dacă să includeți băuturi alcoolice. Dacă da, stabiliți dacă va exista o limită pentru băuturi pe persoană sau dacă va fi liberă. Părțile cu băuturi eliberate de obicei duc la cazuri de intoxicare.

Imaginea intitulată Arunca o petrecere cu strălucire Pasul 7

Planificați niște divertisment. În plus față de muzica (care poate fi orice, de la o trupa live redarea unui sunet, în funcție de buget), cred că de o modalitate de a încorpora istoria companiei la evenimentele noptii.

Cereți proprietarului, președintelui sau conducătorilor departamentului să spună câteva cuvinte despre amintirile lor din cadrul organizației.
Dacă bugetul permite, puteți să pregătiți un videoclip sau o prezentare despre istoria companiei. Închiriați un producător pentru a pregăti materialul sau pentru al face singur, dacă aveți puțini bani disponibili.

Metoda 2
Sărbătind progresul

Imagine intitulată Obțineți premiile Pasul 4

Pregătiți niște mementouri pentru angajați sau acționari. În funcție de bugetul disponibil și cantitatea de suveniruri, există idei grozave care pot fi personalizate pentru a sărbători aniversarea companiei.

Tricourile cu logo-ul, ceasul numelui companiei și anul de înflorire gravat sau o cană cu identitatea corporativă a companiei sunt suveniruri mari pentru a arăta angajaților și acționarilor că sunt importante.
Dacă aveți un buget bun și un departament de producție în cadrul companiei, puteți chiar să vă gândiți la realizarea unei cărți care să povestească povestea organizației sau un documentar care să fie distribuit în rândul angajaților.

Faceți o donație carității. O modalitate de a renunța pentru un an prosper în afaceri este de a face o donație, de a face niște activități de voluntariat sau de a face îmbunătățiri în anumite locuri publice.

Oferiți angajaților o zi opțională pentru a face o activitate de grup în comunitate. Puteți împărți grupurile în adăposturi sau organizații neguvernamentale.
Puteți crea un monument pentru companie: o bancă în parc, un nou loc de joacă sau chiar arbori de plante pe stradă și o placă specificând faptul că donarea a fost făcută în sărbătoarea aniversării companiei.

Imagine intitulată Plante de creștere a bananelor Pasul 8

Faceți o capsulă de timp. Aceasta este o modalitate excelentă de a face ceremonia și mai specială, pe lângă așteptările pe care le așteaptă pentru anii următori. Este, de asemenea, o modalitate foarte bună de a implica angajații în sărbătoare.

Plasați elementele care reprezintă în fiecare an istoria companiei, fiecare departament sau fiecare angajat (dacă este o companie mică).
Faceți o mică ceremonie pentru a pune obiectele în capsulă și amintiți momentele fundamentale ale companiei și așteptările pentru viitor.

Metoda 3
Valori reafirmate

Imagine intitulată Deveniți Connoisseur pentru vinuri Pasul 13

Ține minte trecutul. Zilele de naștere sunt minunate pentru a reflecta asupra începutului companiei și asupra modului în care afacerea sa dezvoltat de-a lungul timpului. Gândiți-vă la asta ca la un exercițiu în gândirea strategică.

Gândiți-vă la întrebările despre trecutul companiei: cine a fondat-o și de ce? Care a fost viziunea inițială a companiei? Reafirmă valorile care au marcat poziția companiei în decursul anilor și reevaluează cele care nu au servit.

Imagine intitulată Have a Dance Party 14

Reevaluați direcția companiei. O aniversare corporatistă este un moment bun pentru a evalua noi planuri și destinații de plasare pentru anii următori.

Încearcă să completezi formularele: "Compania a fost fondată cu viziunea _____. Obiectivele noastre au fost ____, _____ și _____. " Luați în considerare dacă societatea a realizat aceste obiective și dacă este timpul pentru a stabili noi obiective.

Imaginea intitulată Arunca o petrecere de vizionare a Cupei Mondiale Pasul 18

Alegeți o temă pentru ziua de naștere. Mai ales dacă este o aniversare de 100 de ani sau o piatră de hotar expresivă, alegeți o temă care să se potrivească cu valorile companiei pentru a celebra încă o piatră de hotar.

De exemplu, anul poate fi marcat de "inovație", "serviciu", "diversitate" sau alte valori care ajută poziția strategică a companiei pentru anii următori.
Creați o inițiativă în companie pentru a modela tema anului. De exemplu, departamentele companiei pot stabili modele sau obiective pentru a măsura proiectele de servicii și de inovare.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit