1
Începeți prin crearea unui titlu captivant. Folosește un limbaj pozitiv și verbe de acțiune, inclusiv detalii specifice ale poziției și angajatorului. De exemplu, un anunț ca „secretar de căutare pentru birouri imobiliare“ poate fi scris mai eficient în acest fel: „Se caută asistent dinamic executiv să organizeze, să gestioneze și să supravegheze procedurile de birou pentru o firmă de imobiliare ocupat situat într-un cartier rezidențial . "
2
Furnizați detaliile de bază. Înainte de a vă adânci mai profund în aspectele mai creative ale scrisului de anunțuri care caută ajutor, este important să oferiți cititorilor informațiile de bază, oferindu-le o idee preliminară despre ceea ce căutați:
- Introduceți numele firmei și locația dvs.
- Lista poziția precum și aspecte specifice, care pot fi nivelul cerut, este o muncă part-time sau full, în cazul în care este temporară sau permanentă, în cazul în care schimbarea este zi sau noapte, salar, data limită pentru aplicați și data începerii angajării.
- Un anunț de deschidere bun exemplu de „urmărește să ajute“ ar fi :. „Compania ABC, situat în orașul de capital, este în căutarea pentru un expert entry-level pentru a se ocupa de tura de noapte pe bază de contract temporar Salariul este competitiv în funcție de piață și proporțional în funcție de experiența. cererile trebuie depuse până la 1 martie, este de așteptat ca la începutul acestei lucrări este de la 1 aprilie, pentru un total de 6 luni. "
3
Sintetizați ceea ce căutați în angajat.- Calificările vor include orice oferte speciale care pot fi necesare pentru ocuparea forței de muncă, cum ar fi cunoștințe de programare pe calculator, familiarizarea cu echipament specializat, de competență cu un anumit set de aptitudini și / sau o înțelegere a terminologiei legate de locul de muncă. De exemplu, anunțul caută să ajute poate fi scris după cum urmează: „să știe cum să folosească software-ul de contabilitate de bază, utilizați o tastatură cu 10 taste cu o precizie de 100% și să fie familiarizați cu termenii de facturare și de codificare“
- Specificați cerințele formale de instruire. Ajutorul dvs. pentru căutarea anunțurilor trebuie să includă detaliile nivelului de învățământ și / sau certificările speciale care se pot aplica poziției.
- Fii specific în listarea tipului de experiență pe care o cauți pentru solicitanții de locuri de muncă. În plus față de timpul de angajare, includeți și cerințele de experiență generală. De exemplu, ați putea spune: "Candidații trebuie să aibă cel puțin 2 ani de experiență practică în industrie și trebuie să aibă experiență în domeniul serviciilor de recrutare, recrutare și formare profesională pentru consumatori".
4
Descrieți ce oferiți altor angajatori. Aceasta este șansa de a vă "vinde" și ar trebui să includeți mai multe componente:
- Scrieți puțin despre istoria și / sau reputația companiei. De exemplu, puteți include ceva de genul "Suntem recunoscuți ca lideri ai industriei oferind soluții de marketing eficiente și personalizate din 1977".
- Expuneți cultura companiei. De exemplu, puteți prefera să indicați politica de gestionare a ușilor deschise, atmosfera casuală a biroului sau importanța acordată pentru construirea unei echipe.
- Furnizați detalii despre beneficiile muncii pentru dvs., cum ar fi oportunități de creștere a carierei, asigurări, planuri de pensionare, bonusuri și planuri de stimulare.
- Includeți un anunț legal cu privire la egalitatea de șanse pentru angajat.
5
Finalizați anunțul "ajutați-vă" cu instrucțiuni adresate părților interesate.- Identificați modul în care părțile interesate potențiale ar trebui să finalizeze cu acuratețe procesul de aplicare. Poate doriți ca ei să trimită o scrisoare prin fax prin e-mail sau să completeze un formular online.
- Furnizați cititorilor un nume de contact, un număr de telefon și o adresă de e-mail.