Cum să vă părăsiți slujba

Demisia este o experiență eliberatoare și, de asemenea, calea spre o nouă carieră. Cu toate acestea, renuntarea nu este doar de ambalare lucruri, țipând la seful și alergând prin ușă. În schimb, ar trebui să lăsați cu eleganță și respect să lăsați ușile deschise și să aibă o bună reputație. Pentru a afla cum să scăpați cu cele mai mici daune posibile și să mențineți o relație bună cu compania, urmați acești pași.

conținut

Pași
Metoda 1cererea de demisie
Metoda 2fiind concediat
Sfaturi
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Cererea de demisie

Imaginea intitulată Practicarea siguranței la incendiu la locul de muncă Pasul 1

Planificați ce trebuie să faceți după ce plecați. Odată ce sunteți absolut sigur că veți demisiona, trebuie să veniți cu un plan sigur pentru a nu se răcească după ce vă demisionați. Idealul este să pleci numai după ce ai deja ceva în vedere, pentru că este mai greu să cauți șomeri de locuri de muncă.

Nu credeți că puteți "întoarce" până când veți găsi un alt loc de muncă. În scenariul economic de astăzi, puteți fi șomeri mai mult decât vă așteptați. Nu renunta la caldura momentului si credeti ca o puteti rezolva mai tarziu.
Aplicați pentru alte locuri de muncă înainte de a pleca. Ar trebui să vă petreceți timp pe piața muncii înainte de a pleca de la dumneavoastră. Nu minți noilor patroni potențiali despre faptul că încă mai lucrați.
Dacă nu aveți un loc de muncă în vizor, puneți împreună suficienți bani pentru a vă menține până când veți găsi unul - dacă într-adevăr nu puteți să vă ocupați de loc de muncă, aveți destui bani să ieșiți. Aceasta înseamnă că trebuie să strângeți centura până când veți obține o altă slujbă. Când vă planificați, pregătiți-vă pentru o perioadă extinsă fără a primi, doar pentru a fi siguri. Aveți dreptul la niște bani de la companie, dar nu conta pe ea pentru a vă susține luni întregi.
Când renunțați, faceți-o din motive întemeiate. Nu plecați doar pentru că vă simțiți slab plătiți și subevaluați, vorbiți mai întâi despre aceasta cu angajatorul dvs. Nu vă luptați să rezolvați aceste probleme în actualul loc de muncă, ceea ce vă va determina să le întâlniți și în următorul.

Imaginea intitulată Închiderea unei activități în timpul șederii la concediu de maternitate Pasul 8

Vă rugăm să respectați atenția. Acesta este cel mai respectuos lucru de făcut. Amintiți-vă că compania depinde de dvs. și va trebui să umple un spațiu atunci când sunteți plecat. Dacă compania vă cere să faceți acest lucru, este cel mai bun lucru de făcut.

Dacă nu doriți să respectați notificarea, gândiți-vă. Să presupunem că lucrați într-un departament cu patru angajați. Cât timp credeți că va dura pentru a găsi pe cineva care să-l înlocuiască?
Nu renunțați prea mult în avans. Utilizați bun-simț, dacă sunteți în mișcare în întreaga țară cu prietenul ei în câteva luni, sau va ieși, nu spune nimic până la momentul potrivit sau vremea va fi urât.

Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 16

Spune-i șefului tău. Dacă nu lucrați la distanță sau ceva extraordinar se întâmplă și nu îl puteți găsi, trebuie să fiți puternici și să oferiți vestea proastă în persoană. Trimiterea unui e-mail vă va face să arătați ca un laș care se teme să aibă o conversație serioasă sau că nu-i prețuiești pe șeful tău suficient pentru a-ți aloca timp și a vorbi. Iată câteva lucruri de spus când aveți conversația:

Șeful dvs. ar trebui să fie prima persoană din companie care să știe despre demisia dvs. Nu spune asta colegilor, nu contează dacă sunt prieteni sau nu. Nu faceți ceva de neconceput, cum ar fi postarea despre noul dvs. loc de muncă pe Facebook sau adăugarea acestuia la profilul dvs. LinkedIn înainte de a vă demisiona.
Au o conversație concisă și pozitivă. Fii direct dacă ai programat o întâlnire. Spuneți că renunțați la poziția voastră.
Fii politicos cu privire la motivele plecării. Nu spuneți că vă simțiți devalorizat și copleșit sau că vă urăști mentalitatea companiei.
Spuneți "Am găsit ceva care are mai mult de-a face cu obiectivele mele" sau "Mi-am găsit un loc de muncă care îmi permite să-mi dezvolt abilitățile de predare și conducere" dacă am găsit un loc de muncă - dar dacă nu am încă un loc de muncă, căutând noi oportunități "sau că" acesta este cel mai bun pentru mine și familia mea în acest moment ".
Mulțumesc șefului tău. Spune-i că sa distrat foarte mult la companie și a fost o experiență de învățare excelentă. Fii sincer cu cât îți recunoști eforturile, dar nu-l exagera - poți fi recunoscător, fără a fi neplăcut. La urma urmei, renunțați.
Întrebați dacă puteți solicita o recomandare în ceea ce privește locurile de muncă viitoare. Având ca referință o poate ajuta în căutarea unui loc de muncă.
Amintiți-vă să păstrați profesionalismul. Nu este momentul să vă răspândiți problemele personale cu compania. Rețineți că șeful dvs. poate fi contactat în viitor de un alt angajator, astfel încât să păstrați canalul de comunicare cinstit și deschis.

