Cum să căutați fundalul

Controalele de fond variază în detaliu în comparație cu simplele verificări ale creditelor și verificările numerelor de securitate socială, înregistrări detaliate ale istoriei profesionale, domiciliul trecut și cazierului judiciar. În funcție de cât de mult timp și de bani trebuie să cheltuiți, un control de fond poate prelua o cantitate surprinzător de mare de informații.

conținut

Pași
Metoda 1ca cetățean comun
Metoda 2ca angajator
Metoda 3ca proprietar
Avertismente

Unele lucruri să ia în considerare în a verifica: cazierele judiciare (inclusiv arestări, condamnări și rețineri), dosarele judiciare civile, dosarele școlare, înregistrări de compensare a lucrătorilor, de conducere înregistrări, înregistrări de faliment, înregistrări medicale, înregistrări militare, proprietate (barci, licențele de aeronave și alte înregistrări de proprietate), federale sau de stat (inclusiv în căsătorie și divorț înregistrări), istorie de testare cu medicamente, angajatorii anteriori, proprietarii anteriori ai carcasei individuale, infractorii înregistrările sex și prezența pe internet (prin intermediul site-uri web , bloguri, forumuri și site-uri de socializare).

pași

Metoda 1
Ca cetățean comun

Imaginea intitulată Face o verificare a fundalului Pasul 1

Cercetarea internetului. Există un număr mare de site-uri care permit căutări gratuite (sau ieftine).

Acestea sunt câteva site-uri utile: Google.com, Pipl.com, ZabaSearch.com, Whitepages.com, Friendfeed.com, PeekYou.com, Spock.com, Facebook.com, LinkedIn.com, Twitter.com, nsopw.gov, Glassdoor.com, Fundrace.com, Netronline.com, CriminalSearches.com, VirtualGumshoe.com, ZoomInfo.com, iSearch.com, Wink.com și Searchsystems.net.
Când căutați pe Google, asigurați-vă că introduceți ghilimele în jurul numelui persoanei căutate, urmate de alte informații de identificare (de exemplu, "Bill Gates" microsoft).

Imaginea intitulată Face o verificare a fundalului Pasul 2

Căutați înregistrări publice. Dacă doriți să aflați mai multe despre arestări, condamnări și detenții (o verificare de fond criminală), majoritatea acestor informații vor fi înregistrate în dosarul public. Vizitați site-ul web al județului și alte site-uri guvernamentale pentru a obține acces la aceste documente.

Nu uitați să căutați documente în toate statele unde a trăit individul pe care îl căutați.
Nu uitați să căutați înregistrări de convingeri locale pe site-urile web ale județului și ale orașului.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 3

Cereți informații direct. Există o mulțime de înregistrări pe care nu le puteți accesa în mod legal fără permisiunea persoanei în cauză, cum ar fi un raport de credit, înregistrări scolare sau înregistrări militare. Dacă vă gândiți să muți cu un nou partener, de exemplu, poate doriți să ceară pur și simplu o copie a unui raport de credit recent (în Statele Unite, toată lumea poate obține o copie gratuită a propriul raport de credit în fiecare an, în cele trei agenții care oferă rapoarte - Equifax, Experian și TransUnion).

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 4

Închiriați un profesionist. Spre deosebire de proprietarii și angajatorii (prin screening-ul potențialilor chiriași și angajați) - care, de obicei angaja o agenție de credit (ARC), sub autoritatea Federal Trade Commission (FTC) - cetățeanul privat este permis să angajeze orice serviciu juridic pentru a efectua verificări de fond.

Există o mulțime de escroci. Se abtine de la companii care percep mult mai sus sau mai jos taxele percepute de companii similare pentru un serviciu similar.

Metoda 2
Ca Angajator

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 5

Luați în considerare examinarea potențialilor angajați. Multe locuri de muncă guvernamentale și locuri de muncă cu un certificat de siguranță vor necesita verificări de fond. Este recomandabil ca majoritatea companiilor din sectorul privat să facă același lucru.

