Cum să fii concediat

Seful tau te cheamă în biroul său, închide ușa și spune:“... nu suntem mulțumiți de performanța lor în această lucrare, așa că du-te de stabilire a curăța masa și raportează HR pentru interviu ieșire și plata finală .. "Care este cel mai bun mod de a face față acestei situații prin păstrarea demnității dumneavoastră?

conținut

Pași
Sfaturi
Avertismente

pași

Imagine intitulată Evacuați grațios Pasul 1

Ia-ți un minut (sau cinci) pentru a depăși șocul și a-ți pune creierul să lucreze din nou. Respira. Dacă simțiți că plângeți, mergeți mai departe - acest lucru nu va schimba situația, dar vă va ajuta să vă ocupați mai bine dacă puteți elibera emoția.

Gândește-te la asta în mod corect. Primul dvs. impuls ar fi să presupuiți că sunteți un angajat rău, o persoană rău sau un eșec complet, dar asta este doar panica vorbind. În schimb, spuneți-vă: "Am fost într-un loc de muncă care nu era destinat pentru mine". E important - nu este vina meseriei, nu a voastră - este combinația dintre voi și lucrarea care nu a funcționat. Așa că nu vă simțiți rușinați. Există un milion de motive pentru ca un loc de muncă să meargă prost, și nici unul dintre ei nu este 100% vina ta.

Evitați încercarea de a inversa decizia. S-ar putea să fiți ispitiți să cereți încă o șansă, dar trebuie să vă opuneți acestei dorințe. Decizia a fost luată și este aproape întotdeauna ireversibilă. Cersirea doar slăbește puterea dvs. de negociere.

Negociați termenii terminării. Angajatorul dvs. dorește ca acest lucru să se întâmple fără probleme, pentru a nu dobândi o reputație de cruzime și de probleme juridice. Iată câteva dintre lucrurile pe care ar trebui să le cereți:

Faceți un acord cu angajatorul despre cum va reacționa atunci când cineva vă va cere o sesizare. Cea mai sigură opțiune este să spui doar: "Da, a fost angajat aici în acel moment și politica noastră nu este de a discuta despre performanță".
Cereți o plată generoasă de anulare. Cereți-vă timpul pentru toate vacanțele rămase în numerar și solicitați plata maximă a compensației pe care credeți că o puteți obține - suma echivalentă de una până la trei luni. Probabil nu veți obține cât doriți, dar este un bun punct de plecare pentru negociere.
Cereți angajatorului să păstreze politica de asigurare de ceva timp. Aveți dreptul la o asigurare de sănătate, dar este costisitor și va fi mult mai bine dacă puteți continua o perioadă de timp cu contribuția angajatorului dvs.
Cereți ajutor pentru găsirea unui nou loc de muncă. Unii angajatori vă va conecta cu o companie (tehnica de resurse umane de management care are ca scop să sprijine lucrătorii concediați) „reorientare profesională“, care vă va ajuta să caute un nou loc de muncă Dacă nu, întrebați. „Poți să sugereze o companie care angajează oameni pentru această poziție? ", pot avea legături bune.

Imagine intitulată Evacuați grațios Pasul 5

Ieșiți cu demnitate. Nu așteptați până la sfârșitul zilei - curățați biroul și plecați imediat. Dacă oamenii se opresc să spună la revedere, îi mulțumesc cu amabilitate, dar nu părăsiți holurile spunând oamenilor ce sa întâmplat cu tine. Niciodata, niciodata, nu vorbi rau de sef sau de compania ta - relatiile de ruinare te vor rani in viitor.

Imagine intitulată Evacuați grațios Pasul 6

Spuneți imediat familiei dvs. Chiar dacă sunteți șocați și rușinați, spuneți-le familiei dvs. ce sa întâmplat și discutați despre cum ar trebui să vă ocupați de ea în familie. Deși vor fi șocați și uimiți pe termen lung, acest lucru va reduce anxietatea lor, pe măsură ce vor începe să reacționeze împreună.

Dă-ți un moment de reflecție. Veți fi tentați să ieșiți și să începeți să căutați un nou loc de muncă a doua zi, dar trebuie să vă acordați timp pentru a procesa ceea ce sa întâmplat, pentru a vă lua rușinea și panica din cap și a începe să vă gândiți în mod clar. Așezați astfel un interval de timp de una sau două săptămâni și concentrați-vă asupra îngrijirii de sine și de familia dvs.

Înțelegeți că acest lucru nu este sfârșitul drumului. Deși este dificil, trebuie să nu mă gândesc la sfârșitul ca la sfârșitul ceva, și începe de gândire de ea ca o schimbare de direcție care poate duce la o situație mai bună. Acest lucru nu este cu siguranță distractiv, dar se poate transforma într-o oportunitate.

sfaturi

Luați timp pentru a decide dacă doriți să continuați în aceeași zonă sau dacă doriți să încercați ceva nou.
Telefonul dvs. va suna, probabil, în mod constant pentru câteva zile, cu toți prietenii și foștii dumneavoastră colaboratori care sună să audă de la dvs. Rezistati tentatiei de a vorbi cu toata lumea. Trimiteți un mesaj unui prieten că vă faceți bine și că vă faceți timp să vă relaxați și veți reveni în câteva zile, săptămâni, luni, orice.
Asigurați-vă că nu veți fi blocați de un contract fără concurență sau alt contract și că sunteți liber să căutați un loc de muncă oriunde. Dacă încearcă să te blocheze într-un acord de neconcurență sau ceva, ar trebui să primești o despăgubire.
Fii responsabil. Când ajungeți acasă, anulați ceea ce nu este necesar și încercați să calculați banii pe care îi aveți. Aveți un plan financiar și veți fi mai puțin stresați și mai puțin probabil să faceți salt la primul loc de muncă pe care îl găsiți.
Unele revendicări au termeni și neplăcută: nu se poate vorbi despre motivele rezilierii, nu puteți discuta termenii de terminare a acestuia, nu se poate vorbi negativ al societății sau de conducere, nu poți lucra pentru un concurent sau share detalii compania cu ei, doar pentru a numi câteva. Dacă încălcați condițiile de reziliere, acestea pot retrage reclamația sau vă pot da în judecată. Ia-o ușor și nu te certa, așa că nu iei șanse.
Cereți tot ce a promis compania în scris.
De obicei, nu vi se va permite să accesați computerul sau fișierele după ce ați fost informat că sunteți concediat. Deci (din moment ce citiți acest lucru, probabil, înainte de a fi concediat), astăzi când te duci la lucru și în mod regulat, în timp ce lucrezi pentru cineva:
- Trimite un e-mail pentru personal (nu funcționează) nimic pe computerul dumneavoastră de lucru ar doriți după ce a fost concediat: personal de e-mail-uri, mostre de lucru, rețeta cookie de colegul, care este. Nu trimiteți acest lucru din contul dvs. de lucru - accesați-vă contul personal și folosiți-l.
- Faceți copii ale fișierelor pe care doriți să le aveți după ce ați fost concediați (mostre de lucru, contacte etc.) și le duceți acasă.

avertismente

Nu vă duceți acasă, nu împachetați o valiză și ieșiți din oraș. Escape problemele lor doar face lucrurile mai rău, nu numai că, ci un nou venit la munca unui alt oraș fără un motiv bun (de exemplu, transferul de locuri de muncă, au fost transferate membrii familiei, în caz de dezastre naturale, concedierea, etc. .) este un steag roșu pentru toți angajatorii. În schimb, luați măsuri prin actualizarea CV-ului dvs. și postarea acestuia pe site-uri web și contactarea potențialelor locuri de muncă.
Rezistati tentatiei de a va suna pe foștii dvs. colaboratori și de a vă plânge de companie sau de conducere.