itholoinfo.com.com

Cum se scrie un broșură de personal

O broșură cu orientări pentru personalul descriu politicile corporative, procedurile și principiile într-un mod care să informeze angajații ce să se aștepte de la compania pentru care lucrează, iar ceea ce compania le așteaptă. Este important ca o companie să aibă o broșură completă, concisă și clar scrisă pentru a evita problemele legale care pot apărea din relația angajator / angajat. Urmați aceste indicații pentru a vedea cum să scrieți o astfel de broșură.

pași

Imaginea intitulată Scrieți un manual al angajaților Pasul 1
1
Faceți o prezentare în broșură.
  • Salutați angajații și invitați-i să citească manualul.
  • Descrieți pe scurt istoria companiei, realizările și obiectivele viitoare.
  • Oferiți o declarație a misiunii companiei de a familiariza cititorii cu scopul și scopul lor. De exemplu, puteți deschide cu ceva similar cu „Compania Booklet Consilieri își propune să ofere cele mai bune orientări pentru broșuri de scris, de predare pe alții să scrie propriile broșuri într-un singur pas format usor de inteles.“
  • Puteți include detalii despre cultura companiei. De exemplu, dacă compania dvs. pune accentul pe relațiile strânse dintre manageri și angajați, puteți scrie: "Apreciem părerile tuturor angajaților noștri și înțelegem importanța colaborării ca echipă. De aceea managerii noștri aderă la o politică deschisă și întotdeauna vă încurajăm să contribuiți la sugestii și idei care pot îmbunătăți compania ".
  • Închideți introducerea cu o declarație socială.
  • Introducerea manualului de angajați este adesea formatată ca o scrisoare către angajat, dar puteți alege să redactați introducerea într-un mod informativ, să blocați paragrafele sau să utilizați o listă.
  • Imaginea intitulată Scrieți un manual al angajaților Pasul 2
    2
    Oferiți explicații privind politicile de afaceri. La scrierea broșurilor, este important să fii clar și precis în detalierea așteptărilor angajaților. Politicile care urmează să fie incluse sunt frecvența, timp, utilizarea deținută de companie, cod vestimentar, clauzele de neconcurență / non-divulgare, procedurile de siguranță și accidente, consumul de substante, abuz, discriminare și performanță.
  • Imaginea intitulată Scrieți un manual al angajaților Pasul 3
    3
    Setați compensația. Acestea includ plata, calendarul, taxele, orele suplimentare, metoda de plată și majorările.
  • Imaginea intitulată Scrieți un manual al angajaților Pasul 4


    4
    Listați beneficiile oferite de companie. Un manual de afaceri ar trebui să includă, de asemenea, informații despre planurile de sănătate, pensie, educație, bonusuri, vacanțe și sărbători, compensații pentru angajați și orice altă formă de compensare care depășește salariul normal.
  • Imaginea intitulată Scrieți un manual al angajaților Pasul 5
    5
    Adresați-vă aspectelor legate de tehnologie. Orice broșură actualizată trebuie să țină cont de tehnologia modernă. Aceasta înseamnă că broșura trebuie să acopere liniile directoare ale companiei în ceea ce privește utilizarea telefoanelor mobile, a notebook-urilor, PDA-urilor, a e-mailului, a rețelelor sociale și a navigării pe Internet în companie.
  • Imaginea intitulată Scrieți un manual al angajaților Pasul 6
    6
    Includeți politica de disponibilizare. Trebuie să enumereți măsurile pas cu pas pe care compania dvs. le ia pentru a rezolva încălcările politicii angajaților și trebuie să încheie cu o declarație că își rezervă dreptul de a concedia angajații atunci când este necesar.

    • sfaturi

    • Puteți găsi mai multe șabloane pentru manualele online, pe care le puteți personaliza pentru a vă crea propriile.
    • Actualizați manualul în mod regulat, deoarece companiile (și tehnologiile) se schimbă și se dezvoltă în timp. O regulă bună este să verificați manualul la fiecare 2 ani pentru a efectua modificările și / sau actualizările necesare și pentru a întreba angajații existenți pentru opiniile lor despre ceea ce cred că ar putea fi clarificat.
    • Există multe programe create pentru a ajuta proprietarii de afaceri să își creeze propriile broșuri.
    • Cereți unui avocat să revizuiască manualul înainte de ao distribui pentru a vă asigura că nu utilizați limbaj sau cuvinte care ar putea să vă lase vulnerabile la un proces.

    avertismente

    • Când scrieți manualele, nu încercați să recreați informații importante din documentele conexe (informații despre planul de sănătate, etc.). În schimb, includeți o referință la orice documentație care există deja în afara broșurii.
    • Asigurați-vă că dacă includeți o politică în manual, trebuie să o urmați și să o aplicați tuturor angajaților care o primesc. În caz contrar, sunteți vulnerabil la consecințele juridice. De exemplu, dacă includeți o politică în manualul său, care necesită managerii săi să efectueze evaluări de performanță ale angajaților pentru a crește la fiecare 6 luni, ar trebui să joace un rol și să se asigure că fiecare angajat este aceeași politică.

    Surse și cotatii

    Afișați mai multe ... (1)
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum se creează broșuri în Microsoft WordCum se creează broșuri în Microsoft Word
    Cum se creează o broșură în Adobe IllustratorCum se creează o broșură în Adobe Illustrator
    Cum se creează o broșură în Adobe InDesignCum se creează o broșură în Adobe InDesign
    Cum se creează o broșură PowerpointCum se creează o broșură Powerpoint
    Cum se creează o broșură în Microsoft WordCum se creează o broșură în Microsoft Word
    Cum să faci o broșură în Google DocsCum să faci o broșură în Google Docs
    Cum se face un Flyer în Adobe IllustratorCum se face un Flyer în Adobe Illustrator
    Cum se face un manual în WordCum se face un manual în Word
    Cum se face o broșurăCum se face o broșură
    Cum sa faci un pamflet pentru a oferi servicii de babysittingCum sa faci un pamflet pentru a oferi servicii de babysitting
    » » Cum se scrie un broșură de personal
    © 2021 itholoinfo.com.com