Dacă acțiunile noului dvs. angajat rănesc pe cineva și nu faceți o verificare a angajatului dvs., compania dvs. poate fi trasă la răspundere pentru neglijență în angajare. Efectuarea unei scanări vă poate ajuta să vă protejați afacerea de acest risc.
Dacă noul dvs. angajat va lucra cu copiii, persoanele în vârstă sau persoanele cu handicap, majoritatea statelor solicită angajatului să efectueze o verificare de fond.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 6

Cere permisiune. Într-o formă separată a tuturor celorlalte documente "noi de închiriat", cereți angajaților noi să semneze un formular de consimțământ pentru efectuarea unui control de fond. Acest lucru nu numai că vă va da permisiunea de a continua așa cum a fost planificat, dar vă va proteja de invazia revendicărilor privind confidențialitatea.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 7

Contelează pe un angajat al Agenției de Informații pentru Consumatori (CRA) din Statele Unite. Dacă sunteți un potențial angajator care utilizează o agenție externă, legea federală vă cere să utilizați o agenție înregistrată de CRA. În conformitate cu legea care reglementează difuzarea informațiilor privind creditele de consum, agenția agențiilor de rating trebuie să mențină anumite standarde de protecție a datelor și trebuie să ofere soluții de litigii între părți.

Există multe tipuri diferite de agenții de rating pentru a satisface nevoile dvs., variind de la cele specializate în istoricul de credit, istoria asigurărilor, istoria ocupării forței de muncă sau istoricul chiriilor.
Companiile de analiză a locurilor de muncă (o categorie populară a agențiilor de rating) vor furniza, de obicei, un raport de credit special (numit "Raportul privind ocuparea forței de muncă"), care enumeră totul în raportul de credit al unui individ, pe lângă " . Aceasta include istoricul plăților, adresele anterioare și angajatorii anteriori. Rețineți că, spre deosebire de rapoartele de credit tipice, o cerere pentru un "raport de angajare" nu afectează scorul de credit al subiectului. Cel puțin nouă state (Washington, Oregon, Hawaii, Illinois, Maryland, Vermont, Connecticut, California si Colorado), au nevoie de un bun motiv pentru a solicita informații de credit angajat (cum ar fi, ei vor face cu banii angajatorului).
Multe agenții de rating oferă un "raport de investigație consumator", care este un tip de verificare de fond care include interviuri cu vecinii, colegii și prietenii, pentru a obține o imagine a reputației individului în comunitate și a caracteristicilor personale.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 8

Știți că nu ați putea descoperi crime comise de zeci de ani. În conformitate cu legea federală, agențiile de rating general nu pot dezvălui costurile civile, costurile civile, dosarele penitenciare, conturile delincvente sau privilegiile fiscale plătite dacă au avut loc mai mult de șapte ani în urmă. De asemenea, este puțin probabil să cunoașteți falimentul în cazul în care a avut loc acum mai bine de zece ani. În general, majoritatea infracțiunilor cu vârsta de peste șapte ani (cu excepția tipului criminal) nu vor apărea pe o verificare de fond.

Câteva state au măsuri de protecție chiar mai mari și nu vor permite ca un cazier judiciar mai vechi de șapte ani să fie dezvăluit într-un control de fond.
Deși înregistrările penitenciarelor sunt înregistrări publice disponibile în general gratuit, unele state nu vor permite înregistrarea dosarelor penale în deciziile de angajare.

Fii atent la înregistrările publice. Unele înregistrări publice nu pot fi luate în considerare atunci când se iau decizii de angajare. De exemplu, cererile de despăgubire devin adesea înregistrări publice. Folosirea acestei înregistrări de daune într-o decizie de angajare ar fi probabil ilegală în conformitate cu Actul American pentru Drepturile Cetățenilor cu Dizabilități (ADA), cu excepția cazului în care vătămarea persoanei vă va împiedica să vă îndepliniți îndatoririle. În plus, un faliment care a avut loc mai devreme nu ar trebui să fie luat în considerare în deciziile de angajare.

