Cum să începeți o căutare de locuri de muncă

Indiferent dacă sunteți angajat sau nu, aveți un plan de carieră sau doar începeți, găsirea unui loc de muncă poate fi obositoare. Adesea, mulți oameni își încep căutările de locuri de muncă fără să aibă nicio idee despre ceea ce vor să facă în continuare sau despre ce sunt calificați. Indecizia și incertitudinea îi împiedică în cele din urmă să găsească locul potrivit și interviurile corecte. Cum puteți găsi un loc de muncă dacă nu știți ce căutați sau ați putea angaja? Puteți începe să căutați o slujbă care să se pregătească pentru a căuta, a cerceta și a crea legături prin intermediul rețelelor.

conținut

Pași
Metoda 1pregătirea pentru o căutare de locuri de muncă de succes
Metoda 2căutarea și crearea de rețele

pași

Metoda 1
Pregătirea pentru o căutare de locuri de muncă de succes

Identificați-vă abilitățile pentru a ști de unde să începeți. Pentru a găsi locul de muncă potrivit, trebuie să înțelegeți unde sunt punctele tale forte. Puteți să-l descoperiți uitându-vă la abilitățile dumneavoastră și determinând pe care dintre ele aveți cea mai bună pregătire pentru.

Aflați ce abilități aveți.
Acestea includ învățăminte, cum ar fi managementul de proiect și non-învățătoare, fiind componente ale abilităților naturale ale unei persoane sau trăsături ale personalității lor, cum ar fi cele legate de rezolvarea problemelor.
Puteți determina aceste abilități căutând retroactiv pentru greșeli și realizări în viața voastră.
Domeniile în care ai excelat vor fi abilitățile tale.

Evaluați-vă experiența pentru a descoperi zonele relevante pentru urmărire. Afla care părți ale experienței tale din trecut te-ai bucurat cel mai mult și pe care le-ai depășit. Determinarea acestui punct vă va ajuta să stabiliți care cale de carieră vă convine cel mai bine dacă sunteți încă nedecis.

De exemplu, să presupunem că ați fost un reprezentant al serviciului de relații cu clienții într-o call center.
Te-ai iubit să vorbești cu consumatorii și ai reușit să-ți rezolvi rapid problemele, dar nu ți-a plăcut să stai toată ziua la telefon.
De vreme ce ați ajutat consumatorii și ați fost excepționali în rezolvarea problemelor, este posibil să lucrați mai degrabă în serviciile de vânzare cu amănuntul.

Luați în considerare educația dumneavoastră. Dacă aveți o diplomă sau un certificat într-un anumit domeniu, determinați dacă acesta va fi de ajutor în căutarea unui loc de muncă.

De exemplu, în cazul în care aveți o diplomă în marketing și sunteți interesat de o poziție în acest domeniu.

Definiți sarcina pe care o căutați. Pe baza evaluării aptitudinilor și experiențelor, definiți tipul de activitate pe care doriți să o aplicați. Aceasta nu include doar titlul funcției, ci și tipul de muncă pe care îl simțiți cel mai bine cu dvs. sau în care aveți mai multă experiență.

Înainte de a începe să aplicați pentru diverse locuri de muncă, este mai bine să determinați unele fațete cheie în ceea ce privește locurile de muncă care vor fi solicitate.

Aflați tipul de poziție pe care îl căutați. Deși este bine să încercați să vă înscrieți pentru locuri de muncă care vă interesează, puteți afla că veți primi mai multe răspunsuri la locul de muncă la care vă apar mai multe calificări.

De aceea respectarea calificărilor dvs. este atât de importantă.
Veți găsi că găsirea unui loc de muncă devine puțin mai ușoară dacă puteți defini titlurile de locuri de muncă și nivelurile interne ale companiei la care doriți să aplicați.
Puteți să vă mai restrângeți căutarea prin stabilirea programelor de lucru acceptabile (zile, nopți etc.) și a statutului de angajare (cu normă întreagă sau cu normă parțială, contractuală sau temporară).
De exemplu, dacă, pe baza autoevaluării dvs., veți dori să aplicați pentru o funcție cu normă întreagă în calitate de manager de servicii pentru consumatori cu normă întreagă în orașul São Paulo, fără schimburi specificate.

