1
Alegeți domeniul dvs. de interes. Antreprenorii corporativi lucrează într-o varietate de medii, printre care se numără finanțele, tehnologia și asistența medicală. Alegerea unui domeniu de interes este importantă deoarece veți lucra în permanență cu limba, conținutul și aplicarea industriei în special.
2
Studiați profilul antrenorilor corporativi din industria dvs.- Faceți o căutare pe Internet. Examinați experiența academică și experiența profesională a antrenorilor corporativi în industria dorită.
- Programați un interviu informativ cu antrenorii corporativi. Întrebați dacă este posibil să vă întâlniți personal cu antrenori cu experiență corporativă pentru a afla cum au obținut pozițiile actuale.
3
Alegeți o cale educațională.- Aplicați pentru o diplomă de licență. Cursurile de licență nu oferă, în general, formare în formarea corporativă sau în managementul personalului. Cu toate acestea, puteți obține o diplomă de licență în educație și să urmeze cursuri de dezvoltare organizațională și de formare. O altă alternativă este o diplomă în afaceri sau într-un alt domeniu care este direct relevant pentru industria dvs. specifică.
- Obțineți o diplomă de masterat. Unele posturi pentru antrenorii corporativi necesită doar o diplomă de licență. Cu toate acestea, în multe situații este necesar un grad postuniversitar. Obțineți o diplomă de master în resurse umane sau de management organizațional sau să urmeze o diplomă de studii postuniversitare care include cursuri de administrare a afacerilor.
4
Îmbunătățiți abilitățile de comunicare. Lucrul ca antrenor corporativ presupune ascultarea cu atenție a celorlalți și furnizarea de informații într-un mod ușor de înțeles.
- Luați cursuri despre cum să vorbiți în public. Practicați prezentări într-un mediu în care veți primi critici constructive și vă veți dezvolta capacitatea de a comunica cu grupurile.
5
Consolidați-vă abilitățile specifice industriei. De exemplu, este posibil să aveți nevoie să urmați un curs de produse software specifice pentru a le include în prezentarea dvs. sau pentru ai învăța pe angajați cum să le folosească.
6
Câștigați experiența de muncă ca antrenor.- Aplicați pentru slujbe de coaching corporativ. Acordați o atenție deosebită descrierilor postului pentru a vă asigura că calificările și abilitățile dvs. corespund cerințelor de loc de muncă.
- Intrați în corporații ca un angajat începător sau un asistent de antrenor. Este posibil să trebuiască să începeți de jos, ceea ce este util pentru înțelegerea proceselor și politicilor corporative înainte de a vă asuma rolul de a instrui și de a supraveghea alții.
7
Obțineți certificări. Creșteți șansele de angajare și de creștere prin obținerea unei certificări de la o instituție reputațională. De exemplu, Institutul American de Cercetare și Dezvoltare (ASTD) oferă numeroase programe de certificare pe teme de instruire și dezvoltare. Trebuie să faceți un examen și să aveți experiență de lucru pentru a deveni certificată.