Răspunsul la întrebările de etică într-un interviu

Unele dintre cerințele mai tehnice ale unui interviu sunt ușor de rezolvat. De exemplu, mulți candidați nu au nici o problemă să-și identifice abilitățile și să-și descrie pozițiile anterioare și să nu spună motivele căutării unui anumit loc de muncă nu este prea dificil. Dar un aspect al unui interviu mai provocator este întrebările legate de etică. Mulți intervievatori includ acest element în bombardarea întrebărilor adresate candidaților și este important să avem o idee despre cum să ne ocupăm de această parte a interviului. Pentru cei care au nevoie de un răspuns specific la o întrebare despre etică, știți că o mare parte din această provocare se dezvoltă de la caz la caz, dar sfaturile de bun simț vă pot ajuta să faceți bine în această etapă a interviului de angajare.

pași

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 4

Anticipați provocări specifice cu întrebări despre etică în interviu. Intervievatorul poate utiliza un test de mai multe variante, o abordare mai interogatoriu sau orice format-ele pot programa alte întrebări despre etică în diverse moduri în timpul procesului. Știind despre cele mai frecvente tipuri de provocări poate ajuta candidatul să se pregătească.

Fiți pregătiți pentru redundanță. În special în ceea ce privește aspecte precum furtul sau loialitatea în afaceri, companiile încearcă adesea să evalueze lucrătorii printr-o serie de întrebări care ar putea fi de fapt aceeași idee pusă în diferite moduri.
Gândiți-vă la modul în care etica se referă la domeniul dvs. specific de acțiune. Pentru întrebările verbale, este bine să gândiți înainte și să încercați să vă pregătiți pentru ceea ce intervievatorul ar putea cere.

Imaginea intitulată Recunoașteți agitatorii printre colaboratorii dvs. Pasul 1

Aflați despre strategiile de integritate. Multe întrebări despre etică într-un interviu au un mijloc de securitate, astfel încât departamentul de resurse umane să poată determina dacă candidatul se fură de la test sau completează răspunsurile la întâmplare.

Vedeți câte întrebări diferite poartă aceeași idee și cum răspunsurile specifice pot fi interpretate de un om sau de o mașină.
Fii consistenta. Utilizați un set consistent de răspunsuri pentru a vă asigura că intervievatorul vă găsește răspunsurile dvs. autentice și legitime.
Căutați întrebări de personalitate. Întrebările interviului tehnic includ adesea întrebări vagi despre aspectele de personalitate. Încercați să vedeți prin aceste întrebări și să vă gândiți la ceea ce solicită angajatorul și la modul în care va utiliza aceste informații.

Imaginea intitulată Combaterea arderii la locul de muncă Pasul 2

Fii cinstit. În mod normal, onestitatea este cea mai bună politică atunci când vine vorba de întrebări despre etică. Există multe situații în care acest principiu poate fi combinat cu alte aspecte practice ale interviurilor sau răspunsurilor la chestionare.

Imagine intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 4

Aflați cum va gestiona compania răspunsurile care nu le plac. Un alt sfat pentru a răspunde la întrebări legate de etică este de a înțelege cum unele interviuri prea oneste pot interfera cu perspectiva de locuri de muncă. Cu toate că minciuna nu este recomandată, pot fi utilizate câteva răspunsuri diplomatice.

Fii proactiv în dezvoltarea de soluții la problemele etice. Unii angajați își pun întrebările legate de etică sub forma unor probleme pe care cineva le pot întâlni în timp ce lucrează. În acest caz, solicitantul poate străluci în interviu dezvoltarea propriilor soluții eficiente și a spune exact ceea ce ar face într-o situație potențial compromițătoare.

Imaginea intitulată Plan pentru oa doua etapă a carierei 2

Încercați să utilizați o gamă largă de poziții rezonabile. Pentru unele întrebări legate de etică, terenul de mijloc este un loc sigur pentru a rămâne. Încercați să abrogați întrebarea și să răspundeți puțin dacă credeți că întrebarea încearcă să vă ajute să răspundeți la ceva foarte specific sau ceva foarte general.

Mențineți întotdeauna abordarea client / pacient. Mulți candidați cu experiență spun că întrebările de etică depășesc ideea de a fura resursele companiei sau alte întrebări interne, raportează că companiile doresc să știe că lucrătorii lor vor fi etici față de consumatorul bunurilor sau serviciilor pe care compania le oferă.

Într-un cadru medical, accentul va fi răspunsurile legate de pacient. În majoritatea celorlalte domenii, serviciul pentru clienți va fi cheia.