1
Faceți o absolvire. În majoritatea bancilor, este necesară o pregătire în economie, științe contabile, administrarea afacerilor sau în alte domenii conexe. În timpul facultății, trebuie să cunoașteți disciplinele de afaceri, finanțe, economie, contabilitate, marketing și comunicare pentru a vă poziționa mai bine pentru această poziție. Candidații atractivi vor avea, de asemenea, un MBA în finanțe sau contabilitate, iar multe bănci solicită aceste MBA-uri.
2
Luați cursuri suplimentare. Înscrierea în cursuri de specialitate care abordează diverse reglementări sau aspecte ale operațiunilor bancare vă poate îmbunătăți șansele de a fi angajat în calitate de manager și va duce la o promovare mai rapidă. Puteți lua cursurile în asociații profesionale bancare:
- FEBRABAN are un institut de educație care oferă cursuri de formare on-line și față-în-față în domenii precum auditul, managementul riscurilor și prevenirea fraudei.
- Asociația braziliană a băncilor oferă, de asemenea, mai multe cursuri on-line și față-în-față, în plus față de bancar, schimb conformitate, contabilitate și credit.
- Saint Paul este o școală de afaceri cu mai multe cursuri online în domeniul finanțelor, administrației și contabilității.
3
Lucrați într-o bancă. Pentru a deveni un manager, veți avea nevoie de cel puțin doi ani de experiență, de preferință cinci ani. Puteți începe colegiu, face stagii sau locuri de muncă cu fracțiune de normă pentru a câștiga experiență. Mulți viitori manageri încep să lucreze ca contabili sau funcționari înainte de a deveni manageri asistent și apoi manageri.
4
Obțineți abilitățile de care aveți nevoie. Întrucât managerii se ocupă de toate aspectele unei bănci, ei au nevoie de o gamă largă de calificări și expertiză, printre care:
- O înțelegere detaliată a situației financiare și financiare bancar, în special în ceea ce privește împrumuturile personale și comerciale și ipotecile.
- Cunoașterea ultimelor reguli și legi care guvernează industria bancară.
- Mastering tehnici de marketing și vânzări.
- Abilitățile interpersonale necesare pentru angajarea, instruirea și gestionarea angajaților.
- Abilitatea de a trata clienții cu tact și confidențialitate.