Decideți tipul de companie în care doriți să lucrați. Dacă puteți defini tipul de organizație în care preferați să lucrați și tipul de mediu în care vă veți potrivi cel mai bine, vă veți simți mai bine în măsură să vă concentrați timpul pe posturile deschise din acele companii și nu pe locurile în care vă ea nu s-ar simți niciodată fericită.

Factorii de luat în considerare la evaluarea tipului de afacere în care doriți să lucrați includ: cultura de afaceri privată sau de dimensiune publică (mică, medie sau mare) - globală sau non-globală - și cultura de afaceri.

Determinați industria sau domeniile pe care doriți să le investigați. Ați putea fi mai calificat sau interesat de un anumit tip de industrie decât de altul. Gândiți-vă la tipul de experiență pe care îl aveți și la rolul pe care îl căutați.

Apoi, determinați în ce industrie sau industrii ați prefera să lucrați.
Luați în considerare locația atunci când vizați o anumită industrie.
Înainte de a-ți pierde timpul când aplici pentru locuri de muncă pe care nu le accepți, trebuie să găsești locația sau locațiile la care sunteți dispus să călătoriți sau în care preferați să lucrați.
Gândiți-vă la lucru de la distanță sau prin comunicare virtuală.

Pregătiți o scrisoare de intenție orientată și reluați. Nu este recomandat să trimiteți o scrisoare de intenție și un rezumat generic pentru fiecare poziție țintă.

Fiecare loc de muncă are anumite calificări și experiențe ca cerințe, care nu pot fi necesare neapărat de către alții (chiar dacă este același lucru, dar într-o altă companie).
Prin urmare, ar trebui să vă actualizați scrisoarea de intenție și să reluați pentru a include cele mai relevante informații pentru fiecare lucrare.
Pentru a vă ajusta corect scrisoarea de intenție și a relua, trebuie să citiți cu atenție fiecare descriere a postului și să evidențiați calificările necesare.

Actualizați profilurile mass-media sociale pentru a se potrivi cu CV-ul dvs. Actualizarea profilurilor de social media este puțin diferită de actualizarea curriculum-ului. În timp ce profilurile dvs. ar trebui să rămână similare cu CV-urile de afaceri, acestea ar trebui să includă toate experiențele dvs. trecute ca aparținând tipurilor de locuri de muncă pe care doriți să le aveți în viitor.

Aceasta înseamnă că, în loc să fie specifice fiecărei descrieri a postului, trebuie să includeți calificările necesare pentru majoritatea locurilor de muncă la care vă adresați.
De exemplu, să presupunem că aplicați în diferite funcții ca reprezentant al serviciului pentru clienți care subliniază experiența de rezolvare a problemelor, dar unul este într-o singură companie de tehnologie, în timp ce altele se află în magazinele mari.
Deși nu este necesar să adăugați expertiza dvs. tehnică la programa de învățământ pentru a aplica la magazinele universitare, acest lucru este cu siguranță important pentru compania de tehnologie.
Prin urmare, este important să rețineți fundalul tehnic în profilurile mass-media sociale pentru a oferi o imagine de ansamblu asupra abilităților dumneavoastră.

Metoda 2
Căutarea și crearea de rețele

Faceți o căutare de locuri de muncă în picturi murale, pagini de afaceri și medii sociale profesionale. Pe baza autoevaluării, efectuați o căutare folosind cuvinte cheie pentru a defini ceea ce căutați.

Aceasta include utilizarea opțiunii de căutare avansată în mai multe pagini, unde puteți specifica titlul postului, numele companiei sau industria.
Nu trebuie să verificați toate aceste pagini la fiecare câteva ore pentru locuri noi.
Este posibil să alegeți un program și să verificați zilnic sau săptămânal.

Căutați companii vizate și căutați poziții deschise. Direcționarea organizațiilor specifice este o tactică bazată pe calitatea peste cantitate. Vă permite să folosiți propria dvs. energie cu înțelepciune și să nu pierdeți timpul aplicabil locurilor de muncă în companiile cu care nu doriți să lucrați.

