Cum să scrieți un curriculum pentru Babysitter

Îngrijirea copiilor este o treabă excelentă pentru un adult tânăr care dorește să câștige bani și o experiență. Având un CV cu un aspect profesional este important pentru oricine caută un loc de muncă și are nevoie de un document pentru a livra sau pentru cei care au lucrat ca dădacă și doresc să-și pună experiența în curriculum. Deoarece acesta poate fi unul dintre primele tale locuri de muncă, este posibil să nu aveți multe alte experiențe profesionale pe care să le includeți, dar asta e bine. Există multe modalități de a îmbunătăți documentul cu alte elemente importante și relevante, cum ar fi obiectivele, competențele și abilitățile, educația și formarea, precum și referințele.

conținut

Pași
Partea 1scrierea conținutului cv-ului
Partea 2formatarea cv-ului
Partea 3aplicarea pentru vacanțe nanny
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Scrierea conținutului CV-ului

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru babysitting Pasul 1

Faceți un rezumat sau o declarație de obiective. Ar trebui să aibă două până la patru propoziții și să fie scrise sub formă de paragraf în loc de subiecte. Scopul este de a declara ceea ce căutați în termeni de muncă și de ce ar fi o alegere excelentă pentru această poziție. Din moment ce, probabil, un student și poate avea alte responsabilități sau angajamente, cum ar fi locul de muncă, sport, cluburi, etc., se poate utiliza această declarație ca o oportunitate de a explica pe ce zilele și orele vor fi disponibile pentru dădaca.

Puteți să actualizați rezumatul sau declarația dvs. ori de câte ori doriți. De exemplu, disponibilitatea dvs. poate varia între lunile de ore, sărbătorile sau sărbătorile. Puteți să creați în continuare două CV-uri separate, unul pentru lunile școlare și unul pentru sărbători, și să trimiteți ceea ce este relevant când căutați un loc de muncă.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 2

Gândiți-vă la diferitele tale abilități și abilități. Cele mai multe dintre ele pot fi împărțite în trei categorii: tehnice, transferabile și personale. Abilitățile tehnice sunt abilități foarte specifice și necesare pentru a îndeplini sarcini destul de unice. Pentru o bona, o abilitate tehnică poate fi resuscitarea. Competențele transferabile sunt mai generale și pot fi folosite pentru a efectua o varietate de funcții. În cazul unei donații, o astfel de abilitate ar putea fi organizarea și planificarea evenimentelor. În cele din urmă, aptitudinile personale sunt atribute care descriu etica muncii și personalitatea. Pentru o dădacă, ei ar include să fie fiabili, cinstiți, organizați și punctuali.

Reflectați asupra diferitelor tipuri de aptitudini pe care le aveți și le scrieți. Căutați descrieri ale abilităților online pentru a afla exact cuvintele pe care doriți să le utilizați pentru a vă descrie.
Scrieți câteva propoziții care descriu abilitățile dumneavoastră și modul în care se referă la profesia de babysitting. Numărul exact de inclus în curriculum va depinde de numărul de persoane pe care le puteți lista și de cât spațiu aveți.
Exemple de abilități relevante pentru acest post sunt: jucăuș, activ, responsabil, flexibil, pacient, fiabil, punctual, calm în caz de urgență, persuasiv.

Imagine intitulată Scrieți un rezumat pentru babysitting Pasul 3

Prezentați-vă experiența profesională. Aceasta este orice experiență trecută sau actuală în care ați fost plătit să vă faceți un loc de muncă. Evident, voluntariatul poate fi orice sarcină pentru care nu ați fost plătit. Presupunând că aveți cel puțin două experiențe de lucru pe care doriți să le includeți, creați o secțiune separată pentru orice voluntariat în care ați participat.

În condiții normale, atunci când listarea experiență de lucru, v-ar include funcția deținută și denumirea departamentului pentru care a lucrat, numele companiei și locația evenimentului (ex:. Customer Service Representative, Walmart, São Paulo, SP ).
Prin listarea experiențele anterioare ca bona, aveți două opțiuni: 1) includ numele de familie la care ai lucrat sau 2), lista de familie, în general. Cele două exemple sunt mai mult sau mai puțin ca aceasta: 1) Nanny pentru familia Silva: doi copii, sase si una cu trei ani - São Paulo, SP sau 2) Nanny pentru o familie cu doi copii, șase și unul cu vârsta de trei ani - São Paulo, SP.
Fiecare loc de muncă listat în CV trebuie să includă cel puțin două sau trei puncte majore care descriu ce ați făcut în acest rol. Subiectele ar trebui să înceapă cu un verb în trecut (dacă nu mai lucrați în această poziție) sau să prezentați (dacă aceasta este încă treaba voastră).
- Câteva exemple de verbe de a folosi sunt: conduse, dirijate, planificat, supravegheat, monitorizat, coordonat, încurajat, asistat, a demonstrat, motivat, susținut.
- Câteva exemple de descrieri legate de îngrijirea copiilor sunt create jocuri și activități creative pentru a păstra copii entretidas- mese nutritivas- preparate copii supravegheate pe excursii la parcul monitorizat la nivel local finalizarea temelor.
De asemenea, ar trebui să listați fiecare lucrare în ordine cronologică, de la cea mai recentă din partea de sus a listei până la cea mai veche la sfârșitul acesteia.
Rezultatul unui loc de muncă de intrare în secțiunea de experiență de lucru ar trebui să fie ceva de genul: „Nanny Costa familie - doi copii de șapte ani, Rio de Janeiro, RJ Din ianuarie până în august 2013. El a însoțit pe copii de școală. A luat copiii în parcul local atunci când vremea era bună.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 4

Scrieți experiența dvs. cu voluntariatul. Dacă aveți cel puțin o experiență de acest tip, veți avea nevoie de o secțiune specifică pentru aceasta în CV-ul dvs. Dacă secțiunea de experiență de lucru este prea mică, cu numai unul sau două elemente, puteți să adăugați o muncă voluntară în locul acesteia, în loc să creați o parte separată. În acest caz, secțiunea poate fi numită doar "Experiență".

În general, partea de voluntariat trebuie să fie scrisă în același mod ca experiența de muncă.
Dacă combinați voluntariatul și experiența de lucru într-o parte, asigurați-vă că listați TOATE experiențele în ordine cronologică, de la cea mai recentă la cea mai veche.
Puteți pune cuvântul "voluntar" în paranteze după titlul postului. De exemplu, Pregătitorul de alimente (voluntar), Proiectul Solidarității Nopților, São Paulo, SP.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru babysitting Pasul 5

Introduceți activitățile dvs. extrașcolare. Acestea pot include o gamă largă de acțiuni întreprinse în afara școlii, cum ar fi participarea la echipe sportive, cluburi și organizații formale (cercetasi, cercetași etc.) și informații de club (cum ar fi club de lectură, jocuri etc.). Puteți include, de asemenea, activități suplimentare la școală, cum să acționeze într-o piesă de teatru, juca pe echipa și un membru al unui club de școală. Nu este obligatorie enumerarea activităților extracurriculare în curriculum, dar este bine. Arată potențialii angajatori care aveți o varietate largă de abilități și interese este avantajoasă, în special în cazul în care unele dintre aceste interese se aliniază cu viitorul angajator.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 6

Descrieți fundalul. Educația voastră va fi foarte directă, deoarece va include școli elementare și medii pe care le-ați participat până acum. Dacă v-ați specializat în orice subiect în timp ce frecventați oricare dintre aceste școli, puteți include aceste informații, dar nu trebuie să listați toate cursurile pe care le-ați făcut. Formarea, cu toate acestea, să includă orice fel de educație dobândită în afara mediului școlar, care poate acoperi cursuri de prim ajutor, lecții de sport, cursuri de arta, de formare pentru bone, cursuri cu privire la comportamentul animalelor și așa mai departe.

Puteți personaliza cursurile de formare pe care le includeți în curriculum pentru a le potrivi cu tipul de loc de muncă pe care îl căutați. De exemplu, dacă intenționați să utilizați documentul numai pentru posturile vacante ca o bona, enumerarea formării specifice, a primului ajutor și, probabil, a cursurilor de artă ar fi minunat.

Partea 2
Formatarea CV-ului

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 7

Găsiți un model sau creați-vă propriul. Începeți să căutați procesoare de text cum ar fi MS Word, Google Docs sau Pagini. Mulți dintre ei vin cu mostre de diferite stiluri și modele. Puteți găsi, de asemenea, multe șabloane gratuite pentru a descărca pe internet. Puteți să le utilizați ca atare și să adăugați doar informațiile dvs. personale sau să le selectați și să schimbați unele dintre formate pentru a crea ceva mai unic. Sau, dacă sunteți mai creativ, puteți crea un format de la zero.

Cu toate ca modelele care vin cu software-ul cunoscut sub numele de MS Word sunt puncte de plecare mari, amintiți-vă că toată lumea care are acces la programul va utiliza același standard, ceea ce înseamnă că angajatorii pot primi un teanc de CV-uri care arata toate egală. Documentul dvs. nu va sta într-o astfel de situație, care nu poate fi o problemă dacă sunteți doar în căutarea de locuri de muncă ca o bona, dar amintiți-vă că, atunci când începe să aplicați pentru alte lucrări magazine, restaurante, birouri, etc.

Imagine intitulată Scrieți un rezumat pentru babysitting Pasul 8

Introduceți numele și informațiile dvs. de contact în antetul documentului. Fiecare CV trebuie să conțină numele dvs., adresa dvs. de domiciliu, telefoanele și adresa de e-mail. Cel mai bun loc pentru a pune aceste elemente este antetul. Lăsându-le în acest spațiu vă va ajuta să controlați formatarea și să vă asigurați că apar pe fiecare pagină a curriculum-ului dacă are mai multe.

Numele dvs. ar trebui să fie primul element din curriculum și ar trebui să iasă în evidență. Prin urmare, puteți utiliza caractere aldine, o dimensiune mai mare (ex. La 14 la 18 pt) sau un font diferit de restul textului (ex. Un font fantezie ca aramă pentru numele și Arial pentru restul curriculumului) .
Adresa dvs., telefoanele și e-mailul dvs. pot avea același font și dimensiune ca restul documentului sau puteți păstra aceeași dimensiune, cu toate acestea utilizând un font ușor diferit.
Trebuie să utilizați adresa cea mai relevantă pentru posturile pe care le căutați. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă pentru îngrijirea copilului în timp ce petreceți vara în cabana dvs., puneți adresa casei pe curriculum.
Încercați să limitați numerele de telefon listate în document. Idealul este să folosești un singur telefon, dar dacă ai nevoie de un număr de telefon și un telefon mobil, e bine. Nu uitați să fiți educați în aceste numere odată ce începeți să distribuiți curriculum-ul.
Se recomandă ca primul CV să aibă doar o singură pagină. Pe măsură ce adăugați mai multă experiență, puteți extinde la o secundă dacă este necesar.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru babysitting Pasul 9

Adăugați imagini sau înfrumusețe în antet și subsol. Ele nu sunt necesare în document, dar dacă doriți să adăugați o mică creativitate, acesta este locul unde va merge. Aceste imagini și ornamente ar trebui să fie simple, elegante și nu exagerate. Ei ar trebui să lucreze pentru a îmbunătăți ceea ce este pe CV-ul și să-l iasă în evidență în mulțime, și este evident că aceste imagini nu ar trebui să includă nimic obscen sau ceva care ar putea fi interpretat greșit de către un adult.

O posibilă decorare ar fi adăugarea unuia sau mai multor rânduri în antet sau în subsol sau între secțiuni. Formatul de linie, inclusiv lățimea, este la discreția dvs.
Podoabele pot include, de asemenea, simboluri artistice mici, web-uri sau aripi.
Puteți utiliza simboluri în locul punctelor dintr-o listă.
O posibilă idee grafică este să adăugați un filigran subtil la pagină folosind o imagine simplă. Ele pot fi inițialele dvs. într-un font de caligrafie foarte chic sau o figură simplă care vă reprezintă.
Dacă vă extindeți CV-ul la mai multe pagini, plasați numere de pagină în subsol. Dacă documentul are o singură pagină, nu puneți niciun număr.

Imagine intitulată Scrieți un rezumat pentru babysitting Pasul 10

Decideți titlurile secțiunilor. Va trebui să creați denumiri pentru fiecare parte a CV-ului. Ce titluri vor fi necesare va depinde de secțiunile pe care ați decis să le includeți. Titlurile se deosebesc, de obicei, cu doar bold, dar puteți utiliza și un font diferit pentru ele. Cuvintele folosite în fiecare dintre ele trebuie să facă conținutul secțiunii evidente și să fie scurte, astfel încât cititorul să le poată privi rapid.

Unele titluri posibile pe care să ia în considerare sunt: „Rezumat Professional“, „Obiective Profesioniștii“, „Rezumat“, „competențe și abilități“, „calificări“, „Experiență profesională“, „Voluntar Experienta“, „Experiența profesională și de voluntariat“, „Educație "" Instruire "," Activități extracurriculare "," Cunoștințe tehnice "," Competențe tehnice ".

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru babysitting Pasul 11

Examinați CV-ul și efectuați corecții. După ce ați introdus întregul conținut și ați formatat documentul, citiți-l cel puțin de două ori. Căutați erori de ortografie și gramatică și fraze sau declarații care nu par să aibă sens. Efectuați corecțiile sau editările dorite. Dacă descoperiți că există mult spațiu alb în CV-ul dvs., puteți utiliza această ocazie pentru a adăuga mai multe elemente, cum ar fi declarații despre abilitățile dvs. sau alte fraze care descriu munca efectuată în locurile de muncă anterioare.

Dacă CV-ul tău are mai mult de o pagină, reformați anumite părți ale acestuia pentru a se încadra într-una. Puteți face ajustări ale marginilor sau mărimii fontului sau puteți elimina unele dintre afirmațiile dvs.
Formatați CV-ul pentru a se încadra pe hârtie obișnuită de format A4.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 12

Cereți cuiva să revadă documentul. Indiferent de cât de mult ai grijă și de cât de des ai citit un proiect brut al CV-ului tău, pot exista totuși greșeli pe care ochii tăi nu le-au dat seama. Este întotdeauna o idee bună să întrebați pe cineva să revizuiască textul și să furnizeze feedback înainte de a lua în considerare textul final. Cereți persoanei să caute probleme de ortografie și gramatică, dar și să spună dacă vreuna dintre afirmațiile dvs. are sens. Dintr-o perspectivă vizuală, întrebați-i dacă documentul este prea poluat, dacă există prea mult spațiu alb sau dacă vreunul dintre embellishments și imagini este prea exagerat.

Nu vă jigniți de răspunsul pe care îl primiți, deoarece vă va lăsa CV-ul mai bine pe termen lung. Și nu simțiți că trebuie să implementați toate comentariile primite. Dacă nu sunteți de acord cu un anumit punct, nu îl includeți.
Puteți cere următorilor oameni să vă revizuiască CV-ul: părinții, fratele mai mare, profesorul, antrenorul, antrenorul, conducătorul unui club, un lider spiritual sau un antrenor de carieră. Chiar dacă prietenii dvs. vor să vă ajute, cel mai bine este să apelați pe cineva cu experiență care să creeze mai multe versiuni ale CV-ului dvs. pentru a vă revizui.

Imagine cu titlul Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 13

Salvați documentul ca fișier PDF. Pentru a economisi timp și efort în viitor, păstrați o copie într-un format ușor de actualizat (doc, docx, txt etc.) și salvați o versiune FINAL în format PDF. Este posibil să fie necesar să creați mai multe variații PDF ale CV-ului dvs. în timp, dar numai o singură versiune a celui mai recent format care poate fi modificat. Ori de câte ori trebuie să faceți o schimbare sau să vă actualizați CV-ul, veți deschide versiunea editabilă, puteți efectua modificarea, salvați formatul care poate fi modificat și, de asemenea, o versiune finală PDF cu numele corespunzător.

În funcție de motivul diferitelor versiuni, puteți face numele fișierelor PDF explicative pentru a vă ajuta să le organizați în viitor. De exemplu: "Curriculum-ul meu de vară", "Curriculumul meu - clasă", "Curriculum-ul meu din 2015" etc.

Partea 3
Aplicarea pentru vacanțe Nanny

Imagine intitulată Scrieți un rezumat pentru babysitting Pasul 14

Căutați locuri de muncă ca dădacă. Cea mai sigură și mai ușoară metodă de a utiliza este probabil cuvântul din gură. Discutați cu părinții, profesorii, antrenorii, vecinii, prietenii etc. pentru a vedea dacă știu cine este în căutarea unei bona. Spuneți acelorași persoane că sunteți disponibil pentru serviciu și că vă distribuiți informațiile de contact cu oricine caută un profesionist. De asemenea, puteți încerca să răspândiți informațiile prin intermediul rețelelor sociale, atât timp cât contul dvs. din acele rețele nu vă împiedică să obțineți un loc de muncă. Este, de asemenea, posibilă publicarea unui anunț cu puține informații personale, dar numai în zone de încredere, cum ar fi centrele comunitare, centrele de recreere locale, agenții de ocupare a forței de muncă, biblioteci, biserici sau alte centre religioase etc.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 15

Aplicați pentru posturile de babysitting care vă interesează. Probabil că va trebui să oferi familiei o copie a CV-ului tău, indiferent de cum găsești o anumită slujbă. Pentru a face acest lucru, puteți imprima o copie sau trimite versiunea PDF prin e-mail. Alegerea de a folosi depinde de ceea ce preferă familia. Dacă nu știți ce este mai bine pentru ei, întrebați.

Dacă aveți nevoie să imprimați CV-ul dvs., puteți cumpăra o hârtie puțin mai groasă într-un magazin de papetărie. Este mai greu și mai gros decât cel normal folosit în imprimantă. În multe cazuri, aceasta vine și în culori subtile diferite care pot da un fundal frumos documentului dvs., dar nu exagerați cu hârtia pentru a nu atrage atenția asupra a ceea ce este în text.

Imagine cu titlul Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 16

Obțineți referințe în avans. În mod normal, o referință nu este menționată în curriculum în sine, ci oferă mai degrabă atunci când este solicitată. Puteți trimite o copie a unei scrisori scrise sau numele și informațiile de contact ale sesizării dvs. Un potențial angajator poate doar să citească comentariile de la foștii șefi sau să discute cu unul dintre ei prin telefon sau e-mail și să adreseze întrebări specifice. Dacă furnizați numai numele și informațiile de contact, asigurați-vă că persoana dorește să fie o referință pozitiv. Verificați întotdeauna cu ea înainte de a transmite informațiile de contact și, dacă este posibil, spuneți ce posturi solicitați.

Pentru cele mai multe locuri de muncă care nu sunt pentru copii, trebuie să evitați să folosiți un membru al familiei ca referință. Dar, deoarece multe astfel de locuri de muncă pot fi găsite pe cale orală prin familie, inclusiv o rudă ca referință nu ar trebui să fie o problemă. Dacă este posibil, limitați membrii familiei la doar unul dintre recomandările dvs.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 17

Pregătește-te pentru un posibil interviu. În timp ce multe informații se referă la CV, uneori un angajator potențial vrea să vă audă să explicați detaliile despre locurile de muncă sau experiențele anterioare. Pentru acest loc de muncă, poate fi necesar să răspundeți la întrebări specifice despre experiența dvs. cu copiii și ce fel de lucruți sunteți dispus să faceți pentru ei. Deși ar trebui să știți cum să răspundeți la toate aceste întrebări, practicarea sau chiar jotting răspunsurile dvs. nu rănește. Nu este nimic în neregulă cu a lua un notebook cu tine pentru un interviu. Practicarea felului în care răspundeți la întrebări este de asemenea importantă deoarece puteți fi nervos în această situație și dacă ați repetat răspunsurile de mai multe ori înainte, veți avea mult mai multe șanse să vă amintiți exact ce să spuneți.

Efectuați o căutare rapidă pe Google pentru a găsi site-uri de carieră cu câteva întrebări frecvente în interviurile de nannies și gândiți-vă cum să răspundeți fiecăruia.

Imagine cu titlul Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 18

Faceți o listă de întrebări pe care să le întrebați în interviu. Angajatorul sau părinții nu sunt singurii care pot pune întrebări într-un interviu: și dumneavoastră puteți și ar trebui. Pentru a vă aminti ce doriți să întrebați, scrieți în prealabil întrebările și luați lista cu dvs. Marcați fiecare întrebare pe măsură ce vi se răspunde pe parcursul interviului. Altele ar putea să vină în minte în timp ce vorbiți, iar unele dintre întrebările pregătite pot fi preluate fără a fi nevoie să întrebați.

Unele întrebări pe care le puteți adresa părinților sunt:
- Câți copii veți avea grijă și cât de vechi vor fi ei?
- Are oricare dintre ele o problemă de sănătate sau o alergie despre care ar trebui să știți?
- Are familia orice animal de casă care va rămâne acasă în timp ce vă ocupați de copii? Dacă da, va trebui să faceți ceva pentru animal?
- Aveți voie să duceți copiii la plimbare? Dacă da, unde puteți merge? Dacă aveți permis de conducere și vă aflați într-o mașină, trebuie să întrebați dacă vi se permite să duceți copiii în vehicul.
- O părinte vă va lua acasă la sfârșitul nopții (în cazul în care nu ați mers cu mașina)?
- Ce fel de activități doresc părinții să faceți cu copiii? Se așteaptă să le distrageți în timp ce sunteți acolo sau pot să facă tot ce vor?

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 19

Gândiți-vă la tarifele pe care le veți accepta. Nu există o rată standard pe oră pentru o bona. Prețul perceput de obicei, depinde de o serie de factori, inclusiv cât de mult experiență ai, cât de mulți copii vor avea grijă, că timpul va avea grijă de ei, ce fel de activități ce trebuie să faceți cu copiii (ex:. Le efectueze, să pregătească cina pentru ei, ajuta-le cu temele, etc.). Înainte de a merge la interviu, gândiți-vă la suma minimă pe oră pe care o veți lua în considerare. Cereți sfaturi de la prieteni sau de familie care au avut recent babysat și întrebați cât de mult au fost acuzați.

Există, de asemenea, instrumente disponibile online care vă pot ajuta să determinați valoarea orară în regiunea dvs. pe baza experienței dvs. și a altor factori.
Dacă luați un curs de instruire pentru copii, este posibil să primiți câteva informații locale pe oră care ar putea fi de ajutor.

Imagine cu titlul Scrieți un CV pentru Babysitting Pas 20

Rochie-te pentru interviu. Fiind o dădacă nu este o slujbă de birou care necesită îmbrăcăminte formală, dar îmbrăcarea bine este întotdeauna un avantaj atunci când mergi la un interviu. Cel mai bine este să evitați îmbrăcămintea sau cămășile cu lacrimi care să fie ofensatoare sau confuze. Purtați pantofi pe care îi puteți lua cu ușurință, așa cum probabil veți fi intervievați în casa familiei. Amintiți-vă că părinții care vă intervievează probabil vă vor judeca un pic prin aspect, deci nu le dați motive să vă judecați.

sfaturi

Există cursuri de îngrijire a copiilor în întreaga țară. Crucea rosie braziliană, de exemplu, oferă un curs de formare pentru grădiniță, babysitter, baby sitter și au pair. Puteți găsi o clasă lângă dvs. prin căutarea pe site. Alte școli din întreaga țară oferă cursuri de îngrijire a copiilor.

avertismente

Mulți angajatori au început să caute numele potențialilor angajați pe internet și pe rețelele sociale, și, din păcate, unii și-au bazat deciziile de angajare bazându-se numai pe ceea ce găsesc online. Amintiți-vă că este aproape imposibil să scapi de ceva care este postat pe internet, fie o expresie, o fotografie sau un videoclip. Deși nu toți angajatorii fac acest lucru, trebuie să presupunem că ceea ce este publicat online poate fi găsit de unul dintre ei la un moment dat în viitor. Dacă credeți că este ceva care vă poate împiedica să obțineți un loc de muncă, gândiți-vă de două ori înainte de a posta. Alternativ, puteți utiliza conturi anonime (fără link-uri care duc la numele dvs. real sau la adresa dvs. de e-mail) pentru a posta opinii sau opinii puternice.