Imaginea intitulată Deveniți un veterinar pentru ecvidee Pasul 3

Pregătește-te să răspunzi la întrebările pe care le va pune. Este foarte dificil ca șeful să înțeleagă și să fie de acord cu ceea ce trebuie să spui, să-ți dorești noroc și să-ți iau rămas bun. El vă va pune câteva întrebări despre decizia dvs. și poate încerca chiar să vă convingă să rămâneți. Fiind pregătit să răspundă la aceste întrebări va arăta că sunteți profesionist și grijuliu, astfel încât conversația va curge fără probleme. Pregătiți pentru următoarele:

Aveți un plan de tranziție. Șeful dvs. vă va întreba cum intenționați să finalizați ceea ce faceți în birou sau dacă deja știți căruia îi veți transfera unele dintre responsabilitățile unui proiect. Indiferent de plan, arătați că v-ați gândit la această tranziție și că nu veți lăsa compania la îndemână.
Știi ce să spui dacă depune o contrapunere. Ce veți face dacă seful dvs. va oferi o creștere de 10 sau 20% - sau să vă dublezi salariul? Dacă vrea cu adevărat să te țină în companie, poți să spui nu? Când vă gândiți la această situație, gândiți-vă cu atenție la motivele de plecare.
Ar trebui să se gândească la ea în această propunere, dacă părăsiți, deoarece credeți că primiți puțin, dar dacă ești hotărât să plece din diferite motive, care nu au nimic de-a face cu bani, nu dau în continuare sau nefericit.
Gândiți-vă la ce veți răspunde dacă șeful vă va cere să rămâneți mai mult. Și dacă te cere să rămâi mai multe săptămâni pentru a finaliza un proiect, ce ai de gând să faci?

Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 5

Scrie cererea de demisie. Puteți face acest lucru după ce ați vorbit cu șeful - el va oferi informații care trebuie adăugate la scrisoare.

scrisoare de demisie este un document scris de mână care înregistrează data de ieșire din companie, data începerii anunțului, dacă va fi îndeplinită sau nu, motivul retragerii etc. Ea va rămâne la compania respectivă și va fi trimisă la HR și va contabiliza toate procedurile care trebuie făcute.
Scrieți rubrica care conține orașul și data - care ar trebui să fie ziua în care o veți livra - și scrieți destinatarului: Către compania Beltrana.
Declarați că sunteți concediat: "Stimați domni, (săriți 2 rânduri) Vin aici departe de companie din motive personale ...".
Indicați dacă veți respecta notificarea sau veți cere descărcarea.
Mulțumiți companiei pentru tot ce au făcut pentru dvs.
Sign. Cu plăcere, așa-i-așa. Scrieți mai întâi numele dvs. lizibil și semnați mai jos.

Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 17

Continuă să fii profesionist după ce i-ai predat. Potențialii angajatori pot apela slujba veche pentru a afla ce fel de angajat ai fost. Ședința pe mașina xerox și suspendarea acestei imagini în camera șefului poate să vă facă să nu obțineți un loc de muncă în viitor. După ce ați dat scrisoarea de demisie, încercați să terminați ceea ce trebuia să faceți în loc să vă agățați, visând la ziua în care veți părăsi ușa.

Faceți ceea ce cereți în timpul unei notificări prealabile. Te face să vrei să te apleci și să nu-i dai pe cineva să stea în locul tău, dar șeful tău poate să spună asta unui angajator viitoare și să-și rănească reputația. Faceți tot posibilul pentru a ajuta compania în această tranziție. Nu vrei ca oamenii să se plictisească pentru că ți-ai lăsat munca neterminată.

Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 9

De îndată ce timpul petrecut în companie se termină, părăsiți prietenii și educați. Nu faceți zgomot puternic atunci când vă aruncați lucrurile în cutie și fugiți. În schimb, spuneți la revedere celor cărora le-ați lucrat și șefului dvs. și spuneți-le că veți păstra legătura.

