1
Alegeți o metodă de comunicare. În aceste vremuri hiperlegate, există mai multe modalități de a ajunge la un recrutor după întâlnirea cu el la un târg de recrutare. Puteți alege între următoarele metode:
- Trimiteți un mesaj text în același format ca o scrisoare de afaceri. Păstrați-l scurt și concis și doar mulțumiți pentru timpul recrutorului.
- De asemenea, puteți trimite prin e-mail adresa de afaceri a recrutorului.
- Trimiteți o notă tradițională de mulțumire scrisă de mână împreună cu o copie a CV-ului.
2
Conectați-vă la recrutor pe Linkedin. Trimiteți o invitație pentru a vă conecta cu profesionistul cu care ați vorbit prin intermediul LinkedIn.
- Scrieți o scurtă notă de mulțumire în invitația dvs.
- În acest fel, puteți explora șansele de a învăța despre organizație și recrutorul dvs.
3
Contactați-ne în curând. Răspundeți cu o notă de mulțumire imediat după terminarea târgului de recrutare. Nu trebuie să luați mai mult de 24 de ore după încheierea evenimentului.
- În acel moment, memoria recrutorului va fi proaspătă imediat după ce te-am întâlnit.
- În plus, puteți menționa conversația cu el într-un mod precis, din moment ce nu ați uitat nimic.
4
Personalizați nota de mulțumire. Pentru ao face mai personală, încercați să o scrieți manual.
- Angajatorii pot aprecia acest gest, ceea ce demonstrează că ați făcut o plimbare suplimentară pentru a vă demonstra interesul față de organizație.
- Dacă ați avut o conversație remarcabilă cu angajatorul dvs. la un moment dat în timpul târgului de recrutare, menționați-l și el.
5
Mențineți biletul specific și concis. Nu încercați să scrieți o poveste lungă, deoarece biletele prea lungi prelungesc prea mult pentru a citi și pot provoca pierderea interesului recrutorului.
- Fii specific și nu scrie mai mult de trei paragrafe.
- Consultați punctele importante pe care le-ați discutat cu recrutorul pentru a-i spune că ați acordat atenție discuției.
- Acest lucru vă oferă impresia că luați lucrurile în serios și învățați repede.