1
Luați în considerare găsirea unei adrese și a unui număr de telefon la locul de muncă. Nu ar trebui să mintă niciodată unui angajator cu privire la locația dvs., dar puteți demonstra că deja vă pregătiți să vă deplasați prin obținerea de informații locale de contact în avans.
- Adresați-vă prietenilor din zonă dacă puteți utiliza una dintre adresele lor sau puteți cumpăra un serviciu de mesagerie vocală cu revenire automată la adresa dvs. În curriculum, includeți aceste informații sub adresa dvs. cu informațiile "Mutarea la ___".
- Înscrieți-vă pentru un număr Skype sau Google Voice în cadrul codului zonal al regiunii vizate. În acest fel, veți salva și apelurile la distanță.
2
Faceți un CV bun. Evident, este un pas vital pentru orice căutare de locuri de muncă. Lăsați-vă CV-ul bine rafinat și urmați instrucțiunile precise oferite de companie. A fi un candidat îndepărtat este deja ceva împotriva dvs. - nu vă neglijați și creați un alt obstacol.
3
Începeți scrisoarea dvs. de intenție pentru a discuta despre schimbarea dvs. Fii direct cu potențialii angajatori în ceea ce privește locația dvs. îndepărtată, dar includeți motive detaliate pentru schimbare, pentru ai convinge că sunteți un candidat serios.
- Dacă ați întreprins deja acțiuni pentru a începe să vă mișcați, cum ar fi obținerea unui număr de telefon local, puteți folosi expresia "Am început trecerea în regiunea dvs." fără teama de a face o greșeală.
- Menționați tot ce vă conectează cu regiunea, cum ar fi membrii de familie sau experiențele de muncă anterioare. Dacă vă mișcați să urmați partenerul dvs. de relație, spuneți așa.
4
Sugerați cea mai apropiată dată de începere. Dacă nu intenționați să vă deplasați în regiune pentru următoarele trei luni, compania va angaja probabil un candidat mai mult sau mai puțin echivalent, care se poate muta imediat. Deci, planificați-vă eventuala schimbare în avans, astfel încât să știți exact când vă puteți reloca.
5
Când vă deplasați într-o zonă competitivă, evidențiați-vă abilitățile de nișă. Cele mai fierbinți orașe pentru afacerea dvs. pot avea multe deschideri, însă este probabil să fie saturate de candidați. Pentru a convinge pe cineva să vă angajeze în loc de alte douăzeci de locuitori rezidenți calificați, evidențiați abilitățile calificate pe care ceilalți solicitanți probabil că nu le vor avea.
6
Când vă mutați într-o locație mai puțin competitivă, evidențiați experiența. Dacă ați lucrat deja într-un oraș mare sau într-un centru din această industrie, evidențiați experiența în CV-ul dvs. și în conversațiile cu potențiali angajatori. Experiența de a lucra în orașe mari tinde să fie văzută ca fiind mai competitivă și mai prestigioasă și poate fi suficientă pentru a depăși inconvenientele de a considera un candidat îndepărtat.
7
Oferiți să plătiți cheltuielile de călătorie pentru un interviu în persoană. Dacă este posibil, plătiți-vă propria călătorie la locul de desfășurare și mergeți la interviu în persoană. Acest lucru va elimina un obstacol pentru companie și va demonstra inițiativa de a face relocalizarea fără probleme.
- Încercați să faceți o vizită mai lungă pentru a vă oferi timp pentru a explora regiunea înainte de interviu. Experiența mâinii zona prima va face sa te cunosc mai bine și vă va da timp să se stabilească, astfel încât să puteți efectua interviul fără teama de boală sau de călătorie oboseală.
8
Dacă nu puteți face o programare personală, luați serios interviul la distanță. Dacă călătoriți la interviu nu sunteți de acord, veți fi probabil intervievați prin telefon sau printr-un serviciu de chat online, cum ar fi Skype. Doar pentru că puteți participa la acest interviu din camera dvs. nu înseamnă că nu trebuie să vă luptați. Pregătește răspunsurile la întrebările probabile în avans, se îmbracă bine pentru un interviu video și se pregătește cu câteva minute înainte de ora programată.
- Decideți mai întâi unde doriți să faceți primul interviu. Alegeți un loc liniștit departe de trecători și localizați un fundal curat, cu aspect profesional. Un perete neted va face.
9
Când discutați despre schimbare înainte de angajare, lăsați compania cât se poate de confortabilă. Dacă vă puteți plăti propriile cheltuieli de relocare sau o parte din ele, furnizați aceste informații de îndată ce reprezintă un beneficiu semnificativ pentru companie. Cel puțin ar trebui să faceți este să cercetați situația locuințelor înainte. Chiar dacă nu vă puteți permite schimbarea neasistată, puteți demonstra efortul pe care l-ați făcut prin demonstrarea cunoștințelor despre cartierele specifice și valori ale locuințelor.
- Adresați-vă departamentului HR al companiei dacă au un pachet de schimbare standard. Dacă cunoașteți pe cineva care sa mutat recent pentru a lucra pentru această companie sau pentru o companie similară, întrebați-i acea persoană ce ofertă de mutare a primit. Dacă știți care este oferta tipică, veți ști ce să sugerați pentru ao face mai atractivă.
- Prezentați ajutorul pentru a vă schimba într-un mod care vă aduce beneficii pentru dvs. și pentru companie. De exemplu, sugerați-vă că puteți începe să lucrați mai devreme dacă compania găsește o companie în mișcare sau vă ajută să găsiți casa.
- Citiți întregul pachet de schimbări atunci când primiți o ofertă. O parte din asistență poate fi impozabilă sau compania poate avea capacitatea de a cere banii înapoi dacă părăsiți locul de muncă într-o anumită perioadă de timp.
10
Dacă nu puteți obține un loc de muncă, economisiți bani și mutați mai întâi. Chiar și după toți acești pași pentru a vă crește șansele, companiile pot prefera totuși simplitatea angajării unui candidat local. După economisirea a șase luni sau mai mult de cheltuieli, luați riscul și treceți într-un loc cu șanse bune de angajare și alte atribute atractive.
- Crearea și urmărirea unui buget este esențială pentru a economisi bani.
- Opriți utilizarea cardurilor de credit și nu retrageți mai mulți bani decât permiteți bugetul pe săptămână. Oamenii petrec de obicei mult mai puțin atunci când trebuie să țină pasul cu banii fizici prin schimbarea mâinilor.
- Plata datoriilor dvs. poate fi mai eficientă decât punerea banilor într-o economie în funcție de ratele dobânzilor.