Cum să solicitați o trimitere de la un angajator

Dacă aveți un instrument care poate ajuta solicitanții de locuri de muncă să aibă mai multe șanse pe piața muncii, puteți avea o referință bună. Acestea pot fi furnizate de un angajator, fie trecut, fie prezent, iar ordonarea acestora nu este un bug cu șapte capuri. Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să căutați persoanele potrivite în avans. Veți putea apoi să vorbiți despre conținutul scrisorii și să o pregătiți împreună pentru a îndeplini funcția corespunzătoare. Acesta este un bun inceput pentru ca tu sa iti faci treaba viselor tale.

conținut

Pași
Partea 1vorbind cu persoana potrivită
Partea 2fiind educat
Partea 3ajutând șeful dvs. să scrie recomandări bune
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Vorbind cu persoana potrivită

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 1

Vorbește cu cineva care va fi fericit să vorbească bine despre calitățile tale. Ideea unei scrisori de referință este că se face cu laudă! Un text îndrăzneț nu va face prea mult pentru dvs., deci gândiți-vă la cineva care sa bucurat cu adevărat de lucrul cu dvs., care vă cunoaște stilul, abilitățile și punctele tari - pe scurt, cineva care vă oferă o imagine pozitivă.

Înainte de a vă întreba, luați în considerare ce potențiali angajatori ar vorbi despre dvs. și experiența pe care ați avut-o împreună.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 2

Alegeți un angajator care vă cunoaște bine. Desigur, scrisoarea poate fi scrisă de oricine, dar în mod ideal șeful ales este cel care la cunoscut de mult timp, dacă este posibil. El va avea o laudă specifică pentru realizările și performanțele dvs., precum și dovezi că sunteți capabil să dezvoltați relații pe termen lung cu superiorii.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 3

Nu încercați să obțineți doar o referință. Unii angajatori solicită mai mult de unul și este o idee bună să avem în minte unii care să o facă pentru dvs. - numărul ideal este de trei.

Cu toate acestea, dacă nu aveți aceste persoane disponibile, căutați pe cineva care este dispus să scrie o scrisoare de recomandare, cum ar fi profesorii de colegiu, liderii comunității sau alți voluntari, atât timp cât vă cunosc bine.
Cu mai multe carduri, veți avea șansa de a utiliza unul pentru fiecare tip de poziție pe care îl căutați și puteți separa cele mai capricioase în pozițiile cele mai relevante din căutarea dvs.

Partea 2
Fiind educat

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 4

Țineți seful dvs. informat. Înainte de a vă lăsa să utilizați numele pentru a tipări scrisoarea, întrebați dacă acceptă. Aceasta poate fi o problemă dacă nu știe că sunteți în căutarea unui loc de muncă - de fapt, surpriza vă poate lăsa cu un sentiment negativ și scrisoarea nu va fi la fel de bună. Țineți-l informat de dragul onestității de curtoazie.

În cel mai rău caz, a-ți spune șefului în prealabil să-i oferiți timp pentru a vă organiza și pentru a scrie o scrisoare de referință decentă cu mai multă agilitate.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 5

Nu așteptați până în ultima clipă pentru a vorbi cu șeful tău. El se va simți mai bine dacă are timp să scrie textul deoarece poate să-l ajusteze și să-l facă mai atractiv - și acest lucru, bineînțeles, va îmbunătăți șansele de a-și găsi un loc de muncă.

De exemplu, dacă este luni și intenționați să trimiteți scrisorile la sfârșitul săptămânii, nu împachetați până miercuri - vorbiți a doua zi chiar și dimineața.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 6

Cereți scrisoarea de referință indirect. Plasarea unei astfel de cereri în persoană poate face ca persoana să se simtă presată să spună da. Dacă puteți, trimiteți un e-mail prin comanda sau faceți o altă metodă de acest fel. Acest lucru va permite persoanei în cauză să nu se simtă expusă, dar și să îi dea dreptul să se gândească bine și să refuze dacă dorește.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 7

Trageți sacul. Șeful tău va aprecia cu siguranță cunoașterea motivelor pentru care te-ai duce, chiar dacă te cunoști foarte bine. Spuneți-ne de ce prețuiți părerea lui despre tine și despre performanța dvs. - o alternativă ar fi să spui că nimeni nu știe traiectoria și abilitățile tale ca el.

