1
Încercați noi idei în compania dvs. care se referă la cariera dvs. principală. Vedeți compania ca un laborator pentru serviciul dvs. principal. Cu alte cuvinte, ori de câte ori este posibil, utilizați-l ca un loc pentru a încerca strategii, proiecte și tehnici care ar putea fi utile în celălalt loc de muncă.
- De exemplu, dacă lucrați la elaborarea unor seturi de filme și ați stabilit o companie de dezvoltare scenică pentru producții de teatru, încercați câteva strategii noi pe care nu le puteți risca să le angajați pe locuri de muncă fixe.
2
Încercați idei noi care nu sunt complet legate de cariera dvs. principală. Dacă compania dvs. nu are o relație atât de strictă cu celălalt loc de muncă, căutați abilități generale și strategii pe care le-ar putea dezvolta. De exemplu, să presupunem că gestionați un jet de spălare și tocmai ați deschis-o alimente camion. Ce au în comun cele două lucruri? Ambele au nevoie de dezvăluire. Încercați o strategie de marketing mai grea pentru a scoate cuvântul alimente camion și să utilizeze lecțiile învățate pentru a îmbunătăți divulgarea jetului.
3
Construiți un site web pentru a vă promova afacerea. Pagina va explica serviciile dvs. și va atrage atenția noilor clienți. În funcție de ceea ce faceți, este o idee bună să dezvăluiți unele mărturii de la clienți mulțumiți.
- Creați pagini de acces pe rețelele sociale pentru a vă conecta cu potențiali clienți și parteneri. Nu știi niciodată unde vor veni oportunități bune.
4
Efectuați contacte noi. Dacă cele două locuri de muncă se află în același domeniu, este posibilă avansarea locurilor de muncă fixe prin indicarea clienților propriei dvs. companii. De exemplu, dacă lucrați cu marketingul și compania dvs. este responsabilă pentru testarea de noi produse din industria X, puteți sugera că clientul să vă angajeze (mai exact, să angajeze compania la care lucrați) pentru a dezvolta o campanie completă de marketing pentru produse .
- De asemenea, puteți utiliza compania pentru a dezvolta contacte în serviciul dvs. primar, chiar dacă cele două nu se referă direct. Evident, acest lucru va fi mai dificil.
- De exemplu, dacă lucrați cu o curățătorie chimică și aveți o companie dedicată vânzării de opere de artă, va fi dificil să găsiți ceva în comun între cele două locuri de muncă. Cu toate acestea, puteți găsi un client care menționează în timpul unei conversații care îi place să vândă sau să cumpere opere de artă. Ciudat cum poate, acest lucru se poate întâmpla.
5
Căutați răspunsuri utile. Instalați un sistem de feedback în compania dvs. pentru a ști ce să îmbunătățească și cum să continuați să serviți clienții bine. Cu cât sunt mai aproape de cele două curse, cu atât mai valoroase vor fi feedback-urile.
- De exemplu, dacă lucrați ca profesor de engleză și v-ați hotărât să acordați îndrumări private, discutați cu studenții dvs. privați și cereți-i să completeze o evaluare a ceea ce le plăcea sau nu le plăcea despre cursuri. Includeți feedbackul în activitatea dvs. principală.
6
Aflați și cu feedback mai puțin direct. Dacă cele două lucrări nu se referă complet, este posibil să se dezvolte cu feedback. De exemplu, dacă lucrați prin vânzarea de mașini și ați ales să vindeți torturi în timpul liber, ambele locuri de muncă implică o comunicare directă cu clienții. Vorbește cu oamenii care cumpără cookie-urile, întrebându-i cum i-au convins să facă achiziția și să aplice feedback atunci când vine vorba de vânzarea de mașini.
- Dacă feedback-ul a îmbunătățit semnificativ al doilea loc de muncă, încercați să implementați îmbunătățirile primului loc de muncă.
7
Aflați pentru a vedea eșecul ca o oportunitate de a crește. Veți lua mai multe riscuri cu propria companie, ceea ce poate aduce recompense uriașe sau eșecuri răsunătoare. Chiar dacă nu merge mai departe, este încă posibil să învățați de la greșeli și să vă îmbunătățiți locurile de muncă fixe.
- De exemplu, să presupunem că firma în care lucrați dorește să construiască un spațiu comercial în același complex ca și compania dvs. Dacă ați avut o experiență neplăcută cu locul, din cauza distanței sau a lipsei de infrastructură, discutați despre asta cu superiorii și pentru a vă scuti de durerile de cap.