Dacă aveți o specificitate extraordinară în căutarea unui loc de muncă și tipul de afacere cu care doriți să lucrați, puteți găsi mai ușor căutările companiilor potențiale, creând o listă cu cei cu care doriți cu adevărat să lucrați.
Puteți trece apoi periodic prin listă (de exemplu, o dată pe săptămână) și căutați locuri de muncă în cele care se potrivesc cel mai bine calificărilor dvs.

Creați o listă a companiilor țintă. Căutați organizații bine-cunoscute în regiunea dvs. sau locul în care doriți să lucrați și care ar putea beneficia de abilitățile dvs. Puteți obține acest lucru utilizând numele de companie în cauză ca un cuvânt cheie într-un motor de căutare pe internet.

Apoi, uita-te prin lista de rezultate pentru a găsi articole publicate despre sau de ea, evaluări de afaceri și profile de social media.
Citiți pagina oficială a fiecărei companii pentru a determina ce este performanța lor și ce tip de cultură în ea.
Creați o listă a tuturor companiilor care se potrivesc cu ceea ce căutați. Este posibil ca acestea să nu aibă poziții deschise în acest moment, dar să le păstreze pe listă pentru viitor.

Căutați ajutorul recrutarilor independenți și al cercetașilor de talente. Pentru a vă ajuta să vă dezvăluiți numele companiilor potrivite, poate fi util să solicitați asistența unui recrutor sau a unui cercetător de talente.

Acești indivizi pot lucra pentru mai multe companii în completarea locurilor vacante.
Recrutorii au multe conexiuni și pot ști despre pozițiile deschise înainte de a fi eliberați.
Totuși, organizațiile care lucrează cu recrutorii pot avea o relație bazată pe mare încredere, permițând CV-ul dvs. să fie mai probabil văzut de o persoană reală.
Există multe servicii și agenții disponibile pentru a lucra. Puteți efectua o căutare pe Internet în funcție de locația fizică (oraș și stat) sau dintr-o zonă de expertiză, deoarece unele agenții se concentrează asupra unei industrii (cum ar fi cea medicală) sau a unei poziții (cum ar fi reprezentanții de vânzări).

Anunță-ți contactele anunțându-le că îți cauți o slujbă. Nu subestima puterea contactelor tale, pentru ca niciodata nu stii cine ar putea cauta pe cineva cu abilitatile tale.

După ce ați determinat tipul de activitate pe care o căutați, trebuie să contactați persoanele pe care le cunoașteți individual.
Nu faceți niciodată un e-mail sau un mesaj în grup, deoarece este un instrument foarte general și va primi un răspuns mai mic.
Aceasta înseamnă a contacta fiecare persoană prin telefon, e-mail sau mesaj social media, solicitându-i personal asistența.
Indiferent de forma aleasă pentru a le contacta, tot ce trebuie făcut este să le spun că sunteți în căutarea pentru o nouă oportunitate și vă întreb, vă rugăm, să vă contacteze în caz de a cunoaște existența unor noi deschideri pentru care poți fi calificat.

Participați la evenimente de rețea. Există probabil mai multe evenimente de rețea în zona dvs.

Când începeți să căutați un loc de muncă, este important să faceți noi conexiuni și să permiteți oamenilor să afle cine sunteți, cum puteți adăuga valoare companiei și care caută o nouă oportunitate.
Uneori participa la aceste evenimente, fie îndreptate la cei care caută un loc de muncă nou sau nu, sunt susceptibile să se confrunte în programa școlară și de a crește capacitatea lor de a obține interviuri.
Amintiți-vă că unele funcții nu sunt dezvăluite nici public, deoarece sunt completate de cineva recomandat companiei.

Fii atent la oamenii pe care îi întâlnești. Datorită priorităților, numărului de candidați și a procedurilor de afaceri, poate fi nevoie de ceva timp pentru a primi un return de la o organizație după trimiterea unei cereri.

Ocazional, nici măcar nu veți primi răspuns de la o companie dacă nu sunteți un candidat foarte puternic.
Pentru a ține pasul cu procesul de aplicare, puteți contacta compania cu privire la materialul trimis.
Contactarea companiei vă va ajuta să ieșiți în evidență și să manifestați un interes deosebit față de poziția dezvăluită.
Acest lucru poate chiar să încurajeze recruiterul sau managerul de angajare să caute aplicația dvs. și să vă evalueze potențiala aplicație în acea zi.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit