1
Închiriați un avocat. Contractele dintre sportivi și agenți sunt adesea foarte complicate, uneori chiar abuzive. Avocatul trebuie să revizuiască acordul și să definească cel mai bun mod de a proceda, precum și să anuleze contractul în modul cel mai adecvat. Alegeți un profesionist legal care nu este conectat la agent sau la oricare alt client al acestuia. În plus, dacă în plus față de agent aveți și un antreprenor, analizați posibilitatea de a rămâne împreună cu el. Întreprinzătorii și agenții au legături foarte puternice și, uneori, când renunți la unul, trebuie să-l concediezi și pe celălalt.
- Pentru a angaja un avocat, discutați cu alți sportivi pentru a afla experiența lor și dacă au cineva să vă recomande. Dacă nu puteți lua o întâlnire, contactați-vă OAB-ul statului pentru a primi recomandări de la profesioniști care lucrează în zonă.
2
Revedeți acordul. Contractul dintre dvs. și agent este ceea ce va determina posibilitatea de reziliere. În toate contractele există o clauză de reziliere, care variază în fiecare situație. Câteva exemple de clauze de reziliere includ:
- "Sunteți de acord și înțelegeți că relația este arbitrară". În acest tip de clauză, oricare dintre părți poate fi renunțată oricând, fără a fi necesară o notificare prealabilă sau o justificare.
- "Sunteți de acord că oricare dintre părți poate rezilia acest acord printr-o notificare prealabilă de 90 de zile. Dacă rezilierea este justificată, oricare dintre părți poate rezilia acordul fără o notificare prealabilă. " În această clauză, trebuie să anunți agentul cu 90 de zile înainte de a-l demite, cu excepția cazului în care există o justificare. Această justificare este definită de obicei în contract sau prin lege și este aproape întotdeauna legată de abuz, fraudă sau furt.
3
Scrieți motivele pentru a vă trage agentul. Trebuie să-l avertizăți asupra deciziei. Luați-vă timp pentru a scrie motivele pentru care doriți să-l trageți.
- Poate că nu primește destui bani pentru tine. Sau a făcut o mare greșeală care te-a făcut să pierzi locul pe o echipă. Oricare ar fi motivul, scrie.
4
Programați o întâlnire. S-ar putea să te simți tentat să-l declanșezi pe agentul tău prin e-mail pentru a evita să vorbești cu el personal. Totuși, trebuie să renunți la ea așa cum ați comunicat cu ea. De exemplu, dacă comunicați prin telefon, trebuie fie să îl concediați personal, fie să efectuați un apel.
- De asemenea, trebuie să faceți o întâlnire dacă ați avut o relație lungă cu el. Nu este înțelept să se încheie o relație profesională pe termen lung prin e-mail sau printr-o rețea socială. Asta ar fi foarte rău pentru tine.
- Apelați persoana pentru a programa întâlnirea. Spui că vrei să discutăm ceva important.
5
Păstrați calm. Poate fi surprins și chiar supărat că încheie contractul. Chiar dacă dispozițiile se pot schimba, este important să rămâi calm. Prin calmarea, vă puteți liniști agentul. Urmați câteva instrucțiuni:
- Încercați să stați confortabil în timp ce mențineți o poziție receptivă a corpului. Nu traversați brațele și picioarele sau nu vă îndepărtați de cealaltă persoană.
- Ori de câte ori agentul dvs. vorbește, contactați-l cu ochii și dă-i capul pentru a arăta că acordă atenție. Nu întrerupeți.
- Puteți rezuma ceea ce a spus el. Acest lucru este important deoarece oamenii doresc să fie auziți. Dacă e supărat, spune "Știu că ești supărat, dar e cea mai bună decizie pentru mine".
- Încercați să nu spuneți ceva de genul "Știu ce vă simțiți" sau "Veți fi mai fericit să scăpați de mine". Lasă persoana să-și exprime mânia fără să te preface că știe ce simt.
6
Spune-i că a fost concediat. Este esențial să spui cuvintele "Îți dau jos" sau "Vreau să închei relația noastră de afaceri". Agentul dvs. trebuie să înțeleagă că relația sa încheiat și că nu există nicio șansă de a repara nimic.
- Nu spuneți pur și simplu "Sunt foarte nemulțumit" prin arderea cuiva. El poate crede că există o șansă de a repara problema, dacă tot ce trebuie să spuneți este că sunteți "nemulțumiți".
- Fii obiectiv. În loc de a spune doar că sunteți nemulțumiți, spuneți "Voi fi obiectiv. Am vești proaste! Am decis să închei relația noastră profesională, de acum nu mai sunteți agentul meu ". Fii empatic pentru a arăta că aceasta este decizia ta finală.
7
Faceți o scrisoare. După ce eliminați agentul, rezumați conversația într-o scrisoare pentru a documenta ceea ce sa discutat. Nu este nevoie să transcrieți conversația, dar este important să includeți punctele principale.
- Puteți începe scrisoarea spunând: "Vă scriu acest document în continuitate cu conversația care a avut loc sâmbăta trecută, data la care am încheiat legăturile noastre profesionale".
- De asemenea, trebuie să vă adresați lucrărilor în curs. De exemplu, agentul poate încerca să închidă astăzi o afacere. Trebuie să aveți acces la documentația și la acordurile legate de această negociere.
- În scrisoare, trebuie să solicitați să trimită o copie a acestei documentații, astfel încât agentul dvs. nou să poată relua procesul.
8
Contactați unitatea. Dacă credeți că termenii au fost abuzivi sau că agentul a încălcat orice prevedere, a furat bani sau sa angajat în orice negociere dubioasă, contactați-vă uniunea dacă sunteți membru. În calitate de membru, veți primi instrucțiuni atunci când se întâmplă așa ceva. În caz de abatere a agentului, îl puteți împiedica să reprezinte și alți membri ai uniunii. În plus, trebuie să completați o plângere formală.