1
Pregătește-te pentru interviu. A fi pregătit este mai important decât cunoștințele, abilitățile și experiența de lucru.
2
Adaptați-vă curriculum. Gândiți-vă creativ despre modul în care experiența pe care o aveți se referă la locul de muncă dorit. Puneți în subiecte aspectele locurilor de muncă anterioare care sunt relevante pentru locul de muncă pe care îl căutați.
3
Luați un interviu. Cea mai dificilă parte a obținerii unui loc de muncă pentru care nu sunteți persoana cea mai calificată este obținerea unui interviu.
4
Condu-te profesional.
5
Fii încrezător. Concentrează-te asupra faptului că tu crezi sincer că vei fi bun la acel loc de muncă. Faceți o listă de motive. Dacă aveți încredere în dvs., este mai probabil să convingem angajatorul de abilitățile dumneavoastră.
6
Fiți o persoană "în sus". O atitudine pozitivă va arăta angajatorului că sunteți o persoană care este de acord să facă totul.
7
Fii prietenos. Cu toții vrem să angajăm și să lucrăm cu oamenii de care ne pasă.
8
Fii bine informat. Aflați mai multe despre companie și despre afacere înainte de a merge la interviu. Aflați ce așteaptă să faceți pentru companie.
9
face întrebări inteligent. Există întotdeauna ceva mai mult într-un loc de muncă decât ceea ce se poate spune într-un anunț. Învățând mai multe despre acest loc de muncă, puteți descoperi roluri pentru care sunteți cel mai calificat și vă puteți îndrepta atenția asupra lor.
10
Fiți dispuși să faceți pregătire. Dacă angajatorul este dispus să vă antreneze pentru locul de muncă, demonstrați-vă entuziasmul pentru a învăța lucruri noi și dorința de a dedica timp și efort pentru instruire. Dacă sunteți un cursant rapid, acum este momentul să-l menționați.
11
Faceți interviul un punct de plecare. În cazul în care poziția nu este ceva pentru care sunteți calificat, cereți să vă lăsați CV-ul cu compania sau întrebați dacă există oportunități similare la un nivel inferior. Dacă pari entuziaști, inteligenți și angajați, angajatorul este mai probabil să ofere sugestii pentru a vă ajuta să vă potriviți în zonă.
12
Zambetul. Atunci când există doi sau mai mulți candidați care concurează pentru aceeași poziție, angajarea se bazează adesea mai mult pe chimie decât pe experiență. Zâmbiți foarte mult în timpul interviului și râzi când este cazul. O atitudine pozitivă demonstrată cu zâmbete arată că aveți ceea ce este necesar pentru a deveni un jucător de echipă.