1
Căutați legi de muncă pentru minorii din țara dvs. Dacă adolescentul dvs. este minor, ajutați-l să cerceteze legile muncii pentru munca copiilor, astfel încât să puteți obține o idee despre câte ore poate lucra, ce ore nu poate lucra și alte informații juridice, cum ar fi salariile, vacanțele și multe altele.
- Acest lucru nu numai că vă va ajuta să vă dați seama când va lucra copilul, ci și să vă ajutați copilul să se pregătească mai bine pentru procesul de interviu.
- De asemenea, poate fi necesar să aflați dacă va avea nevoie de o autorizație de a lucra înainte de a obține un loc de muncă.
2
Avocatul dvs. trebuie să afle care sunt companiile care angajează. Cele mai multe locuri au o zonă pentru aplicații online, dar altele vă cer să mergeți acolo și să aplicați. Întreabă-l pe copilul tău dacă ar vrea să te duci împreună cu el pentru a face asta - poate că vrei să aștepți în mașină sau preferați să faci totul singur.
- Stabiliți un obiectiv realizabil cu acesta și apoi asigurați-vă că are un angajament față de obiectiv. Solicitarea lui de a finaliza cinci aplicații pe zi nu este prea mare pentru a cere.
3
Lasă-l să completeze cererile pe cont propriu. Acum vine partea dificilă. Tânăra persoană va trebui să completeze singură cererea. Răspundeți la întrebări și clarificați lucrurile dacă se împachetează într-o anumită parte a procesului, dar nu rămâneți pe el în timp ce îl face, și nici măcar nu vă oferiti să completați cererea pentru el. Acest lucru va submina întregul proces.
- Amintiți-vă că nu încercați să obțineți un loc de muncă. Dă-l să caute informația el însuși, dar dă-i câteva sfaturi despre unde să găsească.
- Dacă nu-și cunoaște portofelul sau numărul CPF, de exemplu, îi puteți spune cum să obțineți aceste numere și apoi lăsați-l să ruleze după aceea.
4
Ajutați-l să-și lase CV-ul în ordine. Curriculum-ul celor mai mulți adolescenți nu va avea practic nimic decât informația școlară, dar asta nu este o problemă. Cheia este să-i înveți acest proces creativ și apoi să actualizezi curriculumul.
- Dacă nu ați făcut deja acest lucru, utilizați un program pentru a genera CV-uri sau un șablon pentru a facilita acest proces (majoritatea programelor de procesare a textului au deja șabloane încorporate).
5
Discutați cu copilul dumneavoastră despre posibilitatea respingerii. Înainte ca adolescentul să primească răspunsul din partea aplicațiilor, discutați cu el despre respingere. Amintește-i că aproape nimeni nu primește un loc de muncă în prima încercare și că probabil că va obține o mulțime de "nu" în selecțiile la care participă. Cu toate acestea, în cele din urmă va fi chemat la un interviu.
6
Faceți voluntari pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru un interviu. Atunci când adolescentul dvs. primește un telefon prin care vă invită la un interviu, va trebui să discutați cu el despre elementele de bază ale procesului de interviu. Dați-i câteva sfaturi despre ce să purtați, dar nu încercați să gestionați totul în detaliu. Oferiți-vă să simulați interviurile cu copilul dvs., astfel că are o idee despre ce să așteptați.
- Puneți întrebările pe care le va auzi probabil în timpul interviului și lăsați-l să răspundă după cum consideră potrivit. După terminarea simulării, revedeți răspunsurile cu acesta. Și-a demonstrat bine părerile? Ce crede că ar fi putut fi mai bine?
- În timp ce poate fi tentant să corectezi ceva pe care îl găsești "greșit", așteaptă-l să ceară sfatul înainte să o ofere. O parte esențială a acestui proces este să învățați să erați cu eleganță și demnitate. Adolescenții dvs. nu vor învăța niciodată nimic dacă știu că veți fi întotdeauna acolo pentru a vă arăta și pentru a rezolva totul pentru ei.
7
Fiți încurajator, dar realist cu privire la șansele sale. Este important să fii pozitiv cu privire la șansele copilului tău de a-ți găsi un loc de muncă, dar nu exagerați. Fii realist, dar nu incerca sa faci lucrurile sa para stramte si pierdute.
- Adolescentul dvs. trebuie să știe cu ce se confruntă cu adevărat: adulții care pot lucra mai mult ore în același loc de muncă, tinerii care au o caligrafie mai bună, o apariție mai bună sau mai bune abilități de intervievare.
- Amintește-i că majoritatea acestor abilități sunt lucruri pe care le poate lucra și el - nu poate schimba concurența la locul de muncă, dar el poate face tot posibilul pentru a fi cel mai bun pe care îl poate, și asta e destul de bun.
8
Nu-ți pedepsi copilul dacă nu-și găsește un loc de muncă. Amintiți-vă copilul de obiectivul pe care la stabilit pentru sine și pentru ce lucrează, dar nu beneficiați de avantajele lui și-i tăia banii, gândindu-vă că acesta va fi cheia succesului.
- Această lovitură se poate întoarce și-l face să creadă că dragostea lui este condiționată într-un moment foarte critic al dezvoltării sale. Acest lucru poate afecta stima de sine a copilului dumneavoastra si va poate face sa nu mai incercati.
- Treaba ta ca părinte este să ai copii mici sănătoși, fericiți și pregătiți pentru a ajunge la maturitate, cu bucuria maximă și energia pozitivă posibilă.