Dosarele de cazier judiciar nu sunt întotdeauna publice, iar unele state permit accesul la cazierele judiciare numai în cazuri speciale (cum ar fi aplicarea legii și îngrijirea necesară a copilului). Acest lucru nu înseamnă că firmele private de anchetă nu își pot compila propriile liste de condamnări și arestări extrase din alte evidențe publice.

Imaginea intitulată Face o verificare a fundalului Pasul 10

Contactați angajatorii anteriori. Angajatorii anteriori au dreptul legal să spună ceva adevărat despre performanța trecută a potențialului lor angajat. Cu toate acestea, pentru a evita procesele, majoritatea companiilor au reguli interne care le împiedică să ofere mult mai mult decât o recunoaștere a faptului că noul lor potențial a fost angajat acolo.

Imaginea intitulată Face o verificare a fundalului Pasul 11

Căutați profiluri pe internet. Blogurile personale, mesajele de pe Facebook, tweet-urile Twitter și multe, multe informații vă așteaptă să le găsiți și vă pot spune multe despre trecutul și prezentul individului.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 12

Adresați-vă direct noului dvs. angajat. Deși există o mulțime de informații pe care agențiile de informare nu au voie să le ofere, nu există adesea nimic care să vă împiedice să solicitați în mod direct răspunsurile dvs. potențiale de angajare. De exemplu, "ați fost vreodată arestat?" este o chestiune acceptabilă (deși agențiile de rating sunt autorizate să raporteze numai în ultimii șapte ani de istorie penală).

Metoda 3
Ca proprietar

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 13

Adunați faptele. Proprietarul este cel mai interesat de istoria de credit a potențialului chiriaș. Pentru a verifica istoricul de credit, este necesar să strângeți numele, adresa, data nașterii și numărul de securitate socială (sau alt număr de identificare fiscală). În același timp, trebuie să colecteze date generale referitoare la profitul Locatarului și / sau salarii, mașini, animale de companie, fumatul, orele de lucru, proprietarii de pământ din trecut, ocuparea forței de muncă din trecut, ocuparea forței de muncă curente și însoțitori de viață. Puteți întreba, de asemenea, despre arestări, condamnări sau arestări.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 14

Obțineți permisiunea. În conformitate cu legea care reglementează difuzarea informațiilor privind creditele de consum (FCRA), nu puteți efectua un control de credit asupra unei persoane fără autorizația dvs. scrisă. Este o idee bună să imprimați informațiile pe o hârtie separată din toate celelalte documente ale aplicației, astfel încât solicitanții să fie pe deplin conștienți de faptul că vor semna un astfel de consimțământ.

Imaginea intitulată Face o verificare a fundalului Pasul 15

Acesta acoperă o taxă. Verificările de credit costă bani. Majoritatea statelor vă permit să acoperiți o taxă rezonabilă pentru a acoperi costul efectuării unei cecuri (deși unii vă cer să achitați această taxă ca parte a costurilor de operare). Dacă solicitantul plătește pentru cecul de credit, asigurați-vă că înțeleg că veți folosi banii pentru a efectua o verificare de credit (și nu este un depozit rambursabil).

Imaginea intitulată Face o verificare de fundal Pasul 16

Obțineți permisiunea pentru a rula scanarea. Nu este nimeni care poate efectua cecuri de credit. Probabil că va trebui să obțineți aprobarea din partea biroului de credit sau a agenției de raportare a creditelor (CRA) ca proprietar, demonstrându-vă identitatea și că dețineți o unitate de închiriere. ARC poate trimite chiar și un inspector la proprietatea dvs. pentru a efectua o inspecție la fața locului.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 17

Solicitați o verificare. Puteți obține un cec de credit direct de la una dintre cele trei birouri de credit majore (Equifax, Transunion sau Experian) sau puteți angaja o agenție terță parte.

ARC-urile vă vor oferi de multe ori posibilitatea de a adăuga o "taxă de verificare a istoricului penal" și de "raport de plată" la "raportul de credit" pentru o taxă.

Imaginea intitulată Face o verificare de fond Pasul 18

Revedeți cu atenție raportul de credit. Raportul de credit va arăta întârzierea efectuării plăților pentru împrumuturi auto, împrumuturi pentru studii, cărți de credit, facturi medicale și multe alte datorii. Căutați o datorie mare în comparație cu venitul reclamantului.

Amintiți-vă că un raport de credit va avea doar informații din ultimii șapte ani (sau 10 ani pentru anumite situații).
Unele rapoarte vor conține, de asemenea, un scor calculat de un program "FICO" care variază între 300 și 900. Cu cât scorul este mai mare cu atât mai bine. Orice scor peste media de la mijlocul anilor 600 este în general privit ca risc scăzut.
Dacă respingeți un solicitant de informații despre raportul de credit, trebuie să oferiți (o scrisoare de "acțiune adversă") informațiile de contact ale agenției pe care ați utilizat-o pentru a obține acest raport în cazul în care doresc să contesteze informațiile furnizate. Candidații pot primi apoi o copie gratuită a raportului de credit al agenției, atâta timp cât contestă informațiile în termen de 60 de zile.

Imaginea intitulată Face o verificare de fundal Pasul 19

Aruncați raportul. Nu aveți dreptul de a păstra o copie a raportului de credit al unui candidat după ce nu mai aveți o utilizare legitimă pentru acesta. Dar, pentru că solicitanții conform legii federale pot depune o plângere împotriva dumneavoastră în termen de doi ani pe motiv de discriminare, trebuie să păstrați rapoartele de credit timp de cel puțin doi ani. Rețineți că unele state permit ca o cerere de locuință să fie înregistrată cu mai mult de doi ani în urmă, caz în care ar trebui să păstrați rapoartele mai lungi.

Imaginea intitulată Face o verificare de fundal Pasul 20

Ridicați trecutul lor. Nu trebuie să vă bazați exclusiv pe o verificare a creditului pentru a vă lua decizia de închiriere. În schimb, cereți referințe personale, recomandări de la proprietari și referințe de locuri de muncă. Apoi continuați și apelați la aceste referințe. Întrebați despre caracter, reputația și responsabilitatea financiară (și stabilitatea). Pentru proprietarii de case, întrebați: au cauzat probleme cu vecinii? Au fost plățile întârziate? Îi datorează bani? Au primit valoarea integrală a depozitului de întoarcere? Dacă i-ar închiria din nou?

Imaginea intitulată Face o verificare de fundal Pasul 21

Faceți o verificare de fond criminală.

avertismente

Angajatorii nu pot utiliza următoarele informații în deciziile de angajare: Falimentul de lucru Accident Records (cu excepția cazului în prejudiciu angajatului poate interfera cu capacitatea individului de a efectua de locuri de muncă), Medical Records (deși puteți obține informații cu privire la capacitatea individului de a efectua lucrarea) și informații genetice. În plus, următoarele înregistrări necesită consimțământul persoanei pentru a fi accesate: înregistrări scolare, rapoarte de credit, precum și înregistrări militare (deși informațiile de bază precum numele, postul și salariul pot fi dezvăluite fără consimțământ).
Feriți-vă de angajarea agenților de date on-line mai puțin reputabili pentru a efectua o verificare de fond. Angajatorii (și proprietarii) au riscul ca un astfel de agent să nu fie în conformitate cu legile federale sau de stat cu privire la tipul sau sursa de informații accesate. În plus, aceste companii pot extrage date din surse nesigure și nesigure.
Proprietarii de case trebuie să efectueze o verificare de fond a tuturor potențialilor chiriași (nu numai celor care sunt suspectați). Dacă începeți să alegeți și selectați cine va trebui să facă o verificare de fond, vă expuneți potențial la procese de discriminare.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit