Cum de a găsi un loc de muncă online

Internetul este cea mai mare uniune între bibliotecă, ziar, mural și rețeaua socială existentă din lumea de astăzi. Deci, după cum vă puteți imagina, este de asemenea un excelent punct de plecare pentru găsirea unui nou loc de muncă. Citiți mai departe pentru a afla unde să începeți și cum să reușiți în căutarea profesională.

conținut

Pași
Metoda 1stăpânirea cercetării
Metoda 2mastering procesul de aplicare
Sfaturi
Avertismente

pași

Metoda 1
Stăpânirea cercetării

1
Elaborați un curriculum detaliat. Înainte de a începe, faceți un CV cât mai complet posibil. Aceasta ar trebui să includă tot ceea ce doriți să păstrați într-un curriculum ideal: tot ceea ce privește activitatea profesională, academică și voluntariatul, precum și liste detaliate de abilități și abilități personale. A face acest lucru acum vă va economisi timp în viitor.
- Nu vă faceți griji prea mult: acest curriculum detaliat va fi personalizat mai exact mai târziu. Începând de la început, vă veți salva pur și simplu efortul de a vă întoarce mai târziu și de a găsi informații noi.
2
Căutați propriul nume. Acesta va fi un pas important. Angajatorii deseori caută angajații lor pe internet. Dacă aveți informații jenante cu privire la sine împrăștiate prin rețea, să le cunoască dinainte vă va oferi posibilitatea de a elimina cât mai mult posibil și să se pregătească pentru a lupta împotriva tuturor care nu pot fi eliminate.
3
Stabiliți o prezență online. Odată ce ați eliminat toate materialele nedorite de pe internet, le veți putea înlocui cu acele lucruri pe care doriți să le realizați potențialii angajatori. Stabiliți un portofoliu, un blog profesional sau profiluri pe site-urile de socializare adecvate postului.
- Creați o pagină este o modalitate foarte bună de a stabili o prezență virtuală. Dacă sunteți în căutarea de a lucra în zone creative sau de design, utilizați-o ca portofoliu. Dacă aveți mai mentalitate de marketing și de afaceri, începe un blog pe care la dialog în ceea ce privește ideile lor și conectați-l la exemplele de munca lor, în plus față de lucrări pe care le admiri sau doresc să imite expozante. Puteți obține chiar și un profil pe paginile de social media orientate în mod special către profesioniști.
4
Căutați liste de locuri de muncă. Faceți o căutare pe cele mai populare anunțuri (CareerBuilder, Infojobs, Într-adevăr, BNE, etc). Acestea vă vor permite să căutați industria în care doriți să lucrați, precum și să clasificați rezultatele pentru o perioadă totală sau parțială. Aceste pagini vor acoperi o mare varietate de locuri de muncă, la diferite niveluri, de la început până la cele mai înalte.
- Fiți conștienți de faptul că, în multe cazuri, angajatorii nu doresc efortul suplimentar sau costul publicității pe pagini ca acestea. Nu le tratezi ca o listă detaliată a tuturor pozițiilor disponibile în zona ta.
- Aceste pagini vor fi, de asemenea, pline de escroci și posturi false. Fiți extrem de atent la tot ceea ce întâlniți.
5

