1
Înțelegeți linia dintre personal și profesionist când scrieți pe blogul dvs. Dacă nu scrieți ca parte a postului, păstrați-vă viața personală și profesională separată. Poți vorbi despre viața ta profesională, dar nu uita să o faci în general și cu gânduri pozitive, fără a critica poporul sau locul în care lucrezi. Alte lucruri de luat în considerare:
- Nu credeți că puteți pretinde ignoranța privind politicile companiei pe bloguri și rețele sociale. Dacă există o politică, familiarizați-vă cu ea. Dacă nu există, discutați cu managerul dvs. pentru a stabili anumite reguli.
- Urmați un "cod de etică" de la bloggeri, chiar dacă compania dvs. nu are o politică în acest sens. Utilizați acest cod pentru a crea postări respectuoase, corecte și autentice.
2
Aflați ce informații sunt confidențiale la locul de muncă. Dacă aveți întrebări, adresați-vă unui ofițer de resurse umane! Informațiile confidențiale pot include:
- Finanțe, impozite, afaceri etc. a companiei
- toate legate de siguranță
- Informațiile, evenimentele și comunicările embargoului
- Informații personale ale colegilor, cum ar fi adresele, telefoanele, salariile etc.
3
Aflați ce poate duce la un proces de defăimare. Deși acest lucru este diferit în fiecare jurisdicție, baza defăimării este de a face o declarație despre o persoană, o companie sau un produs care ar putea afecta reputația dvs.
- Orice declarație de pe Internet este vizibilă pentru întreaga lume. Rețineți că puteți fi raportat și procesat de oricine.
4
Nu fi prost. Gândiți-vă înainte de a scrie ceva pe Internet. Luați în considerare următoarele elemente:
- Înainte de a dezvălui informații și opinii despre colegii dvs., gândiți-vă cum ar reacționa.
- Amintiți-vă că șeful dvs. poate citi tot.
- Puneți-vă în ceilalți. Vrei să scrie aceleași lucruri despre tine? Ai avea încredere în tine dacă erai șeful tău? V-ar plăcea să citiți acest lucru dacă ați fi proprietarul unei companii?
- Ceea ce este amuzant sau ironic pentru tine poate fi văzut ca ceva negativ de către altcineva. Nu scrie un text dacă poate răni pe cineva.
5
Adăugați elemente fictive. Când scrieți despre experiențele dvs. de lucru fără consimțământul companiei, nu dezvăluiți nimic care vă conectează la locul de muncă. Modificați numele, datele și condițiile evenimentelor. Adăugați elemente fictive pentru a nu identifica compania.
6
Gândiți-vă la imaginile pe care le veți folosi, deoarece pot spune mai mult de o mie de cuvinte. În 2006, însoțitorul de zbor Ellen Simonetti a fost concediat pentru comentariile făcute despre locul de muncă pe blogul ei. Ea a postat fotografii pe site-ul care purta uniforma companiei, pe care nu era foarte multumita, deoarece reputatia ei era impiedicata. Pentru a evita vătămarea afacerii dvs. prin imagistică, luați în considerare următoarele:
- Evitați să postați poze cu îmbrăcăminte care vă identifică locul de muncă, cu excepția cazului în care aveți acordul companiei.
- Nu postați fotografii ale dvs., prietenilor sau colegilor, care influențează modul în care vă vede compania. Nuditate, gesturi obscene, posibile sugestii sexuale etc. poate influența reputația dvs.
- Nu postați poze cu dvs., prietenii sau copiii legați de droguri ilegale.
- Nu postați fotografiile colegilor dvs. la evenimente fără permisiunea acestora. Nu toată lumea vrea să-și răspândească astfel viața. Dacă evenimentul a fost sponsorizat de companie, aveți nevoie de permisiunea de la locul de muncă pentru a posta și fotografiile.
7
Căutați frecvent numele sau blogul dvs. Aceasta este o modalitate excelentă de a ști ce se spune despre dvs., precum și de a vă alerta asupra potențialelor probleme.
- Utilizați Google Alert pentru a primi discuții despre blogul dvs. în e-mailul dvs.
8
Obțineți un nou loc de muncă. Dacă vă urăști slujba sau crezi că poți face mai bine, rămâi la ea. Căutați un nou loc de muncă sau începeți o afacere proprie. Aveți grijă să critice public un loc de muncă, deoarece vei fi vazut ca cineva care poate face acest lucru cu orice loc de muncă și persoană, în orice moment, care pot afecta căutarea pentru alte locuri de muncă în viitor.