Cum să ceri o companie dacă există locuri de muncă vacante

Uneori ne simțim ca și cum lucrăm într-o anumită companie, dar nu este posibil să știm dacă angajează. Utilizarea rețelelor sociale poate fi utilă pentru a afla dacă există deschideri disponibile dacă nu doriți să apelați direct compania. Un mesaj de poștă electronică poate fi, de asemenea, o oportunitate de a spune recrutorului un pic despre tine. Cu toate acestea, solicitarea în persoană poate fi mai eficientă, deoarece oferă recrutorului șansa de a vă întâlni personal.

conținut

Pași
Metoda 1utilizarea rețelelor sociale
Metoda 2trimiterea unui e-mail companiei
Metoda 3Întrebarea în persoană
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Utilizarea rețelelor sociale

Imagine intitulată Dezvoltarea unei relații cu un client Pasul 7

Creați un profil profesional. Crearea unui profil profesional, cum ar fi LinkedIn, este o modalitate foarte bună de a vă conecta cu oamenii. Când vine timpul, puteți utiliza profilul dvs. pentru a obține informații despre alte companii.

Actualizați-vă profilul chiar și atunci când nu căutați un loc de muncă. Trimiteți un mesaj foștilor colaboratori pentru a afla cum sunt și pentru a păstra legătura. Acest lucru va fi de ajutor când căutați un loc de muncă.

Imagine intitulată Deveniți un inginer software Pasul 8

Căutați informații despre sectorul de resurse umane. Pentru a afla dacă o anumită companie angajează, puteți discuta cu departamentul de resurse umane deoarece acestea vor avea informațiile de care aveți nevoie.

Dacă nu puteți găsi departamentul de resurse umane sau managerul de zonă contactați un alt departament și întrebați cum puteți contacta managerul de angajare.

Imaginea intitulată Răspundeți întrebărilor pentru interviu Pasul 17

Discutați cu managerul de resurse umane sau cu recrutorul. Când găsiți contactul departamentului corect, trimiteți un mesaj scurt. Descrieți rapid mediul profesional și academic și întrebați dacă există locuri vacante în zona dvs.

De exemplu, scrieți: "Stimate domnule Silva, sunt interesat să lucrez pentru Cleanserul XYZ și am fost informat că sunteți managerul resurselor umane. Sunt un instalator profesionist cu mai mult de șase ani de experiență în ABC Desentupidora, unde am fost promovat de două ori. Aș dori să știu dacă compania dvs. angajează în prezent și, dacă da, cum pot aplica? Mulțumesc pentru atenție. "
Dacă nu găsiți persoana responsabilă pentru zona de angajare și aveți doar contactul unui angajat al companiei, contactați-l pe persoana HR. S-ar putea spune ceva de genul "Bună ziua! Căut vacanțe în companie și aș dori să știu dacă puteți contacta managerul de angajare. " Încearcă să nu vorbești prea mult despre tine - te poate face incomod și nu tipul de informații pe care trebuie să-l cunoști dacă nu lucrezi în departamentul HR.

Metoda 2
Trimiterea unui e-mail companiei

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 1

Uită-te pe site-ul companiei care sunt responsabili pentru HR. Cele mai multe companii au o secțiune de pe site-urile pe care le arată care sunt angajații lor. Este posibil să trebuiască să căutați pentru a afla cine să contacteze, dar nu renunțați. Cele mai multe departamente de resurse umane au cel puțin o adresă generală de e-mail pentru contact și adesea o listă cu adresa de e-mail a fiecărui angajat.

Dacă, chiar și după căutare, nu puteți găsi adresa de e-mail corectă, sunați compania. Întrebați dacă pot transmite un mijloc de contact - de preferință un e-mail - pentru a vorbi cu recrutorul sau managerul de angajare.

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 9

Scrieți un e-mail educat. Odată ce ați obținut adresa de e-mail corectă, faceți timp pentru a scrie un mesaj clar și politicos. Sunați persoana pentru titlul său, explicați cine sunteți și ce tip de loc de muncă căutați.

De exemplu scrieți: "Stimate domnule Oliveira, am fost un client fidel al XZ de mulți ani și am decis recent că aș dori să mă înscriu în companie. Am cinci ani de experiență în vânzări cu amănuntul, inclusiv doi ani în calitate de manager. Există deschideri în acest moment? Vă mulțumim în avans pentru examinare. "
Dacă pare potrivit, adăugați încă o linie și întrebați când puteți reveni la contact. Astfel, veți avea un motiv pentru a monitoriza disponibilitatea postului vacant. Puteți spune: "Dacă există un moment în care să pot reveni la contact, vă rog să-mi spuneți."

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 7

Adăugați CV-ul. Spunând managerului sau recrutorului că aveți calificări este un lucru. Atașarea CV-ului este o modalitate mai adecvată de prezentare a acestor calificări în detaliu.

Verificați CV-ul pentru a vedea dacă există erori înainte de trimitere. Nimic nu vă poate face să vă descalificați mai repede decât un rezumat cu erori.

Metoda 3
Întrebarea în persoană

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 11

Pregătiți-vă ceea ce veți spune. Solicitarea despre locurile vacante disponibile în persoană este diferită de a face acest lucru în scris. Nu va mai fi timp să examinați ceea ce sa spus, așa că pregătește-te în avans. Practicați ceea ce veți spune, inclusiv experiența dvs. educațională, experiența și motivul pentru care sunteți interesat să lucrați în cadrul companiei.

Este posibil să nu puteți obține imediat un interviu, dar dacă ați pregătit informații, managerul ar putea fi impresionat.

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 12

Purtați îmbrăcăminte corespunzătoare. Alegeți hainele pe care le-ați purta într-un interviu. Prima impresie este întotdeauna cea mai importantă și managerul trebuie să te ia în serios. Îmbrăcarea bine va arăta, de asemenea, angajamentul dvs. față de companie, deoarece v-ați îmbrăcat, chiar dacă a fost doar pentru a afla despre pozițiile disponibile.

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 4

Cereți să vorbiți cu managerul de resurse umane. Managerii nu sunt de obicei în legătură cu publicul, deci discutați cu cel mai apropiat angajat sau recepționer (dacă există) și întrebați dacă puteți vorbi cu managerul de resurse umane. Dacă întrebați motivul, explicați-vă că sunteți interesat de locurile vacante disponibile în companie.

Se agită mâinile. Când managerul apare, salută-l profesionist. Asta inseamna sa te scuturezi, sa faci contact vizual si sa fii politicos. Explicați cine sunteți și de ce sunteți acolo.

Imagine intitulată Găsiți un loc de muncă în Dubai Pasul 5

Ia-ți CV-ul. Managerul vă poate solicita CV-ul după ce vă întâlnește. Aveți cel puțin o copie în mână. Dacă spune că nu există locuri vacante în acest moment, întreabă dacă îți poți lăsa CV-ul pentru oportunități viitoare.

sfaturi

Angajații actuali pot fi cea mai bună sursă de informații despre o companie. Dacă cunoașteți pe cineva din companie, întrebați dacă există poziții deschise.
Deși e-mailurile sunt cea mai bună metodă de contact, dacă sunteți interesat să lucrați într-un cadru foarte formal sau tradițional, cum ar fi o firmă de avocatură, o scrisoare scrisă vă poate ajuta să ieșiți în evidență.

avertismente

Dacă ați contactat deja managerul, rezistați tentațiilor de a apela de mai multe ori. Dacă managerul spune să se întoarcă într-o săptămână, așteptați cel puțin o săptămână înainte de a apela din nou.
Aflați politicile companiei vizite. Unele companii se ocupă chiar de persoanele care doresc să raporteze la deschiderea locurilor de muncă în persoană - în general, este preferabil să le contactați prin intermediul site-ului. Mai întâi, verificați metoda cea mai bună pentru companie.