itholoinfo.com.com

Cum să dezvoltați un plan de meditație

Tutoringul este folosit în școli, biserici și programe de dezvoltare a personalului. Nu există un singur plan de îndrumare care să funcționeze pentru toată lumea. Unele sunt programe oficiale și oficiale în cadrul unei organizații, în timp ce altele sunt relații casual și informale pe care le creați pentru dvs. Indiferent dacă proiectați un program de mentorat pentru alții sau dacă sunteți interesat în găsirea unui mentor propriu, învățarea cum să dezvoltați un plan de mentorat vă va ajuta să începeți.

pași

Imaginea intitulată Dezvoltați un plan de mentorat Pasul 1
1
Identificați scopul relației de mentorat. Poate doriți să predați informații specifice sau să dezvoltați o anumită abilitate. Având un scop clar în minte vă va ajuta să dezvoltați un plan de orientare specific care să răspundă nevoilor și așteptărilor dumneavoastră.
  • Relațiile de îndrumare academică ajută elevii să învețe studiile, scrisul și abilitățile de matematică care îi vor ajuta să reușească în sala de clasă.
  • Dezvoltarea personală se axează pe creșterea abilităților sociale sau de conducere sau pe dezvoltarea personalității unui individ.
  • Mentoringul la locul de muncă adesea împerechează noii angajați cu cei actuali pentru a-i ajuta să învețe anumite sarcini sau locuri de muncă. Oportunitățile de formare pot fi, de asemenea, concepute pentru a ajuta un angajat să câștige o promovare sau în timpul trecerii la un loc de muncă diferit.
  • Imaginea intitulată
    2
    Determinați formatul tutorial pe care doriți să-l implementați. Fiecare persoană preferă un anumit mediu în care se pot conecta cu mentorul lor. Decideți ce funcționează cel mai bine pentru dvs.
    • Mentoringul tradițional constă într-o relație one-to-one, față în față.
    • Mentorarea grupului include un mentor și mai mulți meniți.
    • O echipă de monitorizare implică mai mulți mentori cu diverși mentori.
    • Menționarea asociată este formată dintr-o relație mai comună, în care fiecare persoană monitorizează cealaltă.
    • Tutoringul electronic tinde să fie unul câte unul, dar are loc prin e-mail și prin internet. Cu toate acestea, persoanele implicate în e-tutoring își încep de multe ori relația cu o întâlnire față în față.
  • Imaginea intitulată Dezvoltați un plan de mentorat Pasul 3
    3
    Identificați potențialii mentori. Mentorii ar trebui să aibă cunoștințe în zona în care doriți să aflați mai multe despre. Ar trebui să aveți și o relație bună cu el. Dacă nu vă puteți gândi la nimeni, adresați-vă unui prieten sau unui supraveghetor sugestii.
  • Imagine despre întrebările Evade Pasul 9
    4
    Cere-i pe cineva să te ghideze. Este important să fiți clar și deschis față de așteptările dvs. inițiale pentru această relație de mentorat, astfel încât potențialul mentor să poată decide dacă se potrivește cu cerințele. Dacă persoana refuză, nu luați persoana. Doar cereți altcuiva.
    • Dacă vă potriviți cu alte persoane în relațiile de mentorat, este important să luați în considerare pe deplin colegii. Luați în considerare interesele, personalitățile și abilitățile.


  • Imaginea intitulată Dezvoltați un plan de mentorat Pasul 5
    5
    Discutați despre posibile activități sau discuții. Aveți un scop special pentru această relație de mentorat. Explorați diferitele lucruri pe care le puteți învăța.
    • Faceți o listă cu lucruri specifice pe care doriți să le învățați. De exemplu, dacă scopul îndrumării este de a afla mai multe despre literatura clasică, identificați autori precum Shakespeare și Milton a căror activitate aveți un interes special în învățare.
    • Faceți o agendă provizorie pentru sesiunile de îndrumare. Fa acest lucru cu mentorul tău. Lasă-l să adauge lucrurile pe listă. De exemplu, el ar putea să vă prezinte un autor clasic pe care nu l-ați citit niciodată.
  • Imaginea intitulată Dezvoltați un plan de mentorat Pasul 6
    6
    Creați un cadru pentru relația dvs. de mentorat. Acest lucru îi ajută pe mentori și pe mentori să aibă așteptări adecvate și le permite să decidă dacă își pot face angajamentul în mod realist.
    • Determinați când și cât de des vă veți întâlni. Aflați care zile și ore funcționează cel mai bine pentru dvs. Deci, pe baza obiectivelor dvs. pentru această relație de mentorat, decideți cât de des vă veți întâlni cu mentorul dumneavoastră.
    • Decideți unde vă veți întâlni. Unii mentori preferă să-și urmeze ucenicii în timpul rutinelor zilnice. Alții ar prefera să se adune într-un cadru mai casual, cum ar fi o cafenea, un restaurant sau în parc.
    • Stabiliți linii directoare pentru relații. Împreună, decideți când este necesar să vă conectați unul la altul, ce informații vor fi păstrate confidențiale, dacă se pot vizita reciproc acasă și așa mai departe.
    • Stabiliți un calendar tentativ pentru relația dvs. de mentorat. Tutoringul apare adesea de la 6 luni la 1 an. La sfârșitul acestei perioade, revedeți-vă scopul pentru întâlnire și decideți dacă doriți să vă reînnoiți numirea pentru o altă perioadă de timp stabilită.
  • Imaginea intitulată Obțineți un doctorat în filosofie Pasul 8
    7
    Angajați-vă în relația de mentorat. Încrederea și încrederea sunt doi factori esențiali în consolidarea relațiilor. Fiecare persoană trebuie să accepte să apară în mod regulat și la timp. De asemenea, trebuie să îndeplinească toate obligațiile personale convenite în timpul îndrumării. De exemplu, dacă citiți o carte împreună, cei doi trebuie să completeze lectura pentru fiecare sesiune.
  • sfaturi

    • Utilizați oameni din trecut ca mentori. Deși nu le puteți găsi față în față, puteți citi memorii, jurnale sau o biografie. Istoricele ar putea să ne învețe lecțiile pe care societatea noastră nu le poate face.
    • Explicați de ce și cum este eficientă îndrumarea dacă creați un program de îndrumare pentru o organizație. Explicați-i potențialilor mentori și menține modul în care îndrumarea poate ajuta pe cineva să învețe abilități specifice, să construiască relații și să fie o resursă valoroasă.
    • Discutați finanțările din timp. Dacă vă întâlniți la o cafenea sau citiți o carte împreună, vor exista cheltuieli implicate. Decideți cine va plăti pentru ce.

    avertismente

    • Fiți atent în ghidarea relațiilor în care mentorii și mentorii sunt de sex opus. Creați limite și așteptări care vor face pe toată lumea confortabilă.

    Surse și cotatii

    Afișați mai multe ... (1)
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să dezvolți o filosofie pentru îngrijirea copiilorCum să dezvolți o filosofie pentru îngrijirea copiilor
    Cum să dezvolți competențe profesionaleCum să dezvolți competențe profesionale
    Cum să dezvoltați un plan de afaceriCum să dezvoltați un plan de afaceri
    Cum să dezvoltați un plan strategic de gestionare a activelorCum să dezvoltați un plan strategic de gestionare a activelor
    Cum să dezvoltați un plan de compensareCum să dezvoltați un plan de compensare
    Cum să elaborezi un plan de lecțieCum să elaborezi un plan de lecție
    Cum de a dezvolta conștientizarea socialăCum de a dezvolta conștientizarea socială
    Cum să găsești un mentorCum să găsești un mentor
    Cum să faci un curriculum școlarCum să faci un curriculum școlar
    Cum să vă pregătiți pentru a preda un cursCum să vă pregătiți pentru a preda un curs
    » » Cum să dezvoltați un plan de meditație
    © 2021 itholoinfo.com.com