Modificarea locurilor de muncă

Cum poți fi fericit dacă munca ta te face nefericită? Milioane de oameni merg la lucru zilnic temându-se în următoarele 8 ore. Nu trebuie să fii așa! Credeți-vă sau nu, vă puteți bucura de slujbă și încă veți fi plătită pentru asta!

conținut

Pași
Partea 1pornirea tranziției
Partea 2căutați un loc de muncă
Partea 3terminarea tranziției
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Pornirea tranziției

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 1

Încercați să rămâneți în slujba curentă în timp ce începeți să căutați pe altcineva. Căutarea unui nou loc de muncă poate dura ceva timp - potrivit unor sondaje, este nevoie de aproximativ o lună pentru fiecare salariu anual de 10.000 de dolari. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă plătit bine, o lună este o lungă perioadă de timp pentru a merge fără a lucra. Dar dacă slujba este chiar oribilă până la punctul în care nu puteți să așteptați, vă recomandăm să demisionați. În caz contrar, încercați să așteptați puțin mai mult. Portofelul dvs. vă va mulțumi, precum și viitorul angajator: este mai ușor să obțineți un loc de muncă dacă lucrați, deoarece sunteți considerat "ocupabil".

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 2

Asigurați-vă că iarba nu este moartă. Știi zicala: „Iarba este întotdeauna mai verde.“ Mulți oameni nu le place locurile lor de muncă pentru un motiv bun, dar unii cred că iarba curtea vecinului este întotdeauna mai verde, și brusc seama după schimbul de locuri de muncă, situația este mai rea decât cealaltă.

Este extrem dificil să se evalueze dacă angajarea lor în viitor va fi mai rău decât cel actual. Faptul că doriți să schimbați munca ta ar trebui să fie un indiciu că sunteți, din păcate, doar asigurați-vă că nefericirea are un motiv bun, nu este unele așteptări nerealiste din ceea ce lumea muncii este.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 3

Începeți să vă gândiți la tipul de loc de muncă pe care doriți să îl schimbați. Doriți să schimbați sectoarele din aceeași companie sau doriți să schimbați zonele? Există o mare diferență. Schimbarea locurilor de muncă din aceeași zonă nu necesită eforturi atât de mari ca schimbarea cursului carierei.

Imaginați-vă ce ați face dacă ați avea toți banii din lume. La ce ar trebui să investești timpul? V-ați petrece timpul călătorind și scriind despre experiențele dvs.? Vrei să gătești mai mult? Cele mai multe dintre lucrurile pe care le găsim distractive nu plătesc, ci și cele mai profitabile, dar dacă sunteți foarte buni la ceea ce vă place să faceți, este posibil să faceți o mulțime de bani și distrează-te în același timp.
Amintiți-vă cele mai plăcute realizări și experiențe, mai ales cele care sunt cu adevărat adevărate și recompense emoțional. Ce faci bine? Mulți oameni găsesc că se bucură să facă lucruri în care sunt bine natural.

Imaginea intitulată Modificarea locurilor de muncă Pasul 4

Începeți să faceți un jurnal sau să urmăriți cariera. Poate părea un pic inutil, dar un jurnal vă va forța să vă înregistrați gândurile și să fiți cinstiți cu privire la sentimentele și aspirațiile dvs. (lucru greu de făcut). Utilizați-l pentru a ține toate gândurile pozitive, percepțiile și avantajele pe care le obțineți de-a lungul căutării de locuri de muncă.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 5

Încurajați-vă curiozitatea naturală. Fii curios. Există numeroase avantaje care justifică curiozitatea. O persoană curioasă, de exemplu, învață de obicei repede, iar angajatorii caută candidați dispus, și nu numai că doresc, pentru a afla mai multe despre angajarea lor. De asemenea, cineva curios are mai multe șanse să găsească un loc de muncă mai bun pentru ei înșiși prin întrebarea "De ce?"

Contactați-ne de ce Îți place ce faci? Începeți investigația. Poate că ești pasionat de curse, de exemplu, dar nu te oprești în zona asta. Dacă ați încercat să deveniți un sprinter, probabil că nu ați putea. Dar dacă și-ar fi dat seama că ați iubit fiziologia din spatele cursei, ați fi putut alege să deveniți un medic sportiv. Persoana curioasă încearcă în mod constant să înțeleagă mai mult despre lume și despre ei înșiși, facilitând schimbul de locuri de muncă / carieră.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 6

Decideți-vă dacă îi veți spune superiorii că sunteți în căutarea unui alt loc de muncă. Aceasta este una dintre acele decizii foarte dificile care apar atunci când schimbați locurile de muncă. Există avantaje și dezavantaje pentru a le spune. În cele din urmă, va fi alegerea dvs. să luați o decizie în cunoștință de cauză cu privire la ceea ce este mai bine pentru dvs.:

avantaje: Ai putea primi o ofertă contra pentru a rămâne, ceea ce ar face treaba mai tolerabila, cu toate că nu neapărat mai significativo- da seful tau suficient timp pentru a găsi o sub- care părăsesc compania actuală fără a crea dușmani și de a fi sincer cu privire la dvs. sentimente.
dezavantaje: Puteți rămâne fără un loc de muncă timp de câteva luni, stau în permanență într-o tranziție perioadă de seful tau poate constata că sunt pur și simplu doresc un aumento- seful tau poate începe să încredere în calitatea muncii lor și de a face să vă simțiți mai puțin importante în timp.

Partea 2
Căutați un loc de muncă

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 7

Separați toate documentele personale necesare pentru a începe să aplicați pentru mai multe locuri de muncă diferite. Rezolva toate aspectele birocratice încă de la început. Modificați sau măriți CV-ul (Curriculum Vitae). Aflați cum să scrieți o scrisoare de intenție dacă doriți. Începeți prin a cere diplomatice scrisori de recomandare de la persoane care vă cunosc bine și sunteți dispuși să spuneți ceva bun despre dvs. Alte lucruri de luat în considerare:

Învață să faci bine în interviuri și să răspunzi bine la întrebările cerute.
Învățați să vă păstrați reputația pe internet.
Dacă nu aveți încă o prezentare personală, creați-o sau dezvoltați una. De asemenea, numit un pitch lift, această prezentare este un tip de discurs informal, o formă de comunicare strategică care este prezentată altora din motive profesionale.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 8

Investiți în rețeaua de contacte profesionale (networking). Acesta este probabil cel mai important instrument în căutarea unui nou loc de muncă. Acest lucru se datorează faptului că trimiterile și conexiunile personale (și, uite, nepotismul) sunt cel mai bun mod de a le folosi astăzi. De ce? Candidații care au recomandări bune tind să aibă performanțe mai bune decât străinii și să rămână la serviciu mai mult. Deci, data viitoare când participi la un eveniment de networking, în loc să stai acasă în pijamale, să mănânci înghețată, spune-ți că este ceva pentru viitorul tău loc de muncă.

Amintiți-vă că oamenii angajează oameni, nu CV-uri. A face o primă impresie bună într-un interviu este extrem de importantă. Oamenii angajează pe cine ca, nu neapărat cine are cel mai bun curriculum sau calificări.
Rețelele pot părea destul de înfricoșătoare, mai ales pentru introverte. Cel mai important lucru pe care trebuie sa-l amintiti este ca cealalta persoana este, probabil, si nervoasa si ca nimeni nu gandeste atat de mult despre tine decat al tau. Dacă vă înfruntați, nu vă faceți probleme! Probabil se gândesc mai mult la ei înșiși decât la tine.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 9

Identificați și discutați cu persoane care fac ceea ce credeți că doriți să faceți. Să presupunem că doriți să schimbați locurile de muncă și doriți să deveniți un "ofițer de probă", de exemplu. Încercați să găsiți pe cineva (un prieten al unui prieten care va servi) care are această profesie și îl invită la prânz în timpul unui interviu informativ. Este o idee bună să discutați cu un ofițer și să întrebați care sunt calitățile unui ofițer bun, de exemplu. Acest tip de interviu generează oferte de muncă mai des decât credeți.

În timpul interviului, puneți întrebări despre planul de carieră al intervievatorului și despre locul de muncă curent:
- Cum ți-ai găsit slujba asta?
- Care a fost ocupația dvs. anterioară?
- Care este partea cea mai satisfacatoare din munca ta? Și mai puțin răsplătit?
- Ce este o zi normală de lucru ca pentru tine?
- Ce sfat ați da cineva care dorește să intre în acest domeniu?

