Cum să faceți timp pentru interviuri de angajare

Găsirea timpului pentru a face un interviu pentru un nou loc de muncă poate fi destul de stresantă, mai ales dacă nu doriți ca actualul dvs. angajator să știe că căutați un alt loc de muncă. Citiți pașii de mai jos pentru a afla când să faceți un interviu și cele mai convingătoare scuze.

conținut

Pași
Partea 1luând în considerare cel mai bun timp pentru a intervieva
Partea 2alegerea unei scuze convingătoare

pași

Partea 1
Luând în considerare cel mai bun timp pentru a intervieva

Stabiliți cât timp va trebui să faceți interviul. Există mai mulți factori care determină durata unui interviu. Odată ce ați estimat durata interviului, veți putea determina cât timp va trebui să aplicați la locul de muncă actual. Iată câțiva factori care ar trebui luați în considerare:

Timpul de trafic. Timpul pe care îl veți petrece de la serviciu la interviu și înapoi, de asemenea.
Tip de interviu. Puteți întreba în prealabil intervievatorul ce activități se vor face în timpul interviului și cât timp va dura.
Schimbarea hainelor. Dacă trebuie să vă schimbați hainele, este recomandabil să luați în considerare acest timp. Luați în considerare, de asemenea, în cazul în care această schimbare de haine se va face, fie în mașină, acasă sau chiar în baia companiei.

Evaluați cât de ușor va fi pentru dvs. să părăsiți slujba pentru a merge la interviu. După ce stabiliți cât timp veți avea nevoie, trebuie să decideți ce oră din zi va fi mai convenabil să programați interviul.

La începutul zilei. Puteți alege să faceți interviul dimineața, pentru că în acest fel nu va trebui să vă întrerupeți fluxul de lucru în mijlocul zilei și este posibil să puteți petrece mai mult timp după ore pentru a compensa orele pierdute dimineața.
La prânz. Dacă interviul este scurt, puteți alege să îl programați pentru programul de prânz. Dacă este necesar, puteți cere să faceți un timp de prânz ușor mai lung pentru a avea grijă de probleme personale.
Mai mult spre sfârșitul zilei. Puteți programa interviul pentru sfârșitul zilei și, prin urmare, încercați să vă terminați toate sarcinile privind serviciul și să lăsați un pic mai devreme. Astfel, puteți să vă concentrați asupra interviului și să scapați de grija de a vă întoarce la serviciu după interviu.

Încercați să obțineți o zi liberă. Luarea zilei poate fi cea mai bună opțiune. Puteți să vă relaxați dacă aveți ore suplimentare sau dacă primiți un certificat medical. Ar trebui să fie luate în considerare:

Câte interviuri ați programat pentru o singură zi. Puteți programa mai multe interviuri pentru o singură zi și deci nu trebuie să cereți să părăsiți serviciul devreme de multe ori.
Cât va dura interviul. După cum sa menționat mai sus, este important să estimați cât timp veți fi în afara serviciului. Dacă intervievarea durează câteva ore, este recomandabil să folosiți ziua liberă.
Discreția. Dacă credeți că solicitând câteva ore libere într-o zi de serviciu va ridica suspiciuni, este mai bine să luați o zi liberă pentru interviuri.

Imaginea intitulată Deconectați-vă la interviu Pasul 4

Alegeți cea mai bună zi a săptămânii. Nimeni nu știe locul tău de muncă ca tine. Gândiți-vă la zilele în care există mai multe servicii și zile mai calme și alegeți o zi în care absența dvs. nu va întrerupe rutina de lucru.

De exemplu, dacă după-amiaza de luni este momentul în care sunteți cel mai ocupat, nu programați o întâlnire pentru acel moment. Dacă dimineața în joia este mai calmă, trebuie să acordați prioritate acestor momente când programați interviurile.
Ar putea fi interesant să programați interviul pentru vineri după-amiaza, deoarece aceasta este ultima zi de serviciu.

Imaginea intitulată Deconectați-vă la interviu Pasul 5

În cele din urmă, stabiliți când și cât timp veți fi în afara serviciului. După luarea în considerare a opțiunilor enumerate în pașii de mai sus, stabiliți nivelul de confort:

Este mai bine să luați câteva ore sau să faceți o zi liberă?
Ce zi din săptămână și timp va fi cea mai bună?

Partea 2
Alegerea unei scuze convingătoare

Fii vag dacă nu vrei să-ți minți șeful. Dacă vă simțiți inconfortabil minciuna, dați un motiv vag cu privire la motivul pentru care aveți nevoie de timp liber. De cele mai multe ori, șeful tău nu se va îngropa în motivul pentru că este o chestiune personală. Iată câteva motive vagi, dar acceptabile:

Am nevoie de ceva timp pentru a rezolva problemele personale.
Am nevoie de ceva timp liber pentru a avea grijă de o problemă delicată.
Am nevoie de timp liber pentru a face față unei situații complicate.

Creați un motiv realist. Motivele realiste sunt mai credibile. Iată câteva exemple:

Consultanță medicală
Vizitați medicul dentist
Un membru al familiei bolnav
Membru de familie brusc a luat-o razna
Să ai grijă de vârstnici
Întâlnire la școala fiului
Probleme interne (infestări, probleme electrice, etc.)
Probleme cu mașina

Imaginea intitulată Deconectați-vă la interviu Pasul 8

Nu utilizați o scuză negativă sau care poate fi refuzată mai târziu. Nevoile scuze sunt cele care dăunează imaginii dvs. sau care pot fi descoperite după aceea. Iată scuzele pe care trebuie să le evitați:

Închisoare. Nu spuneți că ați fost arestat sau ați avut probleme cu poliția, acest lucru poate duce la concedierea dvs.
Accident auto. Nu veți avea dovezi care să dovedească faptul că un accident de mașină se întâmplă de fapt, și chiar dacă spuneți că este în mașina altcuiva, va mai exista întrebări pentru a vă răspunde.
Leziuni. Nu vă puteți preface că ați rupt brațul sau vreun alt tip de rănire.
Moartea în familie. Dacă au aflat după ce bunica lor este încă în viață?

Imaginea intitulată Deconectați-vă la interviu Pasul 9

Utilizați o simplă scuză. Nu-ți face scuza un roman dramatic. Dați scuze, răspundeți la câteva întrebări și lăsați-o să plece. De cele mai multe ori, scuzele prea complexe dezvăluie inconsecvențe în poveste și pot ridica suspiciuni.