Cum se aplică pentru asigurarea de șomaj

Asigurarea de șomaj este o resursă pusă la dispoziție de guvern pentru lucrătorii care au fost concediați fără drept de motiv. Fiecare stat are modul de a gestiona acest beneficiu, dar toți respectă liniile directoare stabilite de guvernul federal. Dacă dvs. sau cineva pe care îl cunoașteți ți-a pierdut recent un loc de muncă, tu sau altcineva ați putea avea dreptul la asigurare de șomaj. Detaliile pentru chitanță pot să difere în fiecare stat, dar pașii descriși în acest articol vă vor oferi un ghid pentru completarea cererii de asigurare de șomaj.

conținut

Pași
Partea 1acțiune rapidă
Partea 2intrarea în aplicare
Partea 3proceduri de securitate a sistemului
Partea 4cantitatea și valoarea parcelelor
Partea 5după aplicație
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Acțiune rapidă

Imaginea intitulată Fișier pentru șomaj Pasul 1

Nu lăsați termenul pentru revendicarea beneficiului. După ce a fost demis, trebuie să începeți să acționați imediat pentru a vă permite să colectați toată documentația necesară. Dacă aveți deja toate documentele pregătite, va trebui să comandați unul sau alt document, care poate dura până la o lună sau mai mult pentru a vă pregăti. Deci, nu ezita! Ar putea dura 45 de zile pentru ca banii să intre în contul dvs. În plus, uneori durează și mai mult, deoarece fiecare lot de beneficii trebuie eliberat în prealabil de guvern.

Imaginea intitulată Fișier pentru șomaj Pasul 2

Evaluați dacă aveți dreptul la beneficii. Prima cerință este să fi fost concediată fără cauză. În plus, trebuie să fiți șomeri atunci când aplicați, fără venituri pentru a vă sprijini pe dvs. sau pe familia dvs. Dacă beneficiați deja de o prestație de securitate socială, nu aveți dreptul la asigurare de șomaj - cu excepția cazului în care pensia se acordă pentru ajutor de deces sau de accident.

De asemenea, trebuie să fi primit 6 salarii consecutive înainte de a fi concediat și ați fost angajat de o entitate juridică timp de cel puțin 6 luni în ultimele 36 de luni.
Pentru lucrătorii care primesc pe oră sau săptămână / două săptămâni, valoarea constantă din cerere va fi salariul lunar echivalent.
Dacă nu ați lucrat o lună întreagă în ultimele trei luni înainte de depunerea cererii, salariul va fi calculat pe baza întregii luni lucrătoare.

Imaginea intitulată Fișier pentru șomaj Pasul 3

Pregătiți documentația necesară. Înainte de a depune cererea, va trebui să strângeți o serie de documente necesare pentru a completa formularul și ao trimite la un birou de asistență socială. Veți avea nevoie de:

CPF.
Aplicație de asigurare de șomaj SD / CD cu două căi, una verde și una maro.
Carte PIS / PASEP, extras actualizat sau carte de cetățean.
Termen de reziliere a contractului de muncă - TRCT în mod corespunzător eliminat.
documente de identitate - identitate, certificat de naștere sau de căsătorie la identitatea protocolului de aplicare, permis de conducere național (model nou) sau documente de lucru (model nou), pașaport sau certificat de rezervist.
Ultimele 3 salarii din ultimele 3 luni anterioare demisiei.
document de studiu al depozitelor FGTS sau rezumat al depozitelor, controlul jurisdicțional sau a unui document raport (certificat de Conciliere Comisioane Examinare / Nuclee Interunion / hotărâre / certificat de Justiție).
La momentul depunerii cererii, trebuie să trimiteți formularul de asigurare specifică pentru șomaj în modul dvs. de beneficii, completat de angajator și livrat în momentul renunțării.

Partea 2
Intrarea în aplicare

Imaginea intitulată Fișier pentru șomaj Pasul 4

Termenul limită pentru depunerea cererii depinde de tipul de lucrător.

Lucrător formal. A avut o relație de muncă cu o persoană juridică înregistrată în CEI în regimul CLT. Aveți de la a șaptea la a 120-a zi după concediere.
Angajat intern. Relația de muncă cu persoana juridică înregistrată în ICE în regim de muncă internă în regim CLT. Exemple: bucătar, aragaz, grădinar, șofer privat. Aveți a 7-a până la a 90-a zi după demisie.
Artizanal pescar. Professional pereche manual de pescuit pentru a sprijini familia, fără utilizarea de angajați, și este forțat să-și înceteze activitatea în timpul perioadei de interzicere a pescuitului de conservare a speciilor. 120 de zile după interdicție.
Muncitor salvat. El a fost supus muncii forțate sau sclavice și a fost salvat de supravegherea Ministerului Muncii. Până la 90 de zile de la salvare.
Bursa de calificare profesională. Lucrător care a suspendat contractul de muncă pentru participarea la un program de calificare profesională oferit de angajator. Termenul limită pentru depunerea cererii este valabil pe durata suspendării contractului de muncă.

Este necesar să participi la un DRT (Biroul regional al muncii), la SINE (Sistemul național de ocupare a forței de muncă) sau la agențiile federale Caixa Econômica (în cazul unui lucrător formal).

Partea 3
Proceduri de securitate a sistemului

1
Foresight urmărește să asigure securitatea în verificarea legăturii și apariția de concediere fără motiv, în scopul de a evita plata de beneficii pentru cei care nu îndeplinesc cerințele necesare și care acționează cu rea-credință care urmează să fie livrate la cerere.
- Pre-screening-ul: obligația solicitantului de a prezenta documentația necesară pentru a solicita beneficiul la biroul de service pentru conferințe vizuale și cerințe privind calificarea.
- Verificarea: cererea este supusă diferitelor taxe de înregistrare, pentru consistența și validarea informațiilor.
- Monitorizare ulterioară: conferință de documentare a asiguratului în actul de plată al fiecărei tranșe, pentru o nouă verificare a cerințelor legale, inclusiv confirmarea permanenței în situația șomerilor.

Partea 4
Cantitatea și valoarea parcelelor

1
Se acordă maxim 5 loturi, fie continuu, fie alternativ, în funcție de următoarea relație:
- 3 tranșe, dacă lucrătorul dovedește o relație de muncă de cel puțin 6 luni și maximum 11 luni în ultimele 36 de luni -
- 4 tranșe, dacă angajatul dovedește o relație de muncă de cel puțin 12 luni și maximum 23 de luni în ultimele 36 de luni -
- 5 tranșe, în cazul în care lucrătorul dovedește că are legătura de muncă de cel puțin 24 de luni în ultimele 36 de luni.
2
Pentru a determina valoarea, salariul mediu din ultimele 3 luni anterioare renunțării se calculează și se aplică în formulele de mai jos:
- Până la R $ 1151.06: Înmulțiți salariul mediu cu 0.8-
- De la R $ 1151.07 la R $ 1918.62: Ce depășește R $ 1151.07 se multiplică cu 0.5-
- Peste R $ 1918,62: Suma ratelor va fi R $ 1364.63, invariabil.

Partea 5
După Aplicație

1
Fiți gata să sunați sau să participați la o agenție a Caixa Econômica Federal. Dacă beneficiul dvs. nu pleacă în termen de 45 de zile, trebuie să fugi în urmă pentru a afla motivul întârzierii.
2
Urmăriți-vă contul bancar. Asigurarea dvs. de șomaj va fi depusă în contul dvs. de economii, cont simplificat sau într-un cont de verificare al Caixa Econômica Federal.
3
Continuați să căutați un nou loc de muncă. Asigurarea de șomaj a fost creată pentru a proteja împotriva neputinței pe cei care sunt concediați fără justă cauză. Această prestație nu este în nici un caz un mijloc de a profita de sistemul de pensii. În orice caz, după mai mult sau mai puțin 4 luni, în funcție de situația dvs., plățile se termină.