1
Fiți pregătiți să vă prezentați și să le spuneți ceea ce căutați. Prezentați-vă la prima persoană pe care o întâlniți și extindeți o strângere de mână fermă. Întrebați dacă managerul de angajare este disponibil, deoarece el este de obicei persoana care se ocupă de persoanele care caută locuri de muncă vacante.
- Spuneți persoanei că sunteți cercetător de locuri de muncă - nu întrebați dacă au locurile vacante. S-ar putea spune ceva de genul "Salut numele meu estenumele complet) și aștept cu nerăbdare să fac parte din compania dvs. Am cu mine câțiva ani de experiență cu departamentele financiare și experiența serviciului pentru consumatori, un certificat de service și disponibilitate pentru clienți. Puteți să vă verificați CV-ul?"
2
Fiți pregătit să completați un formular de cerere. Este posibil să vă întâlniți cu un angajator care vă cere să completați o cerere imediat și trebuie să fiți pregătiți mental să investiți timp suficient în finalizarea atentă. Toate detaliile oferite ar trebui să fie corecte și gramaticale intacte.
- Din nou, urmărirea aplicației online, așa cum am menționat în secțiunea anterioară, poate fi de mare ajutor în acest moment. Văzându-l pentru prima dată, puteți scrie răspunsurile deja în mintea dvs., mai degrabă decât să trebuiască să veniți brusc cu idei noi.
3
Fiți pregătit să furnizați toate documentele necesare. Multe companii vor solicita imediat documente, inclusiv cele enumerate în etapa 4 a secțiunii anterioare. Fiți pregătiți să le livrați împreună cu aplicația solicitată. Cu toate acestea, nu dați lista de referințe decât dacă vi se cere să faceți acest lucru.
- Dacă nu sunteți sigur (ă) dacă doriți sau nu să trimiteți documentele către distribuitor, întrebați doar ceva apropiat de "Am adus copii ale CV-ului meu și ale certificatelor mele în cazul în care vrei să le vezi“.
4
Fiți gata pentru un interviu imediat. Poți să faci un interviu brusc. Dacă se întâmplă acest lucru, știți că va fi probabil superficial și s-au grabit, nu prea mult. Eventual potențialul angajator se va uita la CV-ul tău și îți va pune întrebări despre asta pentru a obține o simțire pentru cine ești și ce experiențe ai.
5
Întrebați despre cerințele privind timpul de lucru înainte de a începe. Odată ce v-ați aplicat personal, este o idee bună să continuați cu afacerea. Înainte de a părăsi biroul, întrebați cum să contactați-i cel mai bine pentru urmărire. S-ar putea spune ceva similar cu "
este acceptabil să urmați procesul de selecție prin e-mail sau să pot efectua un apel telefonic?"
- Această afirmație arată că sunteți cu adevărat interesat să fiți parte a companiei. Cu toate acestea, în a pune această întrebare, este important să sunați calm și profesional, nu disperat.
- Dacă persoana indică faptul că vă va contacta și preferați să nu primiți niciun contact, nu-l considerați respins. Puteți obține chiar și slujba, dar pot exista anumite politici în cadrul companiei în ceea ce privește comunicarea.
6
Nu uitați să mulțumiți persoanei pentru timpul acordat. În cele din urmă, dar nu în ultimul rând, exprimați-vă recunoștința pentru a vă putea întâlni personal cu reprezentantul companiei. S-ar putea spune ceva de genul "Vă mulțumesc foarte mult pentru întâlnirea cu mine. Mi-ar plăcea să fac parte din această companie și sper să vă aud din nou."