Scrieți ceva de genul "Așa și așa, am petrecut doi ani de lucru împreună și, dacă pot spune așa, nimeni nu poate vorbi mai bine despre succesele mele în proiecte de marketing decât pe tine. Dincolo de experiența dvs., îndrumarea dvs. în acest timp a fost vitală și mi-ar plăcea foarte mult să vă dați părerea dumneavoastră ".

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 8

Faceți loc pentru refuz. Este important să clarificați că nu vă deranjează dacă nu poate scrie o scrisoare de recomandare - la urma urmei, șeful dvs. poate că nu are timp sau poate că nu pare a fi cel potrivit pentru misiune.

În loc de a scrie "Deci, ai putea să-mi scrieți o scrisoare de recomandare?", Prefer ceva de genul "Dacă nu iei prea mult timp și dacă ești de acord, poți să-mi scrieți referințele?"
Este bine să spui ceva de genul "înțeleg total dacă nu poți."

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 9

Spuneți ceva potrivit în cazul unui refuz. Este o favoare, nu o obligație - dacă spune că nu poate, din nici un motiv, să-i mulțumesc pentru atenția și timpul petrecut.

Realitatea este că, dacă individul căruia i-ai făcut cererea nu are timp sau interes pentru tine, șansele de a scrie referințe decente sunt minime.
Opriți-vă și gândiți-vă: el vă face o favoare imensă, pentru că veți avea libertatea de a alege o altă persoană, cineva mai dispus să vorbească despre calitățile tale.

Partea 3
Ajutând șeful dvs. să scrie recomandări bune

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 10

Spuneți șefului dvs. despre poziția pe care o căutați. Știind cum este anunțat vacanțele, Curriculum Vitae, portofoliul și scrisoarea dvs. de intenție vor facilita foarte mult viața celor care își scriu recomandările, pentru că persoana va putea să-și amintească mai bine realizările.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 11

Indicați ce să spuneți. Nimic nu vă împiedică să îndrumați elaborarea scrisorii de recomandare. Prezentați o listă a succeselor dvs. sau scrieți câteva propoziții despre ele. Acest lucru vă va ajuta cu siguranță să vă scrieți ceva răcoros.

De exemplu, dacă postul de angajare a spus că locul de muncă implicat necesită acțiune sub presiune, listați caracteristicile care sunt în concordanță cu profilul respectiv, cum ar fi "Atingat obiectivul de a efectua 19 vânzări în două săptămâni și a trimis întotdeauna rapoartele înainte termen ".

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 12

Proiectați scrisoarea. Structura scrisorii de referință are un anumit standard, însă examinarea formatului și a conținutului este critică - procedați astfel cu persoana care a scris-o. Puteți lua schița gata de acasă sau puteți colabora cu ea atunci când vă întâlniți.

Primul paragraf ar trebui să fie o prezentare a cine scrie și a vă întâlnit. Includeți în el cât timp ați lucrat împreună și ați confirmat poziția dvs.
Al doilea paragraf ar trebui să vorbească despre abilitățile și calificările dvs. relevante pentru poziția pe care o aplicați - dacă există multe despre care să vorbiți, includeți mai multe paragrafe.
Ultimul paragraf ar trebui să fie o concluzie cu sprijinul ireductibil al persoanei care o recomandă, precum și un mesaj care să devină disponibil pentru contacte viitoare.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 13

Vezi dacă fostul tău șef știe unde să trimită scrisoarea. Se poate trimite prin e-mail sau prin poștă și veți avea nevoie de informații cum ar fi unde să-l trimiteți, pentru care adresa și termenul limită pentru trimitere.

Imaginea intitulată Cereți o referință de la un angajator Pasul 14

Mulțumim cu entuziasm. Este elegant să trimiteți o carte poștală sau un e-mail, mulțumindu-vă pentru favoare, dar participarea la persoană este chiar mai bună. Explicați cât de mult dorința și timpul petrecut pe această temă înseamnă pentru dvs. și pentru cariera dvs.