1
Calificați-vă. Atunci când un angajator revizuiește un CV, dorește să vadă dovezi că sunteți în măsură să aplicați, să aveți abilități de învățare și să aveți experiență în instrumentul sau zona funcțională pentru care solicitați. Nu pot spune cât de important este să demonstrați angajatorilor că aveți această capacitate. Dacă sunteți un profesionist Prince2 sau sunteți un auditor ISO 9001 calificat, asigurați-vă că acesta este inclus în CV-ul dvs. Dacă simțiți că există defecte în calificările dvs. profesionale, atunci faceți ceva despre el. Nu lăsa să fie motivul pentru care nu puteți obține interviuri.
2
Cunoașteți ITIL-ul dvs. În aproape toate serviciile IT din zilele noastre, în special în companiile mijlocii sau mari, acestea vă vor cere să aveți experiență sau un fel de cunoștințe în ITIL. Dacă nu sunteți calificat chiar la un nivel de bază, atunci CV-ul dvs. nu va trece prima tăiere. ITIL vs Fundația Nivelul este nivelul de intrare de calificare, care oferă profesioniștilor o înțelegere generală a elementelor-cheie, conceptele și terminologia utilizate în serviciul ITIL, inclusiv legăturile dintre etapele ciclului de viață, procesele utilizate și contribuțiile acestora la practicile de gestionare a serviciilor .
3
Fii agresiv atunci când cauți un loc de muncă. Una dintre cele mai frecvente căi de a căuta un loc de muncă în zilele noastre este de a aplica pentru locuri de muncă oferite online de pe site-uri precum jobserve.co.uk sau monster.com. Acest lucru este bun și veți găsi multe locuri bune.
- Sfat: notați lucrarea pe care ați solicitat-o, în special numele persoanei care a pus-o pe site. Notați și numărul de telefon. Chiar dacă nu puteți apela linia principală a companiei pentru a discuta cu persoana respectivă. Trebuie să vă oferiți un timp de cel puțin 24 de ore pentru a vă asigura că CV-ul dvs. a sosit, așa că sunați-i. Întrebați dacă au primit CV-ul și dacă poate vorbește puțin despre locul vacant. CV-ul dvs. va ieși din mijlocul stivei uriașe și va merge în partea de sus. Aceasta este o modalitate foarte eficientă de a trece prin acest prim pas. Amintiți-vă că agenții de recrutare primesc sute de CV-uri în fiecare zi. Tot ce doresc este să ia 5 sau mai puține CV-uri pentru a introduce compania. După ce au cinci, vor renunța la restul.
4
Pregătește un CV de calitate. CV-ul tău este marketingul tău. Dacă este de proastă calitate, conține greșeli de tipărire și gramatică sau dacă aveți multe pagini, atunci sunteți deja în dezavantaj.
5
Începeți spălarea internetului. Aceasta este de departe cea mai populară și cea mai comună modalitate de a obține un loc de muncă astăzi. Căutarea pe internet poate lua mai multe forme. Modul cel mai evident este de a lua la târguri, seminarii și simpozioane pentru a întâlni oameni. Asigurați-vă că egalii dvs. știu cine sunteți. Desigur, persoana care lucrează cu IT nu are un stereotip de caracteristică. Dacă o aveți, vă pot asigura că acesta este cel mai bun mod de a deveni activ. Pentru restul dintre noi, și eu mă înscriu aici, există mai multe modalități subtile și discrete de abordare, cum ar fi înscrierea în site-urile de profesionalizare socială, cum ar fi Linkedin. Acest lucru a devenit un loc foarte comun pentru companiile de a recruta direct fără cheltuieli de recrutare. De ce nu aruncați o privire la secțiunea de locuri de muncă și includeți acest lucru în planul dvs. de marketing. Site-ul vă permite să vă construiți propriul profil atât de eficient încât acesta devine un CV online cu o notă personală.
6
Nu renunta. În realitate, aveți șanse să fiți respinși chiar și după toate eforturile. Fie ca acesta să nu fie ales ca ultim candidat într-un interviu sau chiar să primească un interviu și să nu fie selectat. Fiți mereu proactivi și curajoși. Sunați-l pe recrutor și întrebați de ce nu a fost selectat. Fii suficient de încredințat să-l întrebi ce ai fi putut face mai bine. Acest lucru nu funcționează întotdeauna deoarece ei doresc doar să meargă mai departe și să câștige comision, dar dacă ați construit o legătură cu agenția reprezentativă, ei vor avea mai multe șanse să vă dea sfaturi gratuite. Dacă aveți un interviu, luați-l ca pozitiv. CV-ul dvs. funcționează pentru început. Din nou, cereți feedback, învățați din procesul de interviu. Treceți printr-un proces de învățare, scrieți ceea ce ați făcut bine și ceea ce nu a fost atât de bun și practic să faceți mai bine data viitoare. Piața în industria IT este competitivă, dar sunt multe locuri bune în jurul și angajatorii caută candidați buni. Fii pozitiv, continuă să-ți îmbunătățești CV-ul, practică tehnicile de interviu și continuă să aplici pentru locuri de muncă.