Cum sa te ascunzi ca esti pasionat de un coleg

Simți mereu inimile când se apropie un coleg? Crezi că este fermecător irezistibil și râde mai entuziast despre glumele lui? Dragostea dintre co-lucrătorilor poate fi extrem de complicat, mai ales în cazul în care este împotriva regulilor societății sau nu este bine văzut de ea, în cazul în care unul dintre voi (sau ambele) este deja într-o relație sau au propriile lor valori personale în ceea ce privește romantism la locul de muncă. Deci, poate că nu vrei ca nimeni să afle ce se întâmplă, nici măcar pasiunea ta. Oricare ar fi motivul pentru care doresc să păstreze dragostea pentru omul acesta în secret, există modalități de a ascunde sentimentele și, în același timp, încercați să accepte acea realitate, poate că nu corespund cu pasiune devin (sau nu poate deveni).

conținut

Pași
Partea 1acționând profesional
Partea 2definirea granițelor sociale
Partea 3contemplând sentimentele
Partea 4se ocupă de sentimente într-un mod sănătos
Sfaturi
Avertismente

pași

Partea 1
Acționând profesional

Tratați persoana așa cum ați face orice alt coleg. Cea mai ușoară modalitate de a ascunde ceea ce simțim este să acționăm în mod normal, și deși poate părea simplu în teorie, în practică acest lucru poate fi mai dificil. Dacă vă este greu să păstrați lucrurile "cum au fost întotdeauna", încercați să limitați contactul cu acest coleg cât puteți.

De exemplu, evitați să ieșiți la masă cu el dacă nu vă aflați într-un grup mare. Dacă luați masa de prânz într-un grup, încercați să discutați cu alți oameni în locul colaboratorului dvs.
Gândiți-vă la modul în care veți acționa în compania oricărui alt coleg și veți imita acest comportament atunci când interacționați cu pasiunea dvs.

Nu flirtezi. Acest lucru poate fi dificil, mai ales dacă celălalt persoană tinde să flirteze. Cu toate acestea, rambursarea flirtului (sau inițierea acestuia) va fi un semn evident de interes. Nu veți putea ascunde această dragoste de multă vreme dacă, în definitiv, veți flirta cu un coleg pentru care nu ați avut nici un interes? Probabil că nu.

De exemplu, nu râdeți de fiecare comentariu amuzant pe care o face persoana. Nu trebuie să fiți nepoliticoși, doar să zâmbiți și să schimbați subiectul pentru a arăta că nu aveți niciun interes.

Evitați contactul fizic. Evident, va trebui să evitați să-l atingeți în mod necorespunzător pe acest coleg, dar este, de asemenea, important să evitați orice alt contact fizic (cu excepția unei eventuale strângeri a mâinii profesionale, atunci când este necesar). Nu atingeți brațul persoanei când spune ceva provocator, nu puneți mâinile pe umeri și nu o îmbrățișați. Pe lângă faptul că sunt semne evidente de interes, astfel de gesturi sunt considerate neprofesionale la locul de muncă.

Nu arăta favoritismul. Dacă discutați o problemă cu pasiunea dvs. și cu alți colegi, nu rămâneți în partea persoanei care vă interesează. Dacă ea are cu adevărat cea mai bună idee a tuturor, într-o discuție despre o decizie importantă pentru companie, explică de ce punctul ei de vedere are mai mult sens. Cu toate acestea, cu decizii mai puțin importante și mai banale, evitați să apărați punctul de vedere al colegilor ori de câte ori este posibil.

Încercați să separați ideea persoanei atunci când țineți cont de diferite perspective, acest lucru vă va ajuta să tratați toată lumea într-un mod corect și normal.
Nu delegați toate cele mai bune sarcini acelei persoane dacă sunteți în poziție de autoritate, alți angajați vor percepe acest lucru rapid și secretul dvs. nu va fi în siguranță. Continuă să fii cât se poate de corect.

Ia o zi sau două opriri. Dacă vă confruntați cu probleme de a acționa profesional, luați în considerare luarea unor zile libere de la muncă (folosind zilele de vacanță sau inventând o boală). Uneori, un mic spațiu personal ne poate ajuta să ne concentrăm asupra a ceea ce este cu adevărat important.

În timpul în care vă aflați departe, încercați să vă amintiți de ce ați decis să păstrați această iubire un secret. Poate că aceasta este treaba viselor tale și nu vrei să-l faci să râdă, sau poate că deja ești într-o relație serioasă. Indiferent de motiv, încercați să vă convingeți că nu merită să vă rătăciți viața din cauza acelei persoane. În mod ideal, după această pauză, vă întoarceți la societatea total concentrată asupra locului de muncă, nu pe colegul dvs.

Luați în considerare solicitarea de a lucra într-o altă zonă. Poate că lucrați direct cu persoana pe care sunteți pasionat și sperăm că puteți lua măsuri pentru a ascunde aceste sentimente. Cu toate acestea, luați în considerare discuția cu un supervizor și cereți să faceți ceva diferit dacă nu vă simțiți capabil să lucrați confortabil lângă persoana respectivă.

De exemplu, este posibil să puteți lucra într-un alt proiect sau departament.
Nu spuneți adevăratul motiv pentru care doriți să schimbați misiunile, ci să vă gândiți la o scuză plauzibilă. De exemplu, ați putea spune că sunteți foarte pasionat de ceea ce faceți, dar sunteți dispus să faceți o provocare mai mare și să lucrați la o idee de îmbunătățire a strategiei de management a companiei.

Partea 2
Definirea granițelor sociale

Evitați să vorbiți despre probleme care nu țin de muncă. Dacă nu reușiți să se distanțeze de un coleg (de exemplu, dacă aveți întâlniri de zi cu zi, lucru foarte aproape sau în cazul în care este seful tau), se străduiesc să păstreze strict dialog profesional sau cel puțin la fel de mică adâncime posibil. Cu cât vorbiți mai mult despre probleme personale, cu atât mai mult vă veți simți conectați.

Când întreabă ce ați făcut în weekend, răspundeți la ceva de genul "Oh, nimic special, am rezolvat doar câteva probleme". Nu returnați întrebarea, un răspuns laconic va descuraja orice conversație mai personală.
Dacă simțiți nevoia de a vorbi pentru a evita tăcerea jenantă, vorbiți despre facilități cum ar fi timpul sau termenul limită pentru un proiect de lucru.
Ignora insinuările acestui coleg. Evident, situația va deveni mai jenant dacă el începe să ia inițiativa, prin urmare, se îndepărteze sau să încerce să taie sau de a reduce orice contact cu caracter personal în cazul în care persoana începe să flirteze cu tine. Datorită mediilor corporative din ce în ce mai tehnologice, este posibil să vă faceți o treabă bună prin intermediul e-mailului sau intranetului companiei.

Nu iesi cu colegii dupa munca. În unele companii, este foarte obișnuit ca angajații să aibă o bere sau să meargă la cină după muncă, dar să refuze orice invitație dacă persoana în cauză merge și ea. Faceți o scuză și spuneți că aveți cină împreună cu un prieten sau că trebuie să rezolvați unele lucruri înainte de a vă întoarce acasă. Fuga de la situații neprofesionale în compania acestui coleg vă va împiedica să fanteziți despre o relație iubitoare în afara biroului.

Dacă vi se cere să participați la un eveniment în care persoana este prezentă, stați departe de el cât mai mult posibil (discret) și nu beți. Alcoolul reduce inhibiția și vă poate face să vorbiți ce nu ar trebui să faceți.

Evitați să vorbiți în persoană. Acest lucru nu este posibil în toate locurile de muncă, dar optați pentru e-mail sau alte mijloace media disponibile în companie dacă puteți face acest lucru fără a ridica suspiciuni. Veți avea apoi timp să procesați sentimentele până când veți putea să vă comportați în mod normal în compania acelui coleg.

Minimizează contactul dacă lucrează într-un alt departament. Pasiunea nu ar trebui să interfereze cu munca dvs., dacă sunteți destul de norocoși să lucrați departe de acea persoană. Pur și simplu minimalizați orice contact în bucătăria biroului sau după ore.
Nu exagerați atunci când încercați să evitați acest coleg, păstrați o distanță sigură. S-ar putea să vă atrageți foarte mult atenția dacă începeți să evitați pe cineva foarte evident, iar alți angajați ai biroului ar putea suspecta un astfel de comportament.

Adoptați o politică personală de toleranță zero. Chiar dacă compania nu are nicio politică împotriva întâlnirii cu angajații, adoptarea unei reguli personale vă poate ajuta să ignorați această pasiune.

Pe lângă faptul că vă ajută să păstrați secretul sentimentelor actuale, acest lucru poate fi de asemenea util pe termen lung dacă începeți să vă simțiți atras de un alt angajat. Dacă un coleg se declară pentru dvs., explicați-vă politica personală de a nu fi în relație cu alte persoane din companie.
Faceți această pasiune ca ceva imposibil și acceptați faptul că această relație nu va deveni reală. Cu cât credeți mai repede acest lucru, cu atât mai ușor vă puteți ascunde sentimentele.

Partea 3
Contemplând sentimentele

Luați în considerare dacă sunteți iubitor într-adevăr. Încearcă să afli dacă acest sentiment este dragoste sau doar o lovitură. În timp ce ambele cazuri produc sentimente foarte puternice, puteți să "depășiți" o pasiune mai repede decât ați iubi adevărat. De multe ori vom dezvolta sentimente intense de atracție datorită presiunilor de lucru și emoțiile asociate cu locul de muncă sau chiar de a vedea un coleg face foarte bine în aceste situații. Dacă sentimentul inițial devine ceva mai intim, trebuie să ne gândim dacă este ceva de durată sau pur și simplu un sentiment de admirație trecătoare dar continuu.

Cât de bine știi această persoană? Uneori ne iubim pe cineva de la distanță, iar în altele dragostea noastră crește în timp, deoarece lucrăm atât de aproape de cineva și avem ocazia să vorbim despre valori personale și interese comune.
Chiar o cunoști? Te-ai îndrăgostit de adevăratele tale calități sau te-ai enervat de personalitatea pe care o prezintă la locul de muncă?
A fost cucerită de comportamentul seducător pe care persoana îl ține în birou? Puterea sau conducerea sunt trăsături profesionale seducătoare care pot provoca o pasiune.

Luați în considerare consecințele unui roman. Datarea unui colaborator poate fi destul de complicată și, dacă unul dintre voi nu părăsește compania, relația implică multe riscuri. Alți angajați pot crede că vă abuzează de putere (dacă vă întâlniți cu un subordonat) sau căutați favoritism (dacă vă întâlniți cu șeful). În plus, colegii dvs. vă pot vedea cu suspiciune dacă vă întâlniți cu un supraveghetor, deoarece se vor teme că le veți spune tot ce spun sau fac.

Romanele sunt strict interzise în mai multe companii și nerespectarea acestei reguli ar putea justifica o concediere.

Amintiți-vă că apariția sentimentelor romantice la locul de muncă nu este un fenomen neobișnuit. Lucrul împreună poate inspira sentimente iubitoare, pe măsură ce petrecem cea mai mare parte a zilei în compania persoanei, rezolvând probleme și provocând provocări. Prin urmare, nu este deloc surprinzător faptul că un coleg se poate îndrăgosti de celălalt.

Având în vedere acest lucru este foarte important, mai ales la început, când sentimentele pe care le îngrădim pentru cineva pot fi foarte intense. Din când în când, va fi greu să ascundeți ceea ce simțiți, dar amintirea faptului că mai mulți oameni se simt uneori interesați de colegi vă pot ajuta să înțelegeți că această dragoste nu este adevărată.

Faceți o listă cu toate motivele pentru a evita o poveste de dragoste în cadrul companiei. Afirmarea motivelor pe hârtie sau gândirea lor cu atenție vă vor ajuta să reprimați acea iubire sau afecțiune și să vă străduiți să scoateți cealaltă persoană din cap. Există multe motive pentru a evita o relație cu un coleg.

Gândiți-vă la timpul și energia necesare pentru a ascunde relația dacă relațiile angajaților sunt interzise. Va trebui să jonglezi programul dacă ai obiceiul de a ieși cu prietenii de la serviciu sau de ai invita la casa ta. Deși nu imposibil, acest lucru este destul de obositor. În plus, distracția și entuziasmul asociat secretului se vor diminua treptat în timp, până când într-o zi nu vă veți simți nebun să spuneți adevărul.
Gândiți-vă la defectele persoanei. Deși colegul tău este extrem de atrăgător, este destul de probabil că are și anumite trăsături negative. Concentrându-se pe aspectele negative, puteți atenua atracția sau interesul. Poate că e un râs enervant, obsesie nesănătoasă la muncă sau încăpățânare. Indiferent de defect, gândiți-vă la acesta ca un motiv important să nu vă implicați în cineva.
Ați putea să terminați toată munca sau să vă concentrați dacă aveți capul asupra persoanei care lucrează în camera următoare? Unii oameni au un timp greu să ascundă o poveste de dragoste, așa că nu uitați că întâlnirile ar putea întrerupe cariera ta.
Nu veți avea prea multă temă de când lucrați împreună și petreceți toată ziua în compania celuilalt. Singura problemă va fi munca și riscați să vă afecteze negativ opiniile reciproce cu privire la ceilalți angajați, dacă aceștia au vreo anomalie sau implicații obișnuite.
Gândiți-vă la consecințele unui termen. În cele mai multe cazuri, lucrul alături de un ex face viața profesională mai complicată și implică riscul ca unul dintre voi să încerce să saboteze succesul celuilalt. Situația ar putea fi controlată dacă fostul cuplu reușește să mențină profesionalismul, dar sunteți sigur că veți putea să păstrați toate sentimentele din afara companiei?

Partea 4
Se ocupă de sentimente într-un mod sănătos

Evitați modalitățile dăunătoare pentru a rezolva problema. Uneori, când nu ne putem ocupa de sentimentele noastre, putem apela la obiceiuri care oferă un anumit confort.

Unii oameni pot abuza de alimente nesănătoase, cum ar fi gustări sau înghețate. Alții pot recurge la alcool, țigări sau alte medicamente ca pe o cale de a scăpa de sentimentele lor. Indiferent de obiceiul vostru periculos, încercați să-l identificați și să recurgeți la un mod mai sănătos de a trata emoțiile ori de câte ori simțiți că faceți acest lucru.
Dacă întâmpinați emoții intense deoarece trebuie să ascundeți ceea ce simțiți, încercați să discutați cu un prieten de încredere (de preferat altcineva decât cu un coleg) sau cu un membru al familiei. Puteți, de asemenea, să vă scrieți sentimentele într-un jurnal, dacă nu doriți să vorbiți despre asta nimănui. Cel mai important lucru este că emoțiile au o supapă de evacuare.

Adoptați un hobby. Poate că aveți deja unul și, în acest caz, petreceți mai mult timp cu el. Dacă nu aveți deja unul, gândiți-vă la ceva pe care vreodată ați vrut să-l încercați. Această activitate vă va distrage atenția de la sentimentele iubitoare și vă va ajuta să vă simțiți mai împuterniciți să vă ocupați de situație.

De exemplu, găsiți o academie de alpinism în zona dvs. dacă v-ați dorit mereu să urcați pe munți și să vă înscrieți în clasa unui începător. În acest fel, veți găsi un nou hobby, veți intra în formă și veți întâlni oameni noi.

Rămâneți activ din punct de vedere social. Cei mai mulți oameni petrec cea mai mare parte a zilei de lucru și, în funcție de cultura companiei, mulți dintre colegii lor pot fi, de asemenea, prieteni buni. Deși nu există nimic în neregulă cu acest lucru atunci când nu încercăm să ascundem ceea ce simțim pentru un alt angajat, cultivarea prieteniilor în afara companiei va oferi un paradis sigur în afara programului dvs. de lucru.

Veți putea să vă aerisiți cu acești prieteni (dacă doriți) și să vă lărgiți perspectivele, realizându-vă că există viață în afara muncii și acest lucru vă va ajuta să depășiți sentimentele romantice nedorite.

Ai grijă de tine relaţii. Există întotdeauna posibilitatea să fiți angajat deja și, dacă este cazul, să aveți timp să reflectați asupra relației și a motivelor pentru care ați rămas. Dacă sunteți singur, concentrați-vă asupra îmbunătățirii oricăror altor relații (de exemplu, cu prietenii sau familia). Deseori neglijând alte relații atunci când suntem atrasi de cineva, redirecționați-vă energia la cine îi pasă și cine are grijă de tine.

Gândiți-vă la oameni interesați în afara locului de muncă dacă vreți să întâlniți pe cineva. Dacă nu aveți nici un interes în nimeni, luați în considerare a site-ul de dating sau încercați să participați la mai multe evenimente sociale. De asemenea, puteți întâlni oameni noi prin hobby-uri, sport, biserici și activități de voluntariat.

sfaturi

Rămâi alertă ori de câte ori începi să fantezi despre colegi în viitor, poate că te vei îndrăgosti de un alt angajat al companiei. Învățați să recunoașteți factorii care vă pot determina să vă placați ca un coleg, cum ar fi să lucrați împreună sub o mulțime de presiune, plictiseală cu o relație actuală sau munca în sine, să vă simțiți nesigur în ceea ce privește locul de muncă și să doriți să "scăpați" etc.
Evitați să prezentați semne evidente de interes, cum ar fi amintirea zilei de naștere a persoanei și aducerea unui cadou, cunoașterea culorii sale preferate sau căutarea unor motive pentru a vorbi în mod constant.
Dacă nu vă opuneți și nu vă puteți angaja într-o relație serioasă cu un coleg, discutați despre consecințele pe termen lung. Probabil cea mai bună opțiune este pentru unul dintre dvs. să părăsiți compania, deoarece acest lucru va face lucrurile mai ușor pentru toți cei implicați. O alta alternativa este sa incepeti o afacere in parteneriat - partenerii romantici pot fi parteneri excelenti si nu exista riscul ca ceilalti angajati sa se simta incomod (chiar daca exista, angajatii vor fi deja constienti de situatia cand sunt angajati).