1
Calculați numărul de ore lucrate de angajații cu normă întreagă. Lucrătorii cu normă întreagă sunt cei care lucrează în medie 40 de ore pe săptămână, în fiecare săptămână pentru mai mult de 120 de zile pe an.
- Înmulțiți numărul de lucrători cu 40 (8 ore pe zi x 5 zile pe săptămână).
- Exemplu: 6 lucrători cu normă întreagă. Sunt 6 x 40 = 240 de ore.
- Se multiplică rezultatul cu 52 (săptămânal pe an).
- Exemplu: 240 x 52 = 12.480 ore integrale.
2
Găsiți orele lucrate de lucrătorii cu fracțiune de normă. Acest lucru se aplică companiilor care angajează lucrători cu normă întreagă și cu fracțiune de normă.
- Înmulțiți numărul total de ore pe săptămână cu numărul de săptămâni pe care fiecare lucrător cu fracțiune de normă a lucrat. exemplu:
- 1 lucrător cu fracțiune de normă a lucrat 15 ore în fiecare săptămână timp de 30 de săptămâni: 1 x 15 x 30 = 450 ore.
- 2 lucrători cu fracțiune de normă au lucrat 20 de ore timp de 40 săptămâni fiecare: 2 x 20 x 40 = 1600 de ore.
- Adăugați rezultatele pentru a obține orele totale.
- Exemplu: 450 + 1.600 = 2.050 ore cu jumătate de normă
3
Combinați full-time cu part-time. Acesta este totalul orelor lucrate de toți lucrătorii.
- Exemplu: 12,480 (integral) + 1,600 (part-time) = 14,080 total ore.
4
Împărțiți numărul total de ore lucrate cu numărul de ore integrate. Acest lucru va determina FEP-ul unei companii într-o anumită perioadă de timp.
- Împărțiți totalul orelor până în 2080 (8 ore pe zi x 5 zile pe săptămână x 52 săptămâni pe an) pentru a calcula suma anuală ENI.
- Exemplu: 14,080 total ore ÷ 2,080 = 6,769 ENI
- Împărțiți totalul orelor cu 173,33 pentru a găsi suma ENI lunară.
- Exemplu: 4 000 de ore pentru februarie ÷ 173,33 = 23,07 ENI
- Împărțiți orele totale cu 8 pentru a obține echivalentul zilnic FTE.
- Exemplu: 80 de ore pe zi ÷ 8 = 10 ENI