Cum se face un curriculum OARR (orientat spre rezultate și relevante)

Două dintre cele mai importante caracteristici ale unui curriculum sunt rezultate

conținut

Pași
Scrierea propriului curriculum oarr
Sfaturi
Avertismente
Materiale necesare

(nu sarcinile) Orientate și relevante potențiali angajatori. Din păcate, multe programe curriculare au o istorie de viață pentru cititori și / sau o istorie de viață actualizată (orientată spre sarcini), mai degrabă decât afirmații despre ceea ce a realizat persoana (orientată spre rezultate). În plus, multe curricule nu indică în mod clar modul în care potențialul angajator va beneficia de angajarea acestui candidat. Ele lăsau potențialul angajator să decidă. Aceste două probleme pot determina ignorarea curriculumului.

pași

Scrierea propriului curriculum OARR

Examinați CV-ul. Dacă ați scris deja un CV, revizuiți-l (sau cereți unui prieten, coleg sau rudă să îl revizuiască). Pentru fiecare afirmație, în secțiunea de experiență, întrebați "această afirmație aproximează ceea ce mi sa spus să fac și poate apărea chiar în descrierea postului meu sau poate să reflecte ceea ce am realizat de fapt?

De exemplu, dacă ați lucrat într-un magazin și ați pus în revistă faptul că ați "deschis magazinul", aceasta ar fi doar munca dvs. la acest loc de muncă. Punerea "Am 100% vânzări într-o lună" ar fi o realizare.

Scoate declarații orientate spre sarcini. Pentru fiecare declarație care pare a fi mai mult decât o descriere a postului sau a fost "ordonată să facă", puneți următoarea întrebare: "Un potențial angajator cu cunoștințe rezonabile ar putea să deducă această afirmație știind poziția mea de muncă? În caz afirmativ, această afirmație va adăuga puțin sau deloc valoare CV-ului dvs. și va "utiliza" dorința potențialului angajator de ao citi. Scoateți-o.

Imaginea intitulată Faceți CV-ul dvs. ROAR (Rezultate orientate și relevante) Pasul 3

Adăugați declarații orientate spre rezultate. CV-ul dvs. în acest moment poate părea un pic gol. Dacă vă gândiți așa, întrebați-vă: "Ce am făcut cu adevărat în această slujbă?" Vedeți dacă există declarații care reflectă fiecare realizare, pentru fiecare poziție. De exemplu, următoarele realizări ar fi putut fi omise, dar trebuie adăugate:

Vândut mai multe produse decât toți ceilalți angajați din același fișier
Lăudat de conducere pentru un serviciu excelent pentru clienți
Clienții au revenit pentru a cumpăra mai mult decât orice alt reprezentant de vânzări
El a sugerat produse suplimentare care erau utile clienților, sporind vânzările cu 25%
Nivelul de satisfacție a consumatorilor la 90%

Imaginea intitulată Faceți CV-ul dvs. ROAR (Rezultate orientate și relevante) Pasul 4

Reformați secțiunea de experiență a CV-ului. Ar trebui să fie orientată mai mult spre rezultate în acest moment. Repetați acest proces de mai multe ori - chiar și după săptămâni de repetare, veți continua, de obicei, să găsiți loc pentru îmbunătățire.

Puneți o declarație de relevanță puternică. Acum va trebui să lăsați CV-ul relevant pentru angajator. Determinați ce poziție aplicați și scrieți câteva propoziții care explică modul în care rezultatele dvs. (în partea de experiență a CV-ului dvs.) vă fac cea mai bună alegere în rândul candidaților pentru această poziție. De exemplu: "Aștept cu nerăbdare să-mi folosesc experiența ca o cutie care a câștigat deja numeroase premii, cum ar fi un renumit reprezentant de vânzări și o echipă lideră de management al casetei, pentru a obține cea mai mare satisfacție a consumatorilor aici la Superlove Ioan. Puneți aceste fraze cu mult sub numele dvs. și informațiile de contact din partea de sus a CV-ului. Nu puteți pune acest nume direct, dar aceasta este secțiunea "Obiective".

Imaginea intitulată Faceți CV-ul dvs. ROAR (Rezultate orientate și relevante) Pasul 6

Asigurați-vă că CV-ul este consecvent. Vezi dacă fiecare propoziție din secțiunea cu obiective este susținută de documentația din secțiunea de experiență.

Imagine intitulată Faceți-vă CV-ul ROAR (Rezultate orientate și relevante) Pasul 7

Personalizați instrucțiunea de țintă pentru fiecare poziție pentru care aplicați. Poate este mai bine să actualizați și partea de experiență. Nu este neobișnuit să petreceți o jumătate de zi sau toată noaptea personalizând un CV (precum și scrisoarea dvs. de intenție), astfel încât acesta este ceea ce caută potențialul dvs. angajator - va fi un timp foarte bine petrecut atunci când sunteți angajat.

Imaginea intitulată Faceți CV-ul dvs. ROAR (Rezultate orientate și relevante) Pasul 8

Verificați erorile de formatare, de scriere și de tipare în curriculum.

Imaginea intitulată Faceți CV-ul dvs. ROAR (Rezultate orientate și relevante) Pasul 9

Cereți o revizuire a curriculum-ului de către un coleg de clasă, un prieten, o rudă sau un profesor. Este posibil ca acestea să detecteze greșeli sau modalități mai bune de a construi câteva propoziții și afirmații pe care probabil că nu le-ați observat.

Imaginea intitulată Faceți CV-ul dvs. ROAR (Rezultate orientate și relevante) Pasul 10

Trimiteți-vă CV-ul. Așteptați să primiți feedback pozitiv de la potențialul angajator dacă acesta este de fapt "OARR" (un curriculum "R", rezultatele "A", "R" și creșterea "R").

sfaturi

Amintiți-vă ce nu trebuie să conțin în CV-ul dvs. Lucrurile pe care le-ați realizat acum 20 de ani pot fi practic lipsite de relevanță pentru prezent, având în vedere preocupările unui angajat ocupat.
Salvați fișierul cu numele dvs. Nu o salvați ca "curriculum.doc" sau "meucv.doc" (sau PDF) și alte nume similare. Aceasta permite vizibilitatea și trasabilitatea profilului.
Înainte de a trimite CV-urile prin e-mail, salvați-le ca PDF. Acest lucru împiedică redarea incorectă a fonturilor, formatelor și stilurilor din care veți primi. Astfel de greșeli pot răni sau chiar pot distruge un rezumat care, eliminând aceste concepții greșite, a fost perfect.
Pentru majoritatea oamenilor, un CV ar trebui să conțină maximum două pagini. De obicei, recrutorii nu au timp sau răbdare să citească mai mult decât atât. CV-ul dvs. nu va fi OARR decât dacă excesele sunt eliminate. În loc să explici în cele mai mici detalii, citiți fiecare frază din CV și întrebați-vă dacă fraza crește, scade sau nu are nici un impact pentru a convinge recrutorul că sunteți alegerea potrivită pentru această poziție. Dacă fraza este neutră sau negativă, eliminați.
Va trebui să vă străduiți din greu să vă creați și să dezvoltați propriul curriculum, obținând cea mai înaltă calitate posibilă. Puteți angaja asistență profesională dacă doriți un aspect mai atractiv și mai modern pentru document, dar chiar și atunci, conținutul trebuie să aibă propriile cuvinte, personalizând documentul pentru fiecare oportunitate de angajare. Dacă solicitați ajutor profesional, asigurați-vă că CV-ul dvs. nu are aspectul "semi-gura". Amintiți-vă, un CV este de gradul 6. Numai clasa a 9-a sau clasa 10 care obțin cele mai bune locuri de muncă.
Dimensiunile literelor de dimensiune nouă sau mai mari sunt mai bune, deoarece au un format mai atractiv și profiluri justificate.
Un CV de calitate nu este niciodată complet. Acesta poate fi întotdeauna îmbunătățit, așa că continuați să lucrați la el.
Evitați utilizarea culorilor strălucitoare și evidențierea CV-ului, cu excepția cazului în care aplicați pentru un loc de muncă cu o firmă de design extrem de creativă. Dacă doriți să evidențiați anumite puncte forte sau afirmații, lăsați fontul îngroșat.
Păstrați uniformitatea fontului și creați un profil standardizat. Utilizarea mai multor dimensiuni de fonturi va "polua" documentul, ceea ce va face dificil organizarea recrutorului.
Utilizați numai fonturi comune. Formatele și sursele de documente neobișnuite tind să fie șterse de recrutor.

avertismente

Cele mai multe curricule nu sunt OARR, chiar dacă autorii cred că sunt. Continuați să revizuiți CV-ul și să-l deveniți tot mai mult OARR.
Nu includeți în curriculum expresia "Referințe furnizate la cerere".

Materiale necesare

Programul de procesare a textului

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit