Cum se creează o pagină de referință

O pagină de referință este un supliment la CV-ul dvs. care oferă informații de contact de la contactele profesionale. Aceste recomandări ar trebui să aibă o cunoaștere aprofundată a eticii și obiceiurilor de lucru și a valorii lor pentru un angajator. Aflați cum să creați o pagină de referință prin cultivarea referințelor și formatarea unei liste de contacte profesionale.

conținut

Pași
Partea 1plasarea referințelor
Partea 2cultivar referințe
Partea 3informații de referință
Partea 4formatarea
Partea 5sfaturi pentru pagina de referință
Materiale necesare
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Plasarea referințelor

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 1

Nu includeți referințe pe pagina principală a curriculumului. De fapt, nu includeți referințele într-o cerere de angajare decât dacă ați solicitat în mod expres acest lucru.

Pentru mulți angajatori, contactarea recomandărilor este următorul pas în evaluarea prealabilă a unui candidat după interviu. Acest lucru necesită un angajament de timp și o discernământ grijuliu cu privire la tipul de angajat pe care îl veți fi.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 2

Luați o pagină de referință cu dvs. ori de câte ori mergeți la un interviu. Ținând-o aproape de mână vă permite să arătați pregătiți dacă îl cereți.

Partea 2
Cultivar Referințe

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 3

Înțelegeți că o pagină de referință este adaptată pentru lucrarea pentru care solicitați, precum și pentru un CV. Nu veți folosi aceleași referințe decât dacă trebuie să faceți acest lucru.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 4

Cultivați referințele tuturor lucrărilor anterioare. Întrebați-i pe oameni să fie referințe atunci când părăsiți un loc de muncă. Țineți legătura cu aceștia online sau telefonic pentru a păstra conexiunea.

Întotdeauna solicitați permisiunea înainte de a adăuga pe cineva ca referință.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 5

Aveți între 6 și 10 referințe pentru a alege de la. În timp ce majoritatea paginilor de referință conțin doar 3 până la 5 referințe, este bine să aveți o listă principală pe computerul dvs.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 6

Mențineți numele unor referințe personale. Majoritatea referințelor dvs. ar trebui să fie profesionale - totuși, unele posturi pot solicita atât personal cât și profesional. Referințele personale nu ar trebui să fie legate, ci ar trebui să aibă contact strâns cu dvs. prin familie sau prietenie.

Acordați prioritate referințelor personale cu un nivel profesional ridicat. Medicii, avocații, asistenții medicali, profesorii și alți conducători ai comunității pot avea o pondere mai mare la un nou angajator. Puteți utiliza persoanele de contact pe care le-ați câștigat de la organizații de afaceri, de la voluntari sau de la organizații bazate pe membri.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 7

Trimiteți prin e-mail sau solicitați informații actuale. Recomandările dvs. s-au schimbat la noi locuri de muncă sau noi domenii. Asigurați-vă că aveți cele mai recente informații înainte de a le include pe orice pagină de referință.

Partea 3
Informații de referință

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 8

Listează următoarele elemente pentru fiecare referință pe care intenționați să o oferiți.

Numele complet al persoanei.
Poziția sa actuală și angajatorul. Asigurați-vă că aveți adresa de birou și numărul de telefon. Deși puteți da o adresă de domiciliu dacă este pensionată. Poziția persoanei este un avantaj deosebit pentru cererea dvs. Cu cât este mai importantă, cu atât mai bine.
Includeți un număr de telefon și un e-mail. Întrebați ce număr sau e-mail preferă să utilizeze pentru contact. Dacă este posibil, evitați utilizarea e-mailurilor personale care par a fi neprofesionale.
Determinați numărul de ani pe care îi cunoașteți persoana.
Scrieți o scurtă descriere a modului în care cunoașteți referințele și cum ați lucrat împreună.

Partea 4
formatarea

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 9

Utilizați același font și format ca CV-ul. Gândiți-vă la pagina de referință ca o continuare a CV-ului.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 10

Introduceți informațiile în 2 sau 3 coloane. Crearea unei tabele vă permite să introduceți mai multe informații în pagina dvs. de referință, fiind în același timp ușor de citit.

Gândiți-vă la pagina dvs. de recomandare ca pe o oportunitate de a include informații care ar putea îmbunătăți șansele dvs. de a obține un loc de muncă. Adăugarea unei coloane pentru a explica relația dvs. vă poate oferi preferințe față de un candidat care a inclus pur și simplu un nume și o adresă.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 11

Puneți rubricile îndrăznețe ale coloanelor deasupra. Luați în considerare utilizarea "Nume", "Relația" și "Anii cunoscuți" dacă aceste informații sunt pozitive.

Dacă nu cunoașteți referințe de mult timp, luați în considerare rubrica "Anii cunoscuți" și împărțiți-o în "Nume / Adresă", "Poziție" și "Relație".

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 12

Introduceți informațiile de contact din prima coloană.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 13

Scrieți două fraze despre relația dvs. cu persoana de contact și capacitatea profesională sau personală a relației dvs. Aceasta servește ca o introducere care pregătește departamentul de resurse umane sau angajatorul potențial pentru a le lega.

Partea 5
Sfaturi pentru pagina de referință

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 14

Examinați pagina de referință. Dacă este posibil, cereți-i pe cineva să o revizuiască.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 15

Furnizați între 3 și 5 referințe adaptate cererii dvs. atunci când vi se solicită acest lucru. Nu dați mai mult sau mai puțin referințe sau acest lucru vă poate reflecta negativ.

Imaginea intitulată Efectuați o pagină de referință Pasul 16

Informați-vă referitor la postul vacant pentru care aplicați. De asemenea, poate adapta răspunsurile la poziția pe care doriți să o atingeți. Apoi trimite-i o notă de mulțumire.