1
Dacă ați căutat un loc de muncă într-o altă companie sau cu o altă persoană, stat politicos că nu mai sunteți disponibili. Acesta este un semn de respect și educație.
2
Acceptați mai întâi oferta prin telefon. Cereți să vorbiți cu managerul de angajare responsabil pentru intervievarea dvs. și să spuneți că acceptați oferta.
- Dacă managerul de angajare nu este prezent, lăsați un mesaj vocal care să spună că doriți să discutați cu el despre oferta de muncă. Vorbind despre angajarea dvs. în persoană face o impresie mult mai bine.
3
Scrieți o scrisoare oficială de acceptare. Chiar dacă ați acceptat un loc de muncă prin telefon, este întotdeauna bine să scrieți o scrisoare pentru confirmarea detaliilor postului și să acceptați oficial oferta.
4
Fii scurt. Este posibil ca viitorul dvs. angajator să știe deja că ați făcut oferta, deci nu scrieți cât de bine sunteți și ce puteți oferi companiei. Cu toate acestea, vă rugăm să țineți cont de faptul că trebuie să includeți următoarele:
- Vă mulțumim pentru oportunitatea de angajare.
- Demonstrați clar faptul că acceptați propunerea.
- Clauzele contractuale (salariu, beneficii etc.).
- Data începerii angajamentului.
5
Clarificați toate întrebările pe care le puteți avea. Uneori este greu să vă amintiți fiecare detaliu al meseriei înainte de a începe. Dacă da, adresați-vă întrebări pentru a vă răspunde la întrebări. Unele probleme discutate frecvent includ:
- Salarii și beneficii.
- Cine va fi supraveghetorii și șefii dvs.
- Întrebări despre premisele poziției și vizelor (dacă lucrarea este în străinătate).
6
În acest caz, anunțați contractantul cu privire la orice angajament care ar putea intra în conflict cu activitatea viitoare. Înainte de a vă deplasa la locul de muncă, reamintiți-vă antreprenorului datele la care va trebui să aplicați pentru concediu din cauza angajamentului pe care l-ați luat înainte de a accepta locul de muncă. Dacă ați fost de acord, de exemplu, să călătoriți pe distanțe lungi pentru a vă deplasa la aniversarea a 80 de ani a bunicului cu două săptămâni înainte de a începe să lucrați, vă rugăm să spuneți zilele în care nu veți putea participa.
7
Adresați-vă o scrisoare persoanei care ți-a oferit postul. Includeți informațiile de contact și numărul de telefon, chiar dacă angajatorul dvs. le-a depus deja.
8
Asigurați-vă că scrisoarea dvs. este bine scrisă și nu conține erori de scriere sau gramatică. Chiar dacă te-au angajat deja, continuă cu tonul formal al conversației.