1
Colectați date privind cantitatea de accidente și răniri înregistrate în companie.
2
Calculați numărul total de ore lucrate de toți angajații în cursul anului în cauză.- Aceasta va include orele suplimentare, dar nu și concediul, concediul sau concediul.
3
Multiplicați numărul incidentelor cu 200.000.- 200.000 în această formulă reprezintă câte ore ar putea fi lucrate la 100 de angajați, fiecare cu 40 de ore pe săptămână timp de 50 de săptămâni pe an. Acest lucru este astfel încât rata accidentului este exprimată ca incidente la 100 de angajați cu un număr maxim de ore.
4
Împărțiți rezultatul cu numărul total de ore lucrate.- Presupunând că a fost un incident la 10.000 de ore lucrate într-un an, calculul dvs. ar fi de 1 x 200.000 / 10.000 = 20.
5
Pregătiți rata medie a incidentului lunar.- Multe companii preferă să urmărească rata incidentului ca o statistică lunară pentru a-și atinge obiectivele anuale și trimestriale.
- Ajustați calculul pentru fiecare lună pentru a reflecta orele lucrate de toți angajații acelei luni.
- Adăugați incidentele și orele lucrate pentru fiecare lună, apoi calculați rata incidentelor pe valorile totale.
- De exemplu, dacă a existat un incident în luna ianuarie pentru mai mult de 10.000 de ore de lucru, fără apariția în februarie sau martie, cu 10.000 de ore lucrate în fiecare din aceste luni, media primului trimestru de incident este 6667 (200.000 x 1 / 30,000 = 6,667 rotunjite).