Găsirea unui loc de muncă într-o altă țară

Piața globală a forței de muncă a devenit din ce în ce mai competitivă. Adesea, salariul și costul local de trai trebuie luate în considerare atunci când verificați o ofertă de muncă de peste mări. Beneficiile sau avantajele suplimentare pot, de asemenea, îndulci afacerea dacă dumneavoastră și familia dvs. sunteți dispuși să experimenteze o schimbare majoră în lumea muncii, în stilul tău de viață și în așteptările culturale. Acestea fiind spuse, lucrul într-o altă țară poate fi o experiență educațională incredibilă și plină de satisfacții, dar majoritatea oamenilor nu sunt dispuși să se răstoarne. Sunteți gata să vă diferențiați și să vă aventurați?

pași

Imaginea intitulată Găsirea unui loc de muncă în altă țară Pasul 1

Adresați-vă câteva întrebări interne. Începeți prin a afla dacă există deschideri interne în cadrul companiei dvs. care ar putea să vă ia în străinătate. Dacă lucrați deja într-o companie multinațională sau cu branduri globale cum ar fi Microsoft, Oracle, Apple, Motorola, Unilever, P G, Kraft, Pepsi, Coca-Cola, McDonalds, KFC etc., atunci acest lucru poate fi posibil. Verificați baza de date a locurilor de muncă interne ale companiei și veți găsi multe oportunități în întreaga lume. Odată ce ați găsit un loc de muncă care vă interesează, discutați despre resursele umane pentru a afla cum să o umpleți.

Imagine intitulată Găsirea unui loc de muncă în altă țară Pasul 2

Faceți niște cercetări pe internet. Dacă nu lucrați într-o companie multinațională sau doriți să schimbați complet zona sau industria, ar trebui să cercetați internetul în fiecare zi. Faceți o căutare căutând cele mai respectate baze de date de locuri de muncă din țara dvs. de interes și concentrați-vă asupra oportunităților în care acreditările dvs., abilitățile lingvistice și viza de lucru vor fi factori importanți. Exemplu: jobsdb.com, monster.com și altele.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă în altă țară Pasul 3

Luați în considerare abilitățile lingvistice. Pregătiți-vă cunoștințele în limba specifică a țării care vă interesează. Dacă trebuie să învățați altă limbă, faceți ceea ce este necesar pentru a vă pregăti.

Imaginea intitulată Găsește un loc de muncă într-o altă țară Pasul 4

Pregătiți-vă documentația formală și toate licențele necesare. Pregătiți-vă viza de lucru, indiferent dacă aveți nevoie de o viză în țara dvs. de destinație.

Imagine intitulată Găsirea unui loc de muncă în altă țară Pas 5

Aveți o minte deschisă și pregătiți-vă să vă îmbarcați într-un roller coaster emoțional în procesul de căutare și adaptare a unui loc de muncă ca expatriat. Chiar dacă nu aveți cunoștințe lingvistice, cel mai ușor loc de muncă pe care îl puteți gestiona este ca un profesor de limbă portugheză în țara care vă interesează. Trebuie doar să îndrăznești să faci plonjare, să fii îndrăzneț și să fii dispus să încerci lucruri noi.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă în altă țară Pasul 6

Ajutați familia să se adapteze. Pregătiți-vă mintea și cea a membrilor familiei dumneavoastră dacă trebuie să faceți o schimbare internațională singură sau cu familia. În special, copiii au nevoie de o pregătire intensă, mai ales dacă sunt în vârstă școlară, deoarece trebuie să faceți transferuri de credit și alte lucruri.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă într-o altă țară Pasul 7

Fii un antreprenor. Uită-te în partea stralucitoare, aceasta ar putea fi șansa dvs. de a vă începe propria afacere oferind serviciile dvs. în țara de destinație. De exemplu, poate fi un profesor de hip-hop, sau pentru a deschide un magazin de vinuri pentru comunitățile expatriați în orașul de destinație străină, deschide un club, preda la un club de sănătate (în cele mai multe cazuri, acest lucru nu nu necesită cunoștințe de limbi străine) sau să deschidă un magazin de flori și să distribuie clase care să arate aranjamente florale.

Imagine intitulată Găsirea unui loc de muncă în altă țară Pasul 8

Știți că va trebui să investești timp și bani. Nu în ultimul rând, fiți gata să investiți timp și bani în țară, chiar înainte de a primi o ofertă de muncă, deoarece companiile se referă în mod natural la un candidat local, în loc să plătească un pachet de beneficii de relocare.