1
Luați în considerare durata interviului. Dacă a durat mai mult decât era de așteptat, acesta este un semn grozav că vă plac și sunteți bucuroși să continuați să vă vorbiți.
2
Luați în considerare dacă v-au introdus în loc. Acest lucru poate fi un indicator excelent că ei vor să știi mai multe pentru că te gândesc serios la tine.
3
Luați în considerare dacă ați fost prezentat altor angajați. Companiile nu-i plac să-i îngrădească pe angajați fără un motiv întemeiat, iar prezentarea acestora poate fi un semn bun că intenționează să o includă.
4
Revedeți întrebările pe care intervievatorul le-a întrebat. Următoarele sunt toate indicații pozitive:
- Intervievatorul vă întreabă disponibilitatea.
- Intervievatorul întreabă așteptările salariale.
- Intervievatorul vă cere să vă întoarceți pentru o nouă rundă de interviuri.
5
Iată cum s-a comportat intervievatorul. Dacă a fost nevoie de timp pentru a vă răspunde pe deplin la întrebările dvs., aceasta arată că vă consideră o investiție bună a timpului. Dacă a petrecut timp încercând să vândă avantajele poziției pentru tine, acesta este, de asemenea, un bun indiciu al interesului pentru tine. Alte semne utile pot include:
- Intervievatorul demonstrează limbajul corpului pozitiv - de ex. zâmbet, contact cu ochii și buzunar.
- Intervievatorul dă indicii despre viața personală și profesională.
- Intervievatorul acoperă subiecte dincolo de descrierea postului.
- Intervievatorul dezvăluie frustrarea față de angajatul anterior.
6
Examinați timpul setat. Dacă se dă un timp dat când decizia va fi luată, acesta poate fi un semnal util.
7
După interviu, ia în considerare comportamentul intervievatorului. Dacă auziți de la persoanele pe care le-ați lăsat ca o referință la care intervievatorul a luat legătura, atunci ei vă gândesc serios.