Ai investit ani de viață în această companie și ai dezvoltat probabil relații bune. Păstrați legătura, dacă este cazul.
Puteți trimite un e-mail întregului grup cu informațiile dvs. de contact și chiar și ora fericită dacă sunteți aproape.
Evitați să discutați lucruri negative despre companie și colegii dvs. în viitor. Poate că vă vor descoperi și veți obține o imagine proastă. De asemenea, în cazul în care noii angajatori vă aud vorbind rău despre vechea companie, ei vă vor găsi o încurcătură nerecunoscătoare și aceasta nu este o modalitate bună de a începe. Nimănui nu îi plac oamenii răi.

Metoda 2
Fiind concediat

Imagine intitulată Deveniți executantul unui imobil Step 4

Gândiți-vă la argumentele pro și contra de a fi concediați și demisionați. A fi concediat nu înseamnă să-l conduci pe șeful tău nebun până când îți spune să pleci, ci să vorbești cu el și să vezi dacă poți face o înțelegere. Concedierea vă permite să primiți mai multe beneficii pe care nu le veți primi dacă renunțați - cum ar fi asigurarea de șomaj. Aceste beneficii sunt garantate numai dacă nu sunteți concediat din motive juste.

Această strategie funcționează numai în anumite circumstanțe. De exemplu, dacă lucrați pentru o companie și responsabilitățile dvs. sunt prea multe pentru dvs., discutați cu șeful dvs. deschis și poate că ei vor fi de acord să vă tragă în liniște.
Dacă alegeți această metodă, ar trebui să aveți un motiv bun pentru a fi concediat. Asta înseamnă că ați fost valoroși pentru companie, dar acum doriți să urmați propriul proiect sau petreceți mai mult timp cu familia.
că nu ar trebui să se facă între locuri de muncă. Având un nou loc de muncă, veți primi beneficiile și salariile acestei noi companii - de îndată ce vă trimit registrul de lucru la contabilitate, veți fi înregistrat și nu veți mai primi asigurarea de șomaj. Solicitarea noului sef să nu te înregistreze și să primești beneficiul până la capăt este fraudă și îți poți pierde locul de muncă doar pentru asta.
Pentru a vă face compania să vă tragă, trebuie să aveți o relație bună și solidă cu șeful. Trebuie să te cunoască bine, să înțelegi motivele și să prețuiești munca ta în companie.

Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 6

Vorbește cu el despre situație. Este dificil să faceți acest lucru, dar ar putea fi mai bine pentru ambele. Odată ce i-ai spus că vrei să pleci, ar trebui să vorbești sincer despre a fi concediat, în loc să cereți să plece. Iată ce ar trebui să faceți:

Explicați de ce doriți să plecați. Fii cinstit. Poate că poziția dvs. are prea multe responsabilități și aveți nevoie de timp pentru a vă îngriji de dvs. sau ați putea dori să începeți un proiect personal.
Încearcă să-l faci pe șeful tău să te tragă. Nu puteți "cere" să fiți concediați, dar acest lucru va apărea, de obicei, într-o conversație. Dacă sunteți apropiați, el vă poate oferi să vă concedieze, deoarece acesta este un lucru care vă va ajuta în situația post-angajare.
Știți că înseamnă mai puțin control asupra datei concedierii. Nu aveți niciun control asupra activității dvs. din ultima zi - șeful dvs. vă poate cere să respectați notificarea completă în avans, ca parte a acordului pentru a fi concediat. Poate nu, poate prefera să terminați doar trei săptămâni.

Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 2

Plătiți în asigurarea de șomaj. Odată ce ați încheiat tranzacția cu șeful dvs., vă puteți alătura FGTS și asigurării de șomaj.

Suma asigurărilor de șomaj pe care le veți primi depinde de timpul companiei dvs., iar suma depinde de salariul dvs.

sfaturi

Planificați-vă când sunteți șomer. Deplasați-vă în continuare dacă aveți deja un alt loc de muncă - în caz contrar, aveți destui bani pentru a rămâne după plecarea dvs., deoarece nu veți primi asigurare de șomaj.
Nu spuneți că veți demisiona de la cineva înainte de a comunica cu șeful dvs., deoarece situația poate fi inconfortabilă dacă va afla despre alte persoane.
În ultima zi de lucru, este o idee bună să veniți cu o atitudine pozitivă și să faceți un gest de recunoștință supervizorului, ca și cum ați da un card. Va arăta că sunteți o persoană bună și un angajat bun. Impresiile finale sunt la fel de importante ca și primele.
Scrieți o scrisoare de demisie concisă și fii tact - nu folosiți această scrisoare pentru a vorbi rău despre ceilalți sau despre companie.