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 10

Stabiliți relații personale cu companiile sau organizațiile cu care doriți să lucrați. A merge la companii în persoană și a cere să vorbească cu HR despre disponibilitățile vacante nu este la fel de eficientă ca rețelele sau referințele, dar este mai bine decât să oferiți fotografii în întuneric cu aplicații online. Iată o listă a ceea ce trebuie să faceți:

Mergeți direct la HR și descrieți experiența dvs. sau locul de muncă dorit. Vinde-te pe scurt. Apoi, întrebați: "Există locuri vacante care să corespundă abilităților și experienței mele?" Pregătește-te pentru a-ți părăsi contactele sau un CV la departamentul HR.
Dacă HR respinge solicitarea dvs., nu vă descurajați. Cereți-vă să fiți informat când și dacă există o vacanță disponibilă și părăsiți contactele. Dacă sunteți în continuare interesat de companie după o lună sau două luni, urmați HR și arătați că sunteți în continuare interesat. Există puțini oameni care fac acest lucru, ceea ce arată curaj și perseverență - două caracteristici mari de făcut.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 11

Aplicați pentru diferite posturi vacante online. Aplicarea pentru mai multe locuri de muncă prin intermediul site-urilor de specialitate este ușoară și impersonală, ceea ce explică de ce mulți oameni fac. Dacă este alegerea dvs., este bine, dar ar trebui să vă măriți căutarea online cu mai multe interacțiuni personale pentru a crește șansele de succes. Scopul este să vă evidențiați în mijlocul altora, să nu vă amestecați cu ei!

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 12

Lucrați fără salariu, dacă este necesar, pentru a evalua un loc de muncă sau o carieră. Dacă nu sunteți norocoși în căutarea dvs., oferiți-vă să lucrați fără să vă plătiți pentru o funcție care vă atrage atenția. Nu trebuie să fie cu normă întreagă, dar trebuie să fie ceva care vă expune la esența muncii. În plus, acest tip de "voluntariat" este bine văzut în programele de învățământ și ocazional se poate transforma într-un loc de muncă plătit.

Partea 3
Terminarea tranziției

Imaginea intitulată Modificarea locurilor de muncă Pasul 13

Practicați interviul de angajare în prealabil. Poți să te antrenezi cu un prieten sau cu un consilier sau pur și simplu să încerci să faci cât mai multe interviuri și să înveți de la ei. Mergeți la unii pentru a practica este o idee grozavă - veți fi surprinși să vedeți cum practica și cunoașterea sunt importante atunci când vine timpul să faceți bine.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 14

Fă bine în interviu. Fie că este vorba despre un interviu cu grup, telefon, comportament sau interviu, interviurile pot fi înfricoșătoare, deoarece oamenii sunt rugați să distileze personalitățile și abilitățile lor în discursuri mici, pretinzând că sunt liniștiți și prezenți permanent. Puține lucruri din viață păreau la fel de dificile ca primul interviu. Mai jos sunt câteva lucruri pe care trebuie să le țineți cont atunci când vă întoarceți în această lume:

La fel ca și în rețea, intervievatorul este probabil, de asemenea, nervos. Ei vor, de asemenea, să facă o impresie bună pentru că vor să aveți o idee pozitivă despre companie. Riscurile nu sunt prea mari pentru ei, dar nu cred ca pentru o secunda ca fiind in pantofii lor este usor. O parte din performanța lor va fi judecată în funcție de competența candidaților angajați.
Acordați atenție limbajului corpului în timpul interviului. Dacă sunteți chemat la un interviu, înseamnă că există ceva în tine pe care potențialul angajator îl poate considera util în compania sa. Acest lucru este minunat. Și în timp ce este posibil să nu vă puteți schimba abilitățile și experiența în timpul interviului, voi putea schimba comportamentul lor. Priviți intervievatorul în ochi - amintiți-vă să zâmbiți - concentrați-vă pe strângerea de mână - fiți politicoși și modest, dar nu exagerați.
Răspundeți succint. Când vă aflați sub presiune, timpul se extinde și mulți oameni cred că nu vorbește suficient când, de fapt, vorbesc prea mult. Faceți o pauză după ce vă simțiți că ați răspuns la întrebare. Dacă intervievatorul menține contactul vizual fără să vorbească nimic, este un indiciu că el se așteaptă la o mai mare elaborare - dacă se îndreaptă către următoarea întrebare, lungimea răspunsului său a fost bună.
Mențineți o atitudine pozitivă în timpul și după interviu. În unele veți greși - viața este așa. Nu te deprima din cauza asta. În schimb, învățați de la greșelile dvs. și aplicați aceste cunoștințe la interviurile viitoare. În special în timpul interviului, nu lăsați negativitatea să vă afecteze performanța. Mulți oameni consideră că aceștia merg mult mai rău decât se întâmplă de fapt.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 15

Urmăriți rezultatele interviurilor dvs. - atât interviuri informale, cât și interviuri. Afișați interesul continuu pentru persoanele cu care ați vorbit. După interviu, trimiteți un e-mail simplu care exprimă cât de frumos a fost să vă întâlniți cu persoana respectivă. Dacă intervievatorul nu a specificat cât timp ar trebui să așteptați un răspuns, întrebați acum.

Oamenii răspund altora, nu neapărat la roluri. Mai întâi, nu uitați să tratați intervievatorul ca persoană. Acest lucru vă va ajuta să deveniți candidatul numărul unu.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 16

Când obțineți o ofertă de muncă, negociați salariul și beneficiile. Mulți solicitanți sunt puțin rezervați atunci când vine vorba de negocierea salariilor, deoarece sunt fericiți că au găsit pur și simplu un loc de muncă. Crede-te în stima ta de sine și transformă credința în valoarea ta financiară. Cercetarea salariilor inițiale ale candidaților cu experiență similară în zone și regiuni geografice similare. Atunci când este momentul să setați o valoare, spuneți o cifră specifică de 62.925 $ în loc de doar 60.000 $ - se va părea că știi despre ce vorbești.

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 17

Nu vă predați cererea de demisie înainte să găsiți alt loc de muncă. Așteptați până când aveți o ofertă pe loc înainte de a merge la actualul dvs. - în curând fostul șef și lăsați-l să știe că veți pleca. Încercați să programați începutul noului dvs. loc de muncă, astfel încât cel puțin două săptămâni pentru vechea dvs. companie să găsească un înlocuitor. Orice perioadă de mai puțin de două săptămâni va îngreuna compania să găsească pe altcineva, creând resentimente față de dvs. Mai mult de două săptămâni te vor face să te simți pierdut și nedorit, precum și din ce în ce mai irelevanți.

Lucrări de schimbare a imaginilor Pasul 18

Faceți trecerea de la un loc de muncă la altul fără a crea dușmani. Este greu să rămâi concentrat sau să îți deghizezi lipsa de afinitate cu unii colegi atunci când știi că vei pleca în curând. Concentrați. Iată câteva dintre lucrurile pe care trebuie să le amintiți în timp ce așteptați ultimele săptămâni din vechiul job:

Nu vă împachetați lucrurile înainte de a pleca. Nu verificați. Rămâi concentrat pe ultimele zile de lucru. Convingeți managerul dvs. că sunteți total prezent și dedicat în munca dvs. pentru timpul petrecut în companie.
Nu spuneți lucruri rele despre vreunul dintre foștii tăi șefi sau colegi. Acest tip de execuție publică se răspândește și nu este utilă pentru menținerea relațiilor bune cu foștii angajatori, nici pentru construirea încrederii cu noii lor șefi.
Ai grijă de vechii tăi colegi. Trimiteți-le pe toată lumea (dacă părăsiți o afacere mică) sau pe cei cu care ați lucrat (dacă este o companie mare), lăsându-i să știe că mergeți mai departe. Mențineți-o scurtă și simplă - nu este nevoie să explicați motivele de plecare. Apoi scrieți remarci personale persoanelor care aveau o relație bună de lucru. Arătați-vă recunoștința pentru lucrul cu ei.

Lucrări de schimbare a imaginii Pasul 19

Luați-vă poziția în noul loc de muncă! Când va veni timpul, schimbați-vă locul de muncă sau cariera până veți găsi cele mai potrivite, cele mai bune, inevitabile, cele care vă vor implica "într-o expresie adevărată a cine sunteți". Când o găsiți, dedicați-vă.

sfaturi

Puteți ajunge la o strategie de auto-înfrângere, recunoscând-o și apoi revizuind-o și energizându-te să te concentrezi pe cariera ta. Este posibil să vă disciplinați mintea pentru a vă concentra pe gânduri pozitive care vă sporesc și întăresc valorile. Fără a nega realitatea, vă puteți consolida valorile personale ca abilități transferabile și repetați acele afirmații de câte ori este necesar. În plus, puteți învăța și din circumstanțele de carieră ale altor persoane - cum s-au confruntat cu probleme, înfrângeri și succese.
Antrenează-ți mintea, reface conexiunile creierului și transformă-te.
În jurnalul dvs., scrieți toate conversațiile, asociațiile de idei, contactele și sursele de informații din interviurile care caută să adune informații, precum și din contactele publice și private.
Nu vă așteptați ca oamenii pe care îi cunoașteți (cei care vor cel mai mult să vă ajute) să știe suficient de "ce credeți că doriți să faceți" pentru a vă ajuta. Unele studii arată că sunteți mai probabil să găsiți informații relevante în afara "cercului de contacte apropiate", adică persoanelor cu două sau mai multe "grade de separare".
Multe dintre strategiile auto-distructive enumerate mai jos pot fi schimbate. Puteți stabili un control al daunelor atunci când vă amintiți activitățile necesare schimbării carierei. Verificați erorile din această listă și amintiți-vă propriile modele de gândire, creați o listă proprie și identificați erorile. Vă puteți "direcționa" strategiile de tranziție prin referirea adesea la listă ... și așezarea picioarelor pe teren. Modificați-vă modul de gândire și reinterpretați evenimentele.

avertismente

Nu credeți că veți fi angajat să faceți doar ceva pentru care ați fost instruiți în mod oficial.
Nu vă așteptați ca lucrurile să se întâmple pe cont propriu, mai ales când ocaziile se încadrează în poala ta.
Nu luați totul personal - vă va face să vă simțiți furioși, vinovați sau deprimați.
Nu căutați specializări dacă nu este absolut necesar pentru slujba pe care doriți să o aveți.
Nu treceți la concluzii fără a reflecta mai întâi asupra subiectului ("Sindromul Russell")
Nu stati unde sunteti de teama de a nu fi in alta parte.
Nu permiteți descurajarea și profețiile negative (efectul "nocebo", echivalentul negativ al placebo) de a influența deciziile legate de cariera ta.
Nu decideți că trebuie să câștigați același salariu sau să păstrați același nivel de statut, responsabilități sau prestigiu în următorul angajat sau carieră.
Nu răspundeți cu "da, dar ..." pentru orice gând, intenție sau bun sfat pozitiv - invoca justificări improbabile pentru a scuza greșelile negative evidente.
Nu înțelegeți unde să mergeți sau cum să ajungeți acolo.
Nu vă concentrați pe ceea ce ați fi făcut în trecut, ci pe ceea ce puteți face în viitor ("ar trebui, ar putea, ar putea").
Nu te aștepta să găsești ceva generalist.
Nu vă așteptați ca viața voastră de muncă să vă aducă satisfacție personală.
Nu presupuneți ca adevăr, fără discuții sau îndoieli, ceea ce vă imaginați că oamenii spun despre dumneavoastră, fără a le determina mai întâi adevărul.
Nu cultivați dușmanii pentru a trece prin - întotdeauna să fiți disponibili pentru a vă întoarce de unde ați venit.
Nu vă lipiți de o credință irațională că trebuie să vă angajați în viața curentă a afacerii sau carierei dvs., la următoarea slujbă sau carieră sau la o investiție considerabilă în domeniul dvs. de expertiză (care poate fi o formă de habituare sau dependență) .
Nu credeți că succesul într-o zonă va duce automat la succes în toate domeniile, fără a fi nevoie de același efort care a dus la primul.
Nu vă comparați cu ceilalți sau acceptați contraste negative și descurajatoare.
Nu aspirați la perfecțiune în toate lucrurile, mai ales când stabiliți standarde foarte înalte.
Nu vă faceți griji cu privire la ceea ce nu puteți schimba, în loc să vă concentrați asupra a ceea ce puteți face.
Nu puneți la îndoială muncitorii.
Nu încercați să faceți un interviu pentru a aduna informații la un interviu de angajare.
Nu încercați să vă schimbați locul de muncă sau profesia dacă sunteți doar nefericit.
Nu amânați deciziile până nu sunteți concediat.
Nu vă imaginați că puteți citi gândurile celorlalți fără dovezi sau dovezi.
Nu vă păstrați sentimentele de nemulțumire față de dvs. sau nu le reduceți în familia, prietenii sau atitudinile furioase.