Căutați pagini guvernamentale. Site-ul național de ocupare, sau SINE, a fost creat de către Ministerul Muncii, în scopul de a organiza informațiile referitoare la piața muncii, identificarea lucrătorilor și să ofere sprijin sistemului educațional și de formare a forței de muncă de muncă pentru dezvoltarea programului lor. În ea, puteți găsi nenumărate locuri de muncă în mai multe domenii, în cazul unui serviciu gratuit și fără restricții. Căutați o poziție în directorul paginii și notați locurile vacante care vă interesează.
6
Folosiți instrumentele universitare. Dacă sunteți un colegiu sau au absolvit la un moment dat, va trebui să pună în practică ceea ce a fost învățat în clasă, căutând să obțină independența financiară și maturitatea profesională și academică. Mai multe universități oferă servicii online care ajută la căutarea unui stagiu sau a unui loc de muncă. De asemenea, căutarea pe portaluri universitare (Universia Ocuparea forței de muncă, etc.) în căutare de posturi vacante în întreaga țară.
7
Consultați paginile de afaceri locale. Cele mai multe companii vor posta prin paginile dvs. înainte de oriunde altundeva. Dacă există o companie mare în apropierea zonei dvs., vedeți dacă este în căutare de noi talente. Puteți chiar să efectuați o căutare în magazinele convenționale sau pe rețelele majore prezente în regiunea dvs. dacă doriți să lucrați cu vânzări cu amănuntul, vânzări, marketing sau alte domenii conexe.
8
Utilizați rețelele sociale. Adesea, veți putea găsi un loc de muncă cu un efort de rețea. Adresați-vă prietenilor prin intermediul stare de nervozitate sau Facebook dacă cunosc orice persoană sau companie cu posturi vacante disponibile. Este posibil ca aceștia să cunoască poziții deschise în care lucrează, întreprinderi apropiate de casele sau locurile pe care le frecventează sau chiar au observat că unii dintre cunoscuții lor menționează un post vacant.
- Asociațiile și grupurile de absolvenți pot fi rețele de rețele bune în căutarea unui nou loc de muncă. Trimiteți un e-mail prietenilor din asociațiile pe care le participați sau contactați unul pe care îl cunoașteți pentru a vedea dacă vă pot ajuta cu ceva. Rețelele profesionale reprezintă unul dintre cele mai mari avantaje ale apartenenței la astfel de grupuri. Deci, profitați cât mai mult de acest avantaj.
- De asemenea, puteți utiliza rețelele sociale create special pentru uz profesional. Pagini cum ar fi LinkedIn vor avea înregistrări de posturi profesionale la care se abonează prin profilul lor. Puteți chiar utiliza pagini de rețea profesionale prin contactarea persoanelor cu care aveți o conexiune pentru a găsi o slujbă.
9
Frugal, folosiți firmele de personal, vânătorii de talente și recrutorii. Dacă disperare bate la ușă, puteți utiliza aceste opțiuni în căutarea unui loc de muncă, dar amintiți-vă că de multe ori aceasta va duce la posturi vacante mai mici, și nu poate fi în valoare de bani plătite de la început, sau poate chiar profita de tu. Dacă faci această utilizare, asigurați-vă că pentru a alege pe cineva cu credibilitate, și să acorde o atenție aproape, dacă el cere bani în avans.

Metoda 2
Mastering procesul de aplicare

1
Personalizați-vă CV-ul. Odată ce ați găsit un loc pentru a aplica, un pas important va fi să personalizați CV-ul înainte de al trimite. Evidențiați cele mai relevante informații pentru un anumit post vacant, încercând să evitați perioadele necompletate în istoricul profesional. Acest lucru va arăta angajatorului dvs. că luați această poziție în mod serios și că nu se aplică doar la tot ceea ce vedeți înainte (chiar dacă este cazul).
- Dacă există o experiență de lucru independentă, dar nu doriți să o reduceți deoarece vina dvs. lasă un decalaj mare în fundalul dvs., subliniați-o în moduri care o relaționează cu locul de muncă în cauză. Ai lucrat ca portar? Făcând-o, ia învățat atenția detaliilor. A lucrat cu copiii? Ai învățat să fii flexibil și să gândești repede. A lucrat în industria alimentară? El a învățat să lucreze într-un mediu accelerat cu precizie și eficiență. Orice experiență profesională poate fi modificată pentru a fi mai relevantă.
2
Scrieți o scrisoare de intenție. Deși nu foarte popular, scrisorile de intenție reprezintă următorul pas pe care mai mulți companii îl așteaptă de la candidații lor. Unii chiar au nevoie de pregătirea unuia, pentru a fi trimise la curriculum. Adesea, candidații vor scrie scrisori de recomandare generalizate și insipide, în cele din urmă obosind angajatorul și nu reușind să le arate proeminent. Dacă faceți ceva care vă atrage atenția, este mult mai probabil să vă amintiți.
- Nu uitați să scrieți o scrisoare de recomandare adresată în mod special postului vacant în cauză. Dacă este destinat unei anumite companii, trebuie doar să vă referiți la obiectivele și misiunea dvs., scriind despre modul în care vă potriviți în acea imagine globală. Dacă aveți experiență anterioară cu compania, evidențiați modul în care acestea vă încurajau să doriți să vă extindeți cariera cu ea.
- Încercați să se potrivească limbii de comunicare. Dacă este o companie ciudată, scrieți cu aceeași particularitate caracteristică. Dacă ea se ia prea în serios și pare să necesite o mare dedicare, arata ca cineva serios și dedicat. Trebuie să încercați să transmiteți imaginea că sunteți un angajat care ar potrivi mediul de lucru și "marca" în cauză.
3
Aplicați rapid. Fii rapid în trimiterea CV-urilor la posturile vacante dorite și evitați să faceți acest lucru în ultimul moment. Acest lucru va arăta că sunteți conștient de împrejurimile și vă va pune deasemenea pe o grămadă de CV-uri. Angajatorii se obisnuiesc adesea sa citeasca prin stivele diferitelor aplicatii atunci cand ajung la baza, asa ca va trebui sa depasesti mult mai mult daca esti printre cei din urma.
4
Răspundeți prompt. Dacă compania vă trimite prin e-mail sau telefon pentru mai multe informații sau oferă un interviu, răspundeți cât mai repede posibil. Acest lucru va arăta că aveți interes, dedicare și pregătire - calități cruciale în orice angajat bun.
- Dacă compania vă oferă un interviu, dar sunteți în așteptarea contactului de la un alt angajator, puteți încerca să amânați tactica, dar acest lucru poate să nu funcționeze mult timp și poate să nu aibă nici măcar cea mai bună impresie. Cereți un interviu la una sau două zile după propunere, precizând că aveți o programare programată anterior, cum ar fi o programare medicală pentru dvs. sau pentru un membru al familiei.

sfaturi

Configurarea imaginilor dvs. Facebook în modul privat este, de asemenea, o idee bună, precum și oprirea etichetei foto pe imagini publice nedorite, profiluri de familie și prieteni. Poți a vrea Lasă lumea să te vadă uciderea acelei batoane de bere, dar asta nu ar putea să funcționeze în interesul tău cel mai bun.
Utilizați un nume fals pe pagina de pornire Facebook. Un exemplu ar fi de a schimba numele de ultima centrală (Ana Moretti în loc de Ana Maria), sau se enumera doar printr-un pseudonim din două părți (Pepe Calvo în locul lui Peter Calvin). Acest lucru va împiedica apariția profilului dvs. Facebook în căutările Google atunci când un angajator caută numele dvs.
Căutați cuvinte cheie și expresii caracteristice în publicitatea companiei dvs. și adăugați-le în CV și în scrisoarea de recomandare. Acest lucru va fi deosebit de util dacă aplicați unei corporații mari, care probabil va trebui să se ocupe de multe observații. Mai multe companii folosesc programele care scanează programele și scrisorile de intenție. Folosind termeni care apar în publicitate (ca proactivă, motivat, energic sau dedicat) va crește șansele de a fi recunoscute de către software-ul.
Aveți câteva locuri vacante ca ținte, în loc să aplicați la tot și să sperați în cele mai bune. Veți avea șanse mult mai mari să obțineți un loc de muncă pentru care sunteți bine pregătit. În special, nu se aplică în multe poziții neafiliate în cadrul aceleiași companii, sau vă va da aspectul cuiva nefocalizat. Direcționarea anumitor poziții vă va împiedica să vă terminați într-un loc de muncă pentru care nu vă bucurați de plăcere.

avertismente

Fiți extrem de atent cu lucrările care caută o mulțime de informații personale. Acordați o atenție deosebită celor care solicită date referitoare la cărți de identitate, cărți de credit sau alte date sensibile. Deși este necesar să completați anumite formulare cerute atunci când angajați mai multe companii, încercați să evitați completarea și semnarea acestor formulare online. Dacă este posibil, mergeți la birou sau la mediul de lucru și completați-le personal. Un angajator legitim va înțelege această îngrijire.
Dacă valul pare prea bun pentru a fi adevărat, probabil că este. Și nu uita niciodată: dacă valul pare prea bun pentru a fi adevărat, este probabil să fie.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit