Cum se calculează cifra de afaceri

Cifra de afaceri este numele dat atunci când un angajat părăsește o poziție care trebuie ocupată. Ratele de afaceri și costurile pot avea un impact semnificativ asupra profiturilor sau pierderilor unei companii. Angajatorii și profesioniștii din domeniul resurselor umane trebuie să știe cum să calculeze cifra de afaceri pentru a lua cele mai bune decizii de management.

pași

Imaginea intitulată Calculați cifra de afaceri Pasul 1

Aflați de ce estimarea cifrei de afaceri este importantă.

Cifra de afaceri reprezintă costuri suplimentare, inclusiv timpul petrecut pentru recrutare, intervievare și instruire.
Costurile reduc profitabilitatea.

Împărțiți numărul de angajați care părăsesc o poziție la numărul total al angajaților companiei pentru a cunoaște cifra de afaceri.

De obicei, cifra de afaceri a personalului este revizuită anual, dar companiile mari pot dori să calculeze rata cifrei de afaceri lunar.
De exemplu, o companie cu 120 de angajați pierde 18 dintre ei într-un an din cauza pensionării, înlocuirilor și concedierilor. Această companie a înregistrat o cifră de afaceri de 15% (18/120 = 0,15 sau 15%).

Calculați cifra de afaceri din cadrul industriei dvs. (regionale sau naționale) pentru a compara compania cu concurenții.

Companiile industriale au, de obicei, astfel de informații. Asociațiile de afaceri ar trebui, de asemenea, să aibă.
De exemplu, dacă există 22,100 de ingineri în zona dvs. și 4,125 dintre ei au schimbat locurile de muncă, atunci există o rată a cifrei de afaceri de 18,6% pentru inginerii din zona dvs.

Total costul de închidere al angajatului. Aceasta poate include:

Cheltuielile care trebuie plătite.
Amenzi de încetare, concedii plătibile, al 13-lea salariu proporțional și altele.
Costurile de întrerupere a interviului.

Imaginea intitulată Calculați cifra de afaceri Pasul 5

Estimați costul cifrei de afaceri pentru a angaja noi angajați pentru a înlocui cele vechi:

Costul dezvăluirii posturilor vacante.
Costul timpului pentru interviuri și întregul proces de angajare.
Costul formării noilor angajați.

Imaginea intitulată Calculate Turnover Step 6

Adăugați costurile de închidere și angajare a angajaților pentru a calcula costurile de afaceri.

Dacă acest calcul dă un rezultat, de exemplu, de 1.585 dolari pe angajat, atunci costul dvs. anual de afaceri pentru 18 angajați ar fi de 28.530 dolari.

Analizați cifra de afaceri a noilor angajați pentru a obține o imagine a impactului pe care contractanții îl au asupra ratei cifrei de afaceri.

Împărțiți numărul de angajați care părăsesc locul de muncă în decurs de 1 an de la angajare cu numărul total de angajați care au părăsit locul de muncă în cursul acelui an.
În cazul în care 10 dintre acești 18 angajați care au plecat în muncă au lucrat mai puțin de 1 an, atunci cifra de afaceri pentru noii angajați este de 55% (10/18 = 0,55 sau 55%).
Dacă rata de angajare este ridicată, acest lucru spune că întreprinzătorul ar trebui să se concentreze pe angajarea și instruirea problemelor pentru a încerca să reducă această rată.