Cum să obțineți angajații să socializeze în timpul petrecerii de Crăciun

Partidul anual de Crăciun al companiei se apropie și cumva ați ajuns să aveți grijă de tot. Și cu asta, puteți începe să realizați că angajații companiei dvs. nu se cunosc foarte bine. Aceasta poate fi o rețetă pentru o petrecere proastă, dar dacă aveți abilități de planificare, veți putea face angajații să amestece fără probleme pe altcineva.

conținut

Pași
Partea 1crearea unei atmosfere prietenoase
Partea 2ajutând oamenii să se fraternizeze
Sfaturi

pași

Partea 1
Crearea unei atmosfere prietenoase

Imagine intitulată Obțineți angajați să mingle la o petrecere de Crăciun Pasul 1

Nu faceți petrecerea să arate ca un eveniment de lucru. Dacă doriți ca oamenii să socializeze și să se simtă confortabil să se bucure de petrecere, creați o atmosferă festivă pentru ca oamenii să uite de lucru. Dacă puteți, luați petrecerea în altă parte, la fel ca în casa cuiva, o sală de evenimente și un restaurant, astfel încât oamenii să se simtă mai în largul lor. Dacă acest lucru nu este posibil, încercați să creeze un climat plăcut în birou, a pus ornamente, decora un pom de Crăciun sau de a face ceea ce se poate pentru a transforma mediul într-un loc de distracție.

Imagine intitulată Obțineți angajații să mingle la o petrecere de Crăciun Pasul 2

Creați un mediu care să ajute oamenii să se amestece împreună. Evitați luminile puternice care fac petrecerea să pară o întâlnire. Când puteți, diminuați lumina un pic pentru a crea o strălucire moale, făcând oamenii să se simtă mai jenat și mai prietenos. Redați melodii care creează o atmosferă de distracție, dar care vă încurajează să discutați unul cu celălalt. Nu lăsați camera prea rece sau oaspeții vor fi mai predispuși să plece.

Imagine intitulată Obțineți angajații să mingle la o petrecere de Crăciun Pasul 3

Alegeți alimentele și băuturile potrivite. Dacă doriți ca partidul să fie un succes, cheltuiți mai mulți bani pe băutură decât pe mâncare. Acestea fiind spuse, ar trebui să aveți suficientă mâncare pentru ca oamenii să poată mânca și să nu se îmbețe prea repede. Asigurați-vă clar dacă acesta va fi un tip de cină sau dacă veți avea doar gustări sau deserturi. Dacă oamenii știu ce să se aștepte de la petrecere, își vor ajusta apetitul. Băutura va determina angajații să înceapă să vorbească și mâncarea îi va menține ocupați.

Puneți alimente și băuturi în zona centrală, astfel încât oamenii să nu se izoleze. Lăsați hrana în tăvi luminoase, care pot fi trecute de la mână în mână.
Nu alegeți alimente care necesită prea mult efort pentru a fi consumate, cum ar fi carnea de pui sau friptură. Alegeți alimentele pe care le puteți muști cu ușurință sau în baie în sosuri și care nu va lua departe concentrația conversației invitaților.

Partea 2
Ajutând oamenii să se fraternizeze

Imagine intitulată Obțineți angajații să mute la o petrecere de Crăciun Pasul 4

Ajutați oamenii să se cunoască reciproc cu activități distractive. Organizați jocuri distractive cum ar fi săgeți, snooker, karaoke sau chiar dansul scaunului, pentru a aduce oamenii împreună. Planificați orice activitate care va ajuta oamenii să se amestece, dar nu vorbiți despre lucru. Dacă doriți să fiți mai creativi, iată câteva alte activități, astfel încât angajații să se distreze în timp ce se deschid:

Jenga-
Bătălia de dans-
jocuri tabuleiro-
Concursuri cu premii -
Șarade.

Imaginea intitulată Obțineți angajații să mute la o petrecere de Crăciun Pasul 5

Ajutați oamenii care nu se cunosc să găsească ceva în comun. Găsiți doi angajați pe care credeți că ar trebui să îi întâlniți și să îi introduceți Discutați despre un subiect pe care și-l bucură ambii, cum ar fi fotbalul, filmele sau chiar politica. Mențineți conversația și apoi căutați alți oaspeți, astfel încât să puteți face același lucru.

Imagine intitulată Obțineți angajații să mingle la o petrecere de Crăciun Pasul 6

Solicitați angajatorilor să completeze un chestionar în avans. Înainte de petrecere, fiecare oaspete trebuie să completeze un chestionar despre el însuși. Include teme cum ar fi „hobby-uri neobișnuite“, „Ceea ce mă irită“, „primul loc de muncă“, „cele mai bune momente jenante“, „vacanta de vis“, etc. Apoi utilizați aceste informații pentru a crea un joc de tip afla cine este. Odată ce toată lumea a ghicit cine este, poți anunța răspunsurile corecte și dacă vrei, poți recompensa câștigătorul cu răspunsurile corecte. Ideea principală este să dezvălui lucruri despre angajați care vor declanșa o conversație mai târziu.

Asigurați-vă că testul este distractiv și nu va folosi o mulțime de informații personale. Scopul dvs. este de a face angajații să se simtă confortabil, nu invers.

Imagine intitulată Obțineți angajații să mute la o petrecere de Crăciun Pasul 7

Faceți-vă clar că nimeni nu poate discuta probleme de afaceri la petrecere. Scopul acestei sărbători este de a ajuta angajații să se cunoască reciproc ca oameni, nu ca angajați. Vorbind despre lucru împiedică oamenii să se cunoască reciproc în afara biroului. Vorbind despre locul de muncă poate fi, de asemenea, foarte enervant pentru membrii de familie sau oaspeții angajaților care se vor simți lăsați să iasă din conversație.

Amintiți-vă că unii oameni sunt foarte timizi sau nervoși și pot să nu găsească nimic pentru a vorbi altcuiva decât pentru a lucra. Dacă ei insistă asupra acestui lucru, nu fiți plictisiți să decideți ce pot sau nu pot vorbi.

Imagine intitulată Obțineți angajații să mute la o petrecere de Crăciun Pasul 8

Nu lăsa pe nimeni să fie prea beat. Un alcool mic poate face pe oameni se deschidă și să se simtă confortabil, dar poate provoca ca da cea mai mare străduințele, spunând și acționând modul în care acestea nu ar face dacă ar fi treaz, să mărturisească o pasiune sau spune seful care va respingere într-o lună. Dacă găsiți un pic de băutură, încercați să-l îndrumați sau să-i aduceți pe cineva să o ducă în siguranță acasă.

În aceeași notă, dacă doriți ca oamenii să se distreze, nu puteți avea o petrecere plină cu șoferi desemnați. Efectuați un plan pentru angajați pentru a face o plimbare împreună sau pentru a apela taxiuri în avans pentru ai ajunge acasă. În acest fel, oamenii se vor simți mai relaxați și mai gata să se amestece, în loc să se îngrijoreze despre ce beau și cum se vor întoarce acasă.

sfaturi

Cercul și asigurați-vă că oamenii se distrează, ajutați-i în timpul petrecerii dacă ei par timizi.
Majoritatea angajaților care cunosc cel puțin o altă persoană vă vor ajuta să începeți.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit