Cum să creați un interviu telefonic

Postările de locuri de muncă pe majoritatea locurilor de muncă tind să genereze un volum mare de CV-uri. De îndată ce CV-ul dvs. trece prin prima evaluare, este posibil să primiți un apel telefonic. Motivul pentru acest apel telefonic este de a stabili dacă îndepliniți cerințele minime pentru poziție. Persoana de la celălalt capăt al liniei vrea să se asigure că o întâlnire față în față este o opțiune bună pentru toată lumea. Ea caută informații specifice legate de ocuparea forței de muncă și judecă, de asemenea, caracteristicile persoanelor legate de muncă.

conținut

Pași
Sfaturi

pași

Imaginea intitulată Manipulați o interviu de monitorizare a telefonului Pasul 1

Organizați-vă materialele de referință și păstrați-le în jur. Aceste materiale includ o copie a CV-ului dvs., o copie a fiecărui post sau post de postare pentru care ați solicitat și notele dvs. despre companie. Deoarece este un apel telefonic, puteți consulta aceste lucruri fără ca persoana de la celălalt capăt al liniei să fie conștientă de aceasta.

Imagine intitulată Manipulați o interviu de monitorizare a telefonului Pasul 2

Fiți pregătit să discutați despre ce căutați pentru muncă, ce abilități aveți și care îndeplinesc cerințele locului de muncă și dacă cerințele dvs. de plată se încadrează în limita de angajare. S-ar putea să existe și întrebări despre stabilitatea locului de muncă sau de ce ați trecut de la locul de muncă la loc de muncă.

Imagine intitulată Manipulați o interviu de monitorizare telefonică Pasul 3

Luați timp pentru a vă organiza înainte de a intra în conversație. De obicei, apelul va fi efectuat în timpul programului de lucru și vă poate prinde prin surprindere. Dacă se întâmplă acest lucru, cereți persoanei să aștepte un moment în timp ce mergeți într-un loc liniștit. Sau întrebați dacă puteți apela persoana "într-o clipă". Este, de asemenea, acceptabil să lăsați apelul să meargă la mesageria vocală. Acest lucru vă va oferi timp pentru pregătirea apelului.

Imaginea intitulată Manipulați o interviu de monitorizare a telefonului Pasul 4

Notați numele persoanei și folosiți-o. Utilizați domnul și doamna Nu-l apelați după nume decât dacă sunteți invitat să faceți acest lucru.

Imaginea intitulată Manipulați o interviu de monitorizare telefonică Pasul 5

Aflați care este rolul persoanei în procesul de angajare. Trebuie să știi cu cine ai de-a face. Dacă nu puteți afla prin titlul persoanei, întrebați dacă este "managerul de angajare". Dacă nu este, va fi flatată și dacă va fi ... bună! Rețineți că persoana care vă vorbește poate să vă mute la pasul următor sau să vă scoată din mișcare. Nu te poate angaja.

Imaginea intitulată Manipulați un interviu de monitorizare a telefonului Pasul 6

Relaționați bine cu persoana respectivă. Fii drăguț și ușor de vorbit în timp ce stai serios. Zâmbiți când vorbiți. Nu vorbi prea repede. Când vrei să subliniezi un punct, nu ridică-ți vocea, ci ridică-te. Acest lucru vă dă vocea mai multă energie.

Imagine intitulată Manipulați un interviu de monitorizare a telefonului Pasul 7

Marcați întâlnirea pentru interviul față în față și obțineți detaliile. Notați data și ora - numele, titlul și numărul de telefon al persoanei pe care o întâlniți - adresa sau locația - și indicații de orientare pentru a ajunge acolo (dacă există).

Imaginea intitulată Manipulați un interviu de monitorizare a telefonului Pasul 8

Înainte de a vă închide, vă mulțumim persoanei pentru timpul acordat și pentru examinare. Finisați optimist.

sfaturi

Utilizați gramatica corectă și pronunțați corect cuvintele.
Fiți încrezători și relaxați.
Ascultă bine.
Dacă instrucțiunile nu sunt furnizate, nu solicitați instrucțiuni. Fiți conștienți și căutați-i. Nu vrei să pari că ți-ai pierdut timpul.
Asigurați-vă că mesajul vocal este scurt și grav.
Evitați slang.