Cum să fiți angajat

Sunteți deja pe piață și căutați un loc de muncă nou? Doar absolvent și sunteți după primul dvs. loc de muncă? Aceasta poate fi o situație interesantă sau înfricoșătoare! Pentru a fi angajat, trebuie să ieșiți din mulțimea altor posibili candidați și să convingeți antreprenorii că merită vacanța! Pe cât de înfricoșătoare sună, există câteva tehnici și strategii care simplifică întregul proces. Cu noroc, abordările de mai jos vă vor ajuta să vă angajați rapid.

conținut

Pași
Metoda 1pregătiți pentru căutare
Metoda 2Îmbunătățirea curriculumului
Metoda 3crearea unei scrisori de intenție
Metoda 4aplicarea pentru postul vacant
Metoda 5mergeți la interviu
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Pregătiți pentru căutare

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 1

Află unde vrei să lucrezi. Pentru unii oameni, orice loc de muncă este potrivit pentru alții, există mai multe posibilități care trebuie gândite și cântărite atunci când alegeți un loc de muncă. Opriți-vă și gândiți-vă la propria dvs. carieră și la cariera pe care doriți să o căutați.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 2

Evaluați-vă abilitățile și interesele. Ce bine ești într-un mediu profesional? În ce industrie se vor folosi aceste abilități? Ce vrei să faci? Menținerea unei cariere în care vă interesează va foarte în satisfacerea muncii.

Dacă este bine cu oamenii, un loc în industria de servicii pentru clienți poate fi potrivit pentru tine.
Dacă vă place să fixați autoturisme, poate că un loc de muncă la un magazin de mașini este ideal.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 3

Analizați-vă așteptările, în special despre tipul de companie pentru care doriți să lucrați. Unii oameni caută locuri de muncă cu misiuni puternice și semnificative, cum ar fi ajutorul oamenilor. Altele au ca principal filtru salariile mari. Ce fel de misiune te atrage cel mai mult? Când vine vorba să te gândești la tipul de afacere pe care vrei să lucrezi: cauți o afacere mare sau mică? Urban sau rural? Dacă răspundeți la astfel de întrebări, vă puteți îndruma către posturile vacante corecte.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 4

Trebuie să vă gândiți la familie atunci când este vorba de a lua o decizie cu privire la un loc de muncă. Vrei să trăiești lângă părinții tăi? Dacă sunt căsătoriți, locul de muncă va afecta soțul / soția? Coordonați deciziile cu familia și cu cei dragi, astfel încât nimeni să nu fie rănit sau rănit.

Metoda 2
Îmbunătățirea curriculumului

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 5

Aflați cum să face un CV. Acesta este primul lucru la care angajatorii se vor uita, deci capriche! CV-ul este în esență o imagine scrisă despre tine și include școala și mediul profesional, aptitudinile, calitățile și experiența pe care o vei oferi angajatorului. Curriculum-ul să atrage interesul contractorilor.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 6

Fiți scurți și faceți o impresie bună. Durata medie de citire pentru un curriculum este de 10 secunde, deci bucurați-vă bine de timp. Un CV eficient ar trebui să aibă maximum două pagini - în mod ideal, totuși, este doar o pagină. Câteva sugestii despre ce să includem și ce să facem nu includ.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 7

Demonstrați productivitatea și realizările prin numere. Astfel, vă veți lăsa clar productivitatea. Includeți numere ori de câte ori este posibil.

De exemplu, dacă ați absolvit colegiu cu o medie de 9,5, ar fi o idee bună să includeți acest lucru în mediul educațional. Dacă ar avea o medie sub 9, idealul nu este de a pune nimic.
Dacă ați crescut vânzările departamentului dvs. cu 5%, scrieți-le în jos.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 8

Faceți o listă cu aptitudinile generale. Dacă solicitați o poziție în care nu se potrivește complet, Competențele generale relevante pentru această poziție vă vor ajuta. Pentru a le include în curriculum, gândiți-vă la experiențele pe care le-ați avut în trecut, care vă vor ajuta să reușiți să vă angajați. Puneți abilitățile în CV.

Câteva exemple: abilitatea de a lucra într-o echipă, abilități bune de comunicare verbală, scrierea de rapoarte, competența pe calculator, planificarea, luarea deciziilor și rezolvarea problemelor. Experiențele dvs. profesionale dovedesc că aveți astfel de abilități?

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 9

Reglați curriculumul în funcție de locul vacant. Căutați cuvintele cheie ale anunțului privind posturile vacante și încercați să le includeți în curriculum. Unele companii scanează curriculum-ul cu software-ul, iar prezența cuvintelor pertinente la locul de muncă îl poate pune cu un pas înaintea celorlalți candidați.

De exemplu, în cazul în care compania caută un anumit tip de persoană, evidențiați modul în care experiențele lor anterioare vor adăuga la locul de muncă.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 10

Creați un CV potrivit pentru serviciul pe care îl căutați. Dacă aplicați pentru o poziție de designer grafic, un curriculum bine pregătit vă va ajuta să vă dovediți competențele. Pentru cele mai multe poziții, cu toate acestea, un curriculum conservator este ideal. Urmați câteva sfaturi de mai jos:

Numele trebuie să fie în partea de sus a paginii, într-un font mare, însoțit de informații de contact (adresa, adresa de e-mail și numărul de telefon) într-un font mai mic.
Apoi includeți experiențe profesionale. Listează locațiile în care ai lucrat în ordine cronologică, inclusiv realizări și activități sub fiecare.
Mai jos, includeți experiențe de formare. Listează locurile pe care le-ai studiat, cursurile pe care le-ai luat, datele, realizările și abilitățile dobândite.
În cele din urmă, listați competențele relevante pentru locul de muncă căutat.
Folosiți fonturi tradiționale, cum ar fi Times New Roman, în mărimea 10.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 11

Aflați ce nu puneți. Nu includeți experiențe de muncă irelevante, informații personale, cum ar fi starea civilă, hobby-uri, fotografii, informații salariale și data nașterii.

Evitați cuvinte sau expresii precum "Abilități excelente de comunicare" sau "foarte creativă". Utilizați exemple concrete!
Obiectivele și rezumatele sunt opționale, dar mulți experți în materie recomandă să fie lăsați în afara lor.
Rețineți că unele puncte specifice din curriculum vor fi explorate în interviu. Doar includeți experiențe pe care nu vă deranjează să discutați.

Metoda 3
Crearea unei scrisori de intenție

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 12

Pregătiți un șablon care explică modul în care se încadrează în lucrare. Scrisoarea de intenție explică de ce sunteți persoana perfectă pentru anunțarea postului vacant. Este șansa dvs. să treceți dincolo de curriculum și să promovați realizările fără să vă restrângeți. Asamblați un șablon de bază, dar creați o literă specifică pentru lucrarea pentru care solicitați.

Încercați următoarea structură. Explicați de ce scrieți scrisoarea și care vă aflați în primul paragraf ("Aplic pentru postul de agent de asigurări după terminarea licenței mele de conducere"). Completați curriculumul din al doilea paragraf, explicând în continuare punctele-cheie relevante pentru poziție. Completați litera din al treilea paragraf, politicos un interviu și întărirea informațiilor de contact.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 13

Personalizați litera în funcție de postul vacant. După elaborarea modelului de bază, găsiți un post vacant și atașați litera în poziția dorită. Pentru a face acest lucru, citiți cu atenție descrierea postului și aflați ce exact angajatorul caută. Scrisoarea ar trebui să corespundă nevoilor companiei și să evidențieze modul în care se va potrivi în ele.

De exemplu, dacă angajatorul caută pe cineva "proactiv și experimentat", ați putea spune: "Am lucrat de acasă în ultimii cinci ani și am reușit să-mi crească afacerea cu 5%".
Unii experți recomandă divizarea literei în trei subiecte. Fiecare subiect ar trebui să fie dedicat unei calități specifice menționate în fișa postului. Sub fiecare subiect, includeți un paragraf care explică ca realizează calificările necesare. De exemplu, în cazul în care descrierea de locuri de muncă în căutarea pentru cineva cu „familiaritate în tehnici de cercetare“, puteți spune „în timpul studiilor mele, am luat mai multe proiecte de cercetare pe termen lung care au folosit diferite metode de studiu.“ Explicați metodele și activitățile efectuate în detaliu în paragraf.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 14

Urmați tradițiile scrisorilor de intenție. Pentru ca scrisoarea dvs. să nu iasă din motive greșite, urmați modelul. Scrisoarea ar trebui să aibă maximum o pagină și ar trebui să utilizeze un font tradițional, de preferință acela care este utilizat în curriculum. revizuire bine scrisoarea și, dacă este posibil, cereți unui prieten să o citească pentru a vedea dacă totul este corect.

Metoda 4
Aplicarea pentru postul vacant

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 15

Căutați posturi vacante pe internet sau prin contacte. Trebuie să vă dedicați și să cercetați! Site-urile cu anunțuri de locuri de muncă sunt adesea o opțiune bună pentru a începe. De asemenea, discutați cu prietenii și cunoștințele dvs. pentru a vedea dacă știu despre un post vacant. Târgurile de locuri de muncă sunt adesea locuri bune pentru găsirea locurilor vacante.

Unele opțiuni de căutare includ: LinkedIn, Catho, Vagas.com, Trampos.co, printre altele. Chiar și Facebook și Twitter pot fi opțiuni bune. Introduceți câmpul care vă interesează și vedeți ce găsiți.
Rețeaua de contacte este foarte importantă în momentul angajării. Căutați grupuri și asociații de studenți din colegiu și contactați profesioniștii din domeniul dvs. de interes. Vorbiți cu oamenii și vedeți dacă știu despre o oportunitate de angajare. Poate că nu poți lua o întâlnire, nu-i așa? Fiți întotdeauna dispuși să vă extindeți rețeaua de contacte.
Târgurile de angajare sunt, de asemenea, opțiuni excelente pentru conectarea angajatorilor cu potențialii angajați. Dress-up și de a acționa profesional, pregătiți propoziții scurte care specifică abilitățile dumneavoastră și fiți aserți. Întotdeauna continuați cu angajatorii dvs.
Alte opțiuni includ agenții de ocupare a forței de muncă, anunțurile de ziare și picturile de colegiu.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 16

Maximizați oportunitățile prin deschiderea gamei de posibilități. Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, idealul este acela de a aplica cât mai multe locuri de muncă vacante. Nu este întotdeauna ideal să restricționați aplicarea într-o singură industrie - gândiți-vă la abilitățile dvs. într-un sens general și vedeți cum experiențele dvs. ar putea funcționa într-o altă industrie. În acest fel, veți putea să aplicați pentru diferite posturi și să creșteți șansele de a fi angajați. Iată câteva domenii pentru care puteți solicita:

Compania include poziții în bănci, asigurări, producție, printre altele.
Filiala guvernamentală include posturi la agenții federale, de stat și locale. În multe cazuri, este necesară o licitație publică.
Ramura educației include posturi de profesor, coordonator, printre altele.
Compania socială include posturi de sănătate și alte servicii.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 17

Trimite CV-uri. În prezent, majoritatea aplicațiilor sunt făcute pe internet. La completarea aplicației, vă rugăm să urmați câteva dintre următoarele recomandări ale experților de mai jos.

Completați toate câmpurile aplicației.
Asigurați-vă că toate informațiile trimise se potrivesc cu CV-ul și profilul pe care l-ați configurat pe site-ul aplicației.
Examinați întregul formular înainte de al trimite.
Aplicați cât mai curând posibil. Asigurați-vă că vă prezentați CV-ul până la termenul limită.

Metoda 5
Mergeți la interviu

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 18

Studiați compania la care veți intervieva. Dacă aveți șansa mare și aveți o șansă, pregătiți-vă să fiți cât mai informați cu privire la angajator. Astfel, veți arăta seriozitatea și dorința de a lucra. Căutați următoarele elemente pentru a ajuta la formarea răspunsurilor în timpul interviului:

Care este misiunea companiei? Care sunt obiectivele ei?
Ce aptitudini și valori caută compania?
Care sunt principalele capete ale companiei?
Dacă vi sa spus cine va efectua interviul, aflați mai multe despre persoana respectivă.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 19

Căutați câteva întrebări frecvente în timpul interviurilor. În acest fel, veți obține o idee mai bună despre modul în care merge procedura și veți avea un avantaj. Unele întrebări frecvente includ următoarele:

"Spune-ne mai multe despre tine": nu vorbi prea mult, un minut de răspuns este mai mult decât suficient.
„De ce ai aplicat pentru locul de muncă?“: Fii sincer și spune ce la atras la locul de muncă și de companie.
"Ce vrei să știi despre companie?": Acum este momentul să arătați că ați cercetat locul de muncă și angajatorul.
„Are ceva să întreb?“: Cere mai multe detalii despre taxa sarcinilor de zi cu zi, progresul companiei și potențialul său de creștere în cadrul acestuia.

Imagine intitulată Obțineți angajarea Pasul 20

Amintiți-vă de elementele de bază la momentul interviului. În timp ce unele dintre sugestiile de mai jos par fundamentale, ele sunt esențiale pentru a face o impresie bună. Ajungeți cu cinci minute înainte de interviu - nu apar devreme sau prea târziu. Rochie bine și profesional. Întotdeauna purtați un stilou, hârtie și câteva copii tipărite ale CV-ului.

Rochie profesionist, chiar dacă locul de muncă nu necesită îmbrăcăminte socială. Evitați pantaloni scurți, blugi, papuci și alte obișnuite.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 21

Controlați limbajul corpului în timpul interviului. Salutați intervievatorul cu un zâmbet, o strângere de mână și un contact direct cu ochii pentru a începe cu piciorul drept. În timpul interviului:

Țineți coloana vertebrală drept.
Nu rupeți contactul cu ochii, dar aveți grijă să nu vă uitați la persoană.
Nu traversați brațele. Păstrează-le deschisă și prietenoasă.
Nu vă loviți cu fața sau nu atingeți degetele.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 22

Urmați tonul intervievatorului. Fiecare profesionist este diferit - unii pot fi relaxați și casual, alții mai serioși și mai profesioniști. Urmând tonul persoanei, veți putea să creați o conexiune cu aceasta și acest lucru va conta cu siguranță puncte în favoarea dvs.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 23

Puneți întrebări atunci când aveți o șansă. Astfel, veți arăta că aveți un interes în companie și la locul de muncă. Întrebați despre venecios, experiențe cu angajații, spațiu pentru a crește și pașii următori ai procesului de angajare. Puneți întrebări care demonstrează că sunteți familiarizați cu compania și poziția.

De exemplu, dacă ați descoperit în sondaje că compania a câștigat un premiu sau un client nou, menționați-o.

Imaginea intitulată Obțineți angajarea Pasul 24

Urmăriți interviul. Unii intervievatori citează cronologia deciziei. Dacă spune că în două săptămâni, ei vin în contact și, după ce a avut loc la termenul nimic, trimite un e-mail spunând că educat este încă interesat de poziția și întreabă dacă au deja un termen pentru răspuns. Dacă nu confirmați un termen limită, trimiteți un alt e-mail după încă două săptămâni.

E-mailurile ar trebui să fie politicoase și scurte. Angajarea profesioniștilor este de obicei foarte ocupată - aveți răbdare.
Exemplu de e-mail :. „Dragă John Doe, vă mulțumesc pentru întâlnirea cu mine azi mi-a plăcut să știu compania și poziția disponibile și sunt destul de entuziasmat de posibilitatea de a mă alătura echipei cu nerăbdare să următorii pași ai procesului.“.

sfaturi

Asigurați-vă că sunteți într-adevăr calificați pentru poziția în cauză. Trebuie să fiți persoana potrivită pentru această slujbă - verificați cerințele și ceea ce căutați, astfel încât să nu pierdeți timpul.
Gândiți-vă la regula de 80%. Dacă îndepliniți 80% din cerințele pentru o vacanță, aplicați!
Dacă ați repetat câteva răspunsuri la posibile întrebări, aveți grijă să nu suneți tencuite.
Fă-te la dispoziție! Dacă nu se poate poziția dorită, dar oferă un stagiu sau un alt loc de muncă, ar putea fi o idee bună să profite de ocazia și să încerce să crească companiei.
Un e-mail de mulțumiri intervievatorului poate fi foarte util!
Dezvoltați curriculum-ul cu cuvintele cheie găsite în anunțul de post vacant.