Cum să înțelegi de ce nu ai primit un loc de muncă

Găsirea unui loc de muncă poate fi stresantă și consumatoare de timp, mai ales atunci când participați la mai multe interviuri. Este de înțeles că te simți supărat că nu ai obținut slujba pe care o vrei. Deși nu este posibil ca angajatorul să vă schimbe gândul, puteți încerca să înțelegeți motivul pentru care nu ați obținut locul de muncă, nu ați primit o critică constructivă și ați lucrat pentru a vă îmbunătăți șansele la următoarea încercare.

conținut

Pași
Partea 1depășirea sentimentului inițial de respingere
Partea 2căutați modalități de a vă îmbunătăți șansele în următorul

pași

Partea 1
Depășirea sentimentului inițial de respingere

Imaginea intitulată Înțelegeți ce nu puteți` class=

Primiți știrile cu încredere. După ce ați auzit că nu ați primit această funcție, vă puteți simți supărat sau supărat. Controlul poate fi dificil, dar lăsarea emoțiilor tale să devină mai bună nu te va ajuta în scopul de a înțelege de ce nu ai primit slujba. Și asta nu te va învăța să faci mai bine următoarea încercare.

Dacă vorbim cu angajatorul prin telefon, nu ar trebui să începeți să plângeți sau să țipați sub nicio formă.
Este posibil să nu fi reușit să obțineți acest post vacant, dar amintiți-vă că mai multe locuri de muncă ar putea apărea în aceeași companie mai târziu. Acționați calm și profesional.

Încearcă să nu renunți la partea personală. Există mulți factori care determină alegerea unui angajat. Da, unele dintre ele pot avea de a face cu caracteristici personale, dar, în cea mai mare parte, se referă la capacitatea de a îndeplini denumirile.

De aceea este important să înțelegeți de ce nu ați fost aleși pentru un loc de muncă. Nu are nici un sens să fii supărat, întrebându-te de ce nu ți-a plăcut, cât de mult nu ai reușit să câștigi locul pentru că te lupți cu mai mulți profesioniști cu experiență.

Înțelegeți că respingerea dvs. are mult mai mult de-a face cu ceilalți candidați intervievați, nu cu abilitățile și experiența dvs. Așa cum am menționat mai devreme, șansele dvs. de a obține un loc de muncă depind de cine mai solicită postul. Dacă există mai mulți candidați buni pentru o poziție, angajatorul va trebui să ia o decizie dificilă.

Amintiți-vă că ați putea să nu fi reușit să obțineți slujba pentru că nu ați făcut așa de bine în interviu ca ceilalți candidați. Este posibil să aveți o experiență de câțiva ani mai puțină decât concurenții dvs. sau angajatorul poate crede că puteți obține pe cineva la locul vacant plătindu-vă puțin mai puțin decât ar plăti pentru dvs.
Fie ca atare, înțelegeți că nu este întotdeauna o chestiune personală. Amintiți-vă, nu aveți nici o modalitate de a controla nivelul concurenței.

Partea 2
Căutați modalități de a vă îmbunătăți șansele în următorul

Întrebați ce caută angajatorul într-un candidat. Este important să știți dacă aveți ceea ce este necesar pentru a concura și pentru a înțelege ceea ce caută angajatorul dvs. Gândiți-vă la următoarele întrebări pentru a înțelege de ce nu ați fost aleși și pentru a afla ce exact căuta angajatorul:

Îmi poți spune de ce nu am fost ales pentru vacanță?
Îmi lipsește experiența sau abilitățile pe care le căutați?
Credeți că voi intra în mediul de lucru al companiei dvs.?
Pe lângă abilitățile și experiența mea, există un factor care ma împiedicat să obțin locul de muncă.

Cereți critici constructive. Depășirea unor critici acum poate fi foarte plăcută în viitor. Managerul de angajare este cea mai bună persoană care vă spune cum ați fost la interviu. Există întotdeauna loc de îmbunătățire în acest domeniu, chiar și pentru cei mai experimentați. Cereți critici constructive despre următoarele:

Ar trebui să continuați să aplicați pentru acest tip de post vacant în alte companii? Ai ceea ce este nevoie? De exemplu, pocăiți o cerere pentru poziția unui director dacă aveți doar 3 ani de experiență în domeniu. Nu ar trebui să vizați poziții mai mici, cum ar fi managementul?
Vă puteți comunica clar ideile în timpul unui interviu.
Uneori, răspunzând la anumite întrebări despre dvs. este dificilă. Trebuie să mai exersați ceva?

Ascultați cu atenție și faceți note. Dacă ați pus întrebările de mai sus, ar trebui să ascultați cu atenție răspunsurile. Acestea pot fi foarte importante pentru viitorul dvs. Puteți face mult mai bine în următorul interviu dacă luați în considerare criticile pe care le-ați primit.

Îmbunătățiți tot ceea ce puteți și continuați. Poate sau nu poate obține locul de muncă următoarea încercare - de a face cel mai mult pentru a îmbunătăți va reduce șansele de respingere.

Gândiți-vă la conversația pe care ați avut-o cu angajatorul și citiți notele. Acum găsiți modalități de îmbunătățire a abilităților pe baza criticilor constructive care au fost făcute.
De exemplu, dacă contactul vizual a fost o problemă, îmbunătățiți-l în următorul interviu.

Nu lăsați respingerea să vă diminueze încrederea. De mai multe ori, ești respinsă, cu atât mai multă încredere poate fi agitată. Este de înțeles că sunteți tentați să pierdeți speranța. Încearcă cu respingerea cât de bine poți și învăț din experiență. Acest lucru va crește șansele de a obține locul de muncă data viitoare.

Amintiți-vă, fiecare "nu" vă va aduce mai aproape de un "Da" atât timp cât învățați din experiența dvs. și nu renunțați. Există un loc de muncă pentru tine, continuă să te uiți.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit