Cum să găsești un mentor

Un mentor este, de obicei, un consilier voluntar sau un profesor care vă va îndruma prin muncă, școală sau într-o altă zonă a vieții voastre. Uneori orientarea este o prietenie formală între un profesor și un începător și uneori este mai informală, ca atunci când folosiți un prieten de model. Relația exactă de orientare va fi opțiunea dvs., dar acest articol a fost conceput pentru a vă ajuta să găsiți potențiali consilieri și care vor defini relația pentru ei înșiși. Începeți să citiți.

conținut

Pași
Partea 1alegerea tipului de mentor
Partea 2găsiți un consilier
Partea 3menținerea orientării sănătoase
Avertismente

pași

Partea 1
Alegerea tipului de mentor

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 1

Înțelegeți rolul unui mentor. Un bun mentor te va ajuta să faci lucruri, nu să le faci pentru tine. Mentorii ghidează prin exemplu. De exemplu, un mentor academic poate oferi trucuri, sfaturi și exemple pentru a vă arăta alternative inteligente la succes, dar nu vă va ajuta să copiați un minut de poveste înainte de livrare. Există o diferență între tutore și mentor. Un bun mentor va:

Evaluați punctele slabe și punctele forte.
Ajutați-vă să înțelegeți structura și organizarea unui subiect.
Introduceți noi perspective și corectați orice gândire greșită
Stimulează-ți abilitatea de a lua decizii
Familiarizați-vă cu trucurile pieței
Vă prezentăm resurse importante și referințe utile

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 3

Luați în considerare un mentor academic. Acest tip de mentor te va ajuta cu sesiuni făcute în persoană, să fie o persoană care înțelege o mare parte subiectului pe care îl studiază, veți avea timp să vă și interesul oferit în dezvoltarea lor academică. Luați în considerare:

Profesori sau instructori
Studenți mai în vârstă și mai experimentați
Frați sau alți membri ai familiei

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 9

Luați în considerare un mentor pentru sport și recreere. Gândiți-vă la mentorii care sunt foarte buni la sportul pe care doriți să-l învățați. Deși abilitatea atletică este o parte importantă a unui mentor sportiv, luați în considerare și aspectul uman al relației atunci când angajați mentorul. Un bun mentor atletic va fi bun la un sport, un atlet inteligent și o persoană flexibilă. ia în considerare:

Antrenori și asistenți
Jucători experimentați
Sportivii profesioniști și / sau pensionarii

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 6

Luați în considerare un mentor de afaceri. Antrenorii de afaceri și alți profesioniști sunt adesea lucrători de succes în domeniul în care sperați să vă înțelegeți, este o persoană care vă poate oferi câteva trucuri ale pieței. Gândiți-vă la cineva care face ceea ce vă place cel mai bine și gândiți-vă.

Colegii și partenerii de afaceri
Un șef vechi, nu un supraveghetor actual
Muncitori cu reputație bună

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 5

Luați în considerare un mentor personal. Dezvoltați o relație cu cineva pe care îl admirați, nu pentru ceea ce face persoana, ci pentru ceea ce este ea. Gândește-te la oamenii pe care nu ți-ar plăcea nici un motiv special. Un mentor personal ar putea fi:

Un vecin
Barista ta preferată
Pictograma personală de modă
Cineva cu care mergeți la biserică
Vânzătorul magazinului tău de înregistrări
Membru al oricărui club de care aparții

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 2

Gândiți-vă la diferite modalități de a comunica. Un mentor poate fi un vecin sau coleg de clasa pe care le admira, dar poate fi, de asemenea, cineva nu știu. Cartea „Scrisori către un tânăr poet“ de Rainer Maria Rilke, arată corespondența dintre un poet celebru (Rilke) și un tânăr student și scriitor care îl trimite niște poezii și cere sfaturi.

Persoane de succes pe care le-ai citit și ai simțit conectat
Persoanele cu proximitate considerabilă la internet
Oricine îndeplinește criteriile unui mentor, dar pe care nu îl cunoașteți personal

Partea 2
Găsiți un consilier

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 4

Decideți care este rolul pe care doriți ca mentorul să-l dezvolte. Notați toate problemele sau cerințele specifice în funcție de domeniul sau subiectul care vă interesează. Ar fi util să răspundeți la următoarele întrebări:

Ce vrei să înveți?
Ce căutați într-un mentor?
Ce va fi mentorul?
Cât de des v-ar plăcea să vă întâlniți? Unde?

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 7

Faceți o listă de posibilități. Creați o listă de potențiali consilieri în funcție de criteriile și dorințele personale ale relației.

Căutați "pachetul complet". Dacă admirați persoana în zona de afaceri, dar nu o vedeți ca o persoană bună, el nu ar trebui să fie mentorul tău.
Vis mare. Cei bogați și celebri au oameni care învață de la ei și fac legături bazate pe acea relație. De ce nu? Dacă Donald Trump este mentorul tău ideal de afaceri, pune-l în fruntea listei. Scrieți o scrisoare biroului său și încercați să organizați o întâlnire.
Asigurați-vă că firma sau școala dvs. are un program de orientare formală care vă poate oferi un mentor. Dacă da, asigurați-vă că mentorul îndeplinește criteriile dvs. și se înscrie în program.

Gândește-te la ceea ce vei spune. Puteți speria un profesor ajunge dintr-o dată întreabă, „Hei, poți fi mentorul meu?“ Este important și un rol dificil pe care îl cere persoana are de fapt ceea ce doriți să întreb este „Ne putem întâlni în ceva cafea pentru a vorbi despre fizică din când în când? "Fii specific și explică ceea ce cauți.

Utilizați mai degrabă "îndrumare" decât "îndrumare". Spunând: "Mi-ar fi de folos să primesc îndrumări cu privire la modul de creștere a vânzărilor mele. Se pare că înțelegi. Te deranjează dacă am luat câteva băuturi și am vorbit despre asta din când în când? "Este mult mai bine decât să spui pur și simplu" Am nevoie de tine ca mentor. Trebuie să-mi măresc vânzările. Ajută-mă?
Aveți grijă să nu obțineți o impresie greșită. Dacă vânzătorul pe care-l admirați este din sexul opus, se pare că faceți invitația la o dată. Păstrează aceste întâlniri în interiorul biroului universitar sau al campusului, dacă nu doriți să treceți această fotografie.

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 8

Începeți să vă apropiați de potențialii mentori. Lucrați la fiecare persoană de pe listă pentru a găsi pe cineva care este de acord cu consilierul de care aveți nevoie.

Dacă nu puteți obține pe nimeni la prima căutare, nu vă faceți griji. Este posibil să nu fie personal, poate că are mai mult de-a face cu agenda personală și problemele persoanelor pe care le-ați cerut pentru ajutor. Începeți și luați în considerare mentorii care au mai mult timp liber și care sunt mai dispuși să vă ajute.

Imaginea intitulată Găsiți un pas mentor 11

Faceți planuri să vă întâlniți. Nu lasati relatia sa atarna pe cuier dupa ce ati luat afacerea. Faceți planuri concrete pentru a vă reuni, combinați o anumită zi și o oră pentru a face munca necesară.

Dacă prima întâlnire este reușită, planificați următoarele. În acest moment s-ar putea să vă întrebați dacă aceste întâlniri pot fi regulate.

Partea 3
Menținerea orientării sănătoase

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 10

Creați un calendar și nu uitați să îl urmați. Chiar dacă există mai multe orientări pe plan virtual, nu începe bombarda mentorul cu întrebări și solicitări de consiliere în cazul în care nu se încadrează în programul pe care le-au fost de acord.

Dacă relația ajunge la o concluzie firească, nici o problemă. Dacă vă simțiți încrezători în atingerea scopurilor dvs. și ați reușit să vă îmbunătățiți abilitățile pe care le-ați dori, permiteți-vă mentorului să știe că nu veți mai avea nevoie de întâlnirile săptămânale.

Imaginea intitulată Găsiți un mentor Pasul 13

Faceți relația reciproc avantajoasă. Gândește-te la ce poți oferi mentorului tău. De exemplu, dacă ați primit zeci de sfaturi bune pentru activitatea dvs., întrebați dacă există ceva ce puteți face, unele cercetări sau ajutor tehnic, cum ar fi instalarea unui router.

Pe măsură ce vă îmbunătățiți cariera, amintiți-vă întotdeauna cine și ce v-a adus acolo. Oportunitățile vor crește, dar nu uitați pe mentorii dvs. care v-au ajutat până la capăt.

Afișați-vă aprecierea. Scrieți consilierului dvs. pentru a vă informa cu privire la progresul dvs. și nu uitați să vă mulțumim pentru contribuții specifice. Acest lucru va da mentorului sentimentul că este util, necesar și calificat în sarcina sa.

Fii specific. Doar spune, „Vă mulțumesc, v-am ajutat destul!“ Nu face clar cât de mult apreciați mentorul tău. Spune: „Am distrus acest loc de muncă datorită ajutorului dumneavoastră cu studii. Mulțumesc! "
Ca o mulțumire, dați un mic cadou, ceva de genul o carte sau o sticlă de vin.

Imaginea intitulată Găsiți un pas Mentor 12

Mențineți o relație strict profesională cu consilierul dvs. Implicarea emoțională nu va fi cea mai bună pentru procesul de mentorat, mai ales dacă este cineva cu care lucrați.