1
Ajungeți devreme la locul de muncă, dar coborâți la timp. Punctualitatea tinde să fie abordată pe scară largă, dar mulți oameni uită că cel mai important element al a fi la timp este să respecte timpul în care se duc acasă. Sosirea mai devreme vă arată angajamentul dvs., dar lăsând mai târziu indică faptul că aveți probleme cu gestionarea timpului. Ajungeți la timp să vă pregătiți pentru ziua slujbei și să plecați la momentul potrivit - acest lucru vă va impresiona cu adevărat angajatorul.
2
Există două obiective principale pe care trebuie să le observați în munca dvs.:- Obiectivele dvs. profesionale și personale, precum și modul în care contribuie la acestea locul de muncă actual.
- Obiectivele finale ale companiei, și cum vă puteți ajuta în aceste scopuri. Cunoașterea modului în care lucrarea dvs. se referă la obiectivele vieții dvs. vă poate crește încrederea în sine și vă va oferi motivația necesară pentru a vă promova compania și dumneavoastră. Dacă nu puteți să scăpați de rutina zilnică și să observați lucrurile în perspectivă, performanța dvs. la locul de muncă poate scădea din ce în ce mai mult.
3
Fii tu insuti. Când ați aplicat pentru acest loc de muncă, probabil că ați comportat tot ce puteai. Angajatorul dvs. v-a angajat pentru că ați văzut ceva în personalitatea dvs. care ar aduce beneficii afacerii sale. Rezistați tentației de a imita comportamentul colegilor dumneavoastră. Deseori, angajatorii sunt dezamăgiți de angajații lor, pierzând toată motivația pe care au manifestat-o la început, după câteva zile în contact cu colegii. Este nevoie de timp pentru ca oamenii să se obișnuiască cu o persoană nouă în mediul de lucru - permite colegilor să aibă timpul să se obișnuiască cu personalitatea lor, mai degrabă decât să-și imite comportamentul.
4
Nu exilați niciodată în promovarea sau sprijinirea altor candidați buni. Angajatorii apreciază lucrătorii care recomandă și ajută angajații competenți. Când lucrați pentru obiectivele dvs. de afaceri, vocea dvs. este auzită - utilizați acest lucru pentru a ajuta alți colegi competenți să avanseze. Dacă îți dai locul de muncă să fie murdar, lipsa aptitudinii tale se va reflecta rapid într-un salariu scăzut și în lipsa oportunităților de avansare profesională. Permiteți angajatorului să-ți evalueze munca și abilitățile, și unde se potrivește cel mai bine companiei.
5
Arătați-vă interesul pentru lucrare. Atunci când un angajat își tratează activitatea ca o contribuție valoroasă la companie, el devine mai încrezător în abilitățile sale.
6
Încercați să îmbunătățiți siguranța și curățenia mediului de lucru. Ia-ți un moment să te gândești la eventualele surse de accidente și să încerci să faci ceva în legătură cu asta. Angajatorii apreciază oameni de inițiativă care încearcă să facă mediul de lucru mai curat și mai sigur. Cu alte cuvinte, dacă observați o problemă, nu mergeți la șeful dvs. pentru a raporta cazul. Ori de câte ori poți, rezolvi singur.
7
Fii atent cu privire la angajamentele pe care le faci. Dacă simțiți că vi se cere să faceți un angajament față de ceilalți, refuzați. Dacă simțiți că trebuie să vă angajați într-un coleg cu un scop corporativ, faceți-o cu demnitate. Recunoașteți rapid meritele celorlalți și gândiți-vă la modalități de a integra ideile colegilor în proiectele dvs.
8
Trateaza-i pe toti cu demnitate si respect. Deși unii oameni consideră că este dificil să interacționeze la locul de muncă, trebuie amintit că acest lucru influențează, de asemenea, posibilitățile lor de avansare în cadrul companiei. Colaboratorii dvs. sunt selectați cu grijă atunci când - respectarea acestora ar fi același lucru ca și nerespectarea angajatorului dvs.
9
Nu critica pe alții. Cât de tentant ar fi, este mai bine să țineți limba și să vă bucurați de succesul profesional. Descurajați colegii să critice pe alții. Performanța fiecărui angajat este îngrijorarea angajatorului.
10
Sunteți mult mai probabil să fiți conștienți de detalii și oportunități importante dacă sunteți un bun ascultător. Dacă sunteți un lucrător bun, sunteți mult mai probabil să cunoașteți preferințele personale ale angajatorului dvs. și să aveți oportunități de carieră mai bune. De asemenea, puteți numi un candidat pe care îl considerați cel mai potrivit pentru o anumită poziție.
11
Lucrați cu excelență și căutați un mod diferențiat de a ajuta compania să-și atingă obiectivele.
Cum să plasați obiectivele pe hârtie
Cum să evitați somnolența la locul de muncă
Cum sa faci ca Sim Sim Go sa functioneze (pe SimsFreeplay)
Cum să lucrezi de acasă
Cum de a reduce stresul la locul de muncă
Cum să înțelegi de ce nu ai primit un loc de muncă
Să se ocupe de o întâlnire de orientare pentru șomerii
Cum să vă păstrați viața personală privată la locul de muncă
Cum să schimbi atitudinea la locul de muncă
Cum să negociați o ofertă de muncă
Cum să cereți demisia angajării
Cum să căutați un loc de muncă
Cum să promovezi munca în echipă în slujba ta
Cum să te comporți într-un nou loc de muncă
Cum să supraviețuiți colegiului, muncii și prietenului
Cum să evitați accidentele acului la locul de muncă
Cum să menținem un echilibru între muncă și familie
Cum să răspundeți care este eticii voastre
Cum să învățați să lucrați într-o echipă
Cum să deveniți un asistent de căutare
Cum să fii lider la locul de muncă
Cum să evitați somnolența la locul de muncă
Cum sa faci ca Sim Sim Go sa functioneze (pe SimsFreeplay)
Cum de a reduce stresul la locul de muncă
Cum să înțelegi de ce nu ai primit un loc de muncă
Să se ocupe de o întâlnire de orientare pentru șomerii
Cum să vă păstrați viața personală privată la locul de muncă
Cum să schimbi atitudinea la locul de muncă
Cum să negociați o ofertă de muncă
Cum să